หน้าแรก / บริการ / หลักสูตรฝึกอบรม 2564 / Other / การสร้างความผูกพัน เพื่อการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
ติดต่อสอบถาม
0-2374-8638 / 0-2732-2345
086-303-6747 / 091-770-3350 / 091-770-3354 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
หลักการและเหตุผล
ในความหมายของคำว่า Effective Engagement Team คือ การสร้างความพึงพอใจ การสร้างความจงรักภักดีในการทำงานเป็นทีม เพราะหากทีมงานปราศจากการยอมรับ ต่างคนต่างทำงานโดยไม่ให้ความสำคัญต่อทีม เน้นเพียงแต่เป้าหมายของงานอย่างเดียวก็ยากที่จะสำเร็จ ดังนั้นการสร้างทีมงานให้ทำงานด้วยความจงรักภักดี ต้องอาศัยการมือส่วนร่วมในการคิดและตัดสินใจ การสร้างความเข้าใจ สร้างความไว้วางใจ เชื่อใจโดยปัจจัยหลักที่สำคัญคือหัวหน้าทีมจะต้องสร้าง Trust เพื่อให้ทีมเกิดความผูกพันต่อทีมเอง
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้การสร้างพึงพอใจในเนื้องาน ความผูกพันต่อการทำงานร่วมกันเป็นทีม
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมปรับปรุงกระบวนการทำงานเป็นทีม การภักดี (Loyalty) และสร้างการตระหนักรู้ (Awareness) เพื่อยกระดับการสร้างความผูกพัน เพื่อการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม ความหมายของทีมที่มีประสิทธิภาพ
Check in Emotion ก่อน Start
Workshop 1 : สร้างทีมทีดีก่อน Start Rapport Teambuilding
5 เทคนิคในการสร้างความผูกพันความเป็นทีม
ผู้นำทีมริเริ่มสร้าง Trust
การสร้างความผูกพันด้วยพฤติกรรมใหม่
การรับฟัง และการมีส่วนร่วม
การสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ปลอดภัยในการทำงาน ไว้ใจ อยู่รอด ต่อยอด สุดยอด
การให้รางวัล Reward
Workshop 2 : กิจกรรมสร้างความผูกพันของทีม (กรณีศึกษา) เป้าหมายหมายกับและความสำคัญของทีม
การออกแบบงานร่วมกันด้วยความคิดสร้างสรรค์ (Creative Thinking)
Workshop 3: กิจกรรมการฟังด้วยกระบวนการโค้ชชิ่ง เพื่อค้นหาเป้าหมายของทีม
Workshop 4: รูปแบบการพัฒนาทีมให้เกิด Engagement สรุปการเรียนรู้
รูปแบบการการอบรม การบรรยาย Coaching Brainstorming การนำเสนอ
เครื่องมือการสอน หัวหน้างาน หรือผู้ที่สนใจ
หลักสูตรสถาบัน ดู 128
หลักสูตรสถาบัน ดู 203
หลักสูตรสถาบัน ดู 234
ธวัชชัย บัววัฒน์ ดู 112
พลกฤต โสลาพากุล ดู 601
อาจารย์ พลกฤต โสลาพากุล
วิทยากร โค้ช และที่ปรึกษาธุรกิจ
ดาวน์โหลดโปรไฟล์วิทยากร
Keyword ที่เกี่ยวข้อง : Engagement Team, การทำงานเป็นทีม, Teambuilding
แสดงความคิดเห็น