หลักสูตรฝึกอบรม การสร้าง Growth Mindset ด้วยการ์ดเชิงปฏิบัติการ - หลักสูตร 1 วัน
(Build Growth Mindset with Coaching Card in Practice)

หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / ชุดเครื่องมือ (COURSE BY TOOLING PROGRAM) / หลักสูตรฝึกอบรม การสร้าง Growth Mindset ด้วยการ์ดเชิงปฏิบัติการ (Build Growth Mindset with Coaching Card in Practice)

ติดต่อสอบถาม
  091-770-3350 / 086-303-6747 / 091-770-3354 (HOTLINE)
  asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com

หลักการและเหตุผล

การเรียนรู้และเข้าใจกรอบความคิด (Mindset) ของตัวเอง ทำให้สามารถเลือกใช้และสร้างกรอบความคิดการเติบโต (Growth Mindset) ได้ด้วยตัวเอง เพราะคำพูดและพฤติกรรมของมนุษย์มาจากกรอบความคิด (Mindset) ที่อยู่ภายในจิตใต้สำนึก หากสามารถดึงศักยภาพที่ซ่อนอยู่ออกมาใช้ได้ก็จะประสบความสำเร็จ

การใช้การ์ดการโค้ช (Coaching Card) มาดำเนินการให้ผู้เรียนสร้าง Growth Mindset ได้ด้วยตัวเองและสามารถประยุกต์ใช้ Growth Mindset ของตัวเองกับเหตุการณ์ต่างๆ ได้ด้วยตัวเองก็จะทำให้ผู้เรียนเกิดการเปลี่ยนแปลงกรอบความคิด (Mindset) ของตัวเองไปลงมือปฏิบัติกับเหตุการณ์จริงของตัวเองได้ทันที

การขยายขอบเขตแห่งอิทธิพลของตัวเอง (Growth Mindset) คือการขจัดเมฆ 4 ก้อน (4 Cloud) ที่ทำให้เป็น กรอบความคิดจำกัด (Fixed Mindset) ให้กลายเป็น กรอบความคิดการเติบโต (Growth Mindset) แล้วแทนที่ด้วยเทคนิคต่างๆ ทำให้ผู้เรียนเกิดความเข้าใจด้วยตัวเอง


วัตถุประสงค์ของหลักสูตร
เพื่อทำให้ผู้เรียนมีแนวทางการสร้างกรอบความคิดเติบโต (Growth Mindset) ด้วยตัวเอง และสามารถนำไปประยุกต์ใช้กับเหตุการณ์จริงได้ด้วยตัวเอง
เพื่อให้ผู้เรียนได้ใช้ Coaching Card เชิงปฏิบัติการจริงด้วยตัวเอง ทำให้เกิดความเข้าใจอย่างแท้จริง
เพื่อให้เกิดการเรียนรู้การใช้การ์ดการโค้ชในกิจกรรมต่างๆ จนสามารถประยุกต์ใช้ได้ด้วยตัวเอง
เพื่อทำให้ผู้เรียนมีเทคนิคการสร้าง Growth Mindset ด้วยการ์ดการโค้ช เสมือนหนึ่งการโค้ชตัวเอง (Self-Coaching) อย่างมีรูปแบบที่ชัดเจน

รายละเอียดเนื้อหาของหลักสูตร (Course Outline)
การเรียนรู้การสร้าง Growth Mindset ด้วยการ์ด
         กรอบความคิดจำกัด (Fixed Mindset) V.S. กรอบความคิดเติบโต (Growth Mindset)
         หลักการสร้างกรอบความคิดเติบโต (Growth Mindset)
         พลังของจิตใต้สำนึก
         การ์ด 1 ใบ.....ทำอะไรได้บ้าง?
         กิจกรรม : การใช้การ์ดบอกความเป็นตัวตน (Who am I ?)
การขยายขอบเขตแห่งอิทธิพลของตัวเอง (Growth Mindset)
         การเรียนรู้และเข้าใจเมฆ 4 ก้อน (4 Cloud)
         เทคนิคเปลี่ยนความเชื่ออันจำกัด ความเชื่อทรงพลัง
         เทคนิดการเปลี่ยนความคิดเชิงลบ สร้างความหมายเชิงบวก
         เทคนิดการเปลี่ยนอารมณ์เชิงลบ ประสบการณ์เชิงบวก
         เทคนิดการเปลี่ยนความขัดแย้งภายใน ความชัดเจนในจุดมุ่งหมาย
         กิจกรรม : การใช้การ์ดสร้างขอบเขตแห่งอิทธิพลใหม่ (Growth Mindset)
คุณสมบัติของบุคคลที่มีกรอบความคิดเติบโต (Growth Mindset)
         การให้ความสำคัญ เป้าหมาย มากกว่า ปัญหา
         การทำงานเชิงรุก (Proactive Working)
         ความเชื่อมั่นในศักยภาพของตัวเอง (Potential)
         การออกจากพื้นที่คุ้นเคย (Comfort Zone) สร้างการเปลี่ยนแปลง
         กิจกรรม : การใช้การ์ดพัฒนาตัวเอง (Self-Coaching)
การประยุกต์ใช้ Growth Mindset กับการทำงาน
         การบรรลุเป้าหมายความสำเร็จ
         การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ
         การสื่อสาร สร้างความสัมพันธ์ที่ดี
         การทำงานเป็นทีมเวิร์ค
         กิจกรรม : การใช้การ์ดประยุกต์ใช้กับเหตุการณ์จริง
การบ้าน : เพื่อการนำไปฝึกฝนและปฏิบัติจริง

แนวทางการฝึกอบรมที่ใช้ในโปรแกรม


หลักสูตรนี้เหมาะกับ
พนักงานปฏิบัติการ
หัวหน้างาน
ผู้จัดการ
ผู้บริหาร

ออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร (6 Step Learning Model) ได้ตามต้องการ
(Blended learning)

Step 1 : การจัดทำวิดีโอออนไลน์ Micro Learning

การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)

  รับชม

Step 2 : การดำเนินการสอนด้วย Classroom / Virtual Classroom

การเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning

  รับชม

Step 3 : การให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic

การให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic

  รับชม

Step 4 : การพูดคุยเชิงลึกด้วย 1 on 1 Coaching & Mentor

การพูดคุยเชิงลึกด้วย 1:1 Coaching & Mentor

  รับชม

Step 5 : การนำเสนอโครงการปฏิบัติงานจริง (Project Assignment)

การนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง

  รับชม

Step 6 : การติดตามผลลัพธ์การเรียนรู้ (Follow Up)

การนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม

  รับชม

วิทยากรที่ ได้การรับรองจากสถาบัน สามารถสอนหลักสูตรหมวดนี้ได้

อ. ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์

Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant

อ. วีรพันธ์ เกษสังข์

Strategic and Management Coaching & Consulting / Professional Trainer

รศ.ดร.ธัชพงศ์ เศรษฐบุตร

กรรมการสภาวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา

อ. เอกกร บุญธนะสิน

NLP โค้ช และ เทรนเนอร์

อ. กัณตพงษ์ วงศ์รัตนพิบูลย์

Sale and Marketing Coaching & Consulting / Professional Trainer วิทยากรประจำสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์

Coach , ที่ปรึกษา และ วิทยากร ประจำสถาบัน เอ็นเทรนนิ่ง กลุ่มธุรกิจการฝึกอบรมและที่ปรึกษา

อ. ชวน ทองไทยสิน

วิทยากรสถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

อ. ณัฐพงษ์ สิริกอบกุล

วิทยากรอิสระ ด้านการพัฒนาองค์การ การพัฒนาทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาผู้นำ

ดร.วันทนา ปทุมอนันต์

ผู้เชี่ยวชาญด้าน จิตวิทยาการพัฒนาศักยภาพมนุษย์และองค์กร

นสพ.กฤดากร คเชนทร์ชัย

โค้ชและวิทยากรด้าน Future skill and Neuromarketing

อ. เบญจภา พลอยเลื่อมแสง

ที่ปรึกษาด้านสวัสดิการ การบริหารความเสี่ยงด้านประกันภัยและการวางแผนการเงิน

ดร.สุมลา พรหมมา

วิทยากรฝึกอบรม สัมมนา / พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ

อ. ชลิภา ชัยยะกุลภา

ผู้บริหารและที่ปรึกษาด้านการบริหารองค์กร

อ. กนกวรรณ นิลมาลา

วิทยากรสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง