หลักสูตรฝึกอบรม การสร้าง Growth Mindset And Outer Mindset พิชิตความสำเร็จ - หลักสูตร 1 วัน

หลักการและเหตุผล
การเรียนรู้และเข้าใจ "กรอบความคิด (Mindset)" ของตัวเอง สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงตัวเองได้ง่ายขึ้นเพราะกรอบความคิดนำไปสู่ความคิด, ความรู้สึก, คำพูด และการกระทำจนบางเรื่องกลายเป็น พฤติกรรม (Behavior) ของตัวเอง และยังมีผลต่อการตัดสินใจในเรื่องต่างๆที่เกิดขึ้น ทำให้เกิดผลลัพธ์จากการกระทำของตัวเอง
การมีทัศนคติเชิงบวก (Positive Attitude) เป็นส่วนหนึ่งของการมีกรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset)โดยการตระหนักรู้ตัวเองในเหตุการณ์ต่างๆได้อย่างรวดเร็ว แล้วเปลี่ยนกรอบความคิดจาก Fixed Mindset ให้เป็น Growth Mindset ได้ด้วยตัวเองทันที



การปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นที่มีกรอบความคิดที่แตกต่างกัน แล้วปรับเปลี่ยนตัวเองให้ออกจาก "กล่องของตัวเอง (Inward Mindset)" โดยการรู้จักตัวเองและเข้าใจผู้อื่นพร้อมออกจากกล่องของตัวเองในการสื่อสารสร้างความสัมพันธ์กับผู้อื่นรู้จักได้ด้วยกรอบความคิดที่ทุกคนเสมอภาคกัน เรียกว่า Outer Mindset จะทำให้สามารถสร้างผลลัพธ์ที่ดีร่วมกับผู้อื่นและมีความสุขกับการดำเนินชีวิต บรรลุเป้าหมายที่ต้องการได้



วัตถุประสงค์
 เพื่อทำให้ผู้เรียนมีแนวทางในการพัฒนา Growth Mindset & Outer Mindset ได้ด้วยตัวเองสามารถประยุกต์ใช้กับเหตุการณ์ต่างๆได้ทันที
เพื่อทำให้ผู้เรียนมีเทคนิคในการปรับเปลี่ยนตัวเอง โดยเปลี่ยนกรอบความคิดของตัวเองในเหตุการณ์ที่เผชิญอยู่ได้ใน Style ของตัวเอง
เพื่อทำให้ผู้เรียนได้ฝึกฝนและปฏิบัติจริงในการเปลี่ยนกรอบความคิดของตัวเองผ่านกิจกรรมและบทบาทสมมติจนเกิดความเข้าใจอย่างแท้จริง
 เพื่อทำให้ผู้เรียนเลือกใช้กรอบความคิดที่เหมาะสมกับสถานการณ์ต่างๆได้ง่ายขึ้น

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
 การเรียนรู้และเข้าใจกรอบความคิด (Mindset) ที่ดี
      สนุกกับการเรียนรู้ "คำคู่" สร้างแนวคิด
      ความหมายของกรอบความคิด (Mindset)
      กระบวนการปรับเปลี่ยนกรอบความคิดต่อสิ่งเร้า
      การปฏิสัมพันธ์ด้วย กล่อง" ที่แตกต่างกัน
      Workshop : เทคนิคการปรับเปลี่ยน Mindset ของตัวเอง
 หลักการพัฒนากรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset)
      ความแตกต่างของ Fixed Mindset V.S. Growth Mindset
      การบริหารจัดการงานเชิงรุก (Proactive Working)
      เทคนิคการสร้างกรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset)
      ความแตกต่างของ ผู้นำ Fixed Mindset V.S. ผู้นำ Growth Mindset
      กิจกรรม : การเปลี่ยน Fixed Mindset เป็น Growth Mindset
การเรียนรู้และเข้าใจ "กล่อง" ของตัวเอง
      คุณค่า (Value) ของบุคคลเกิดจากอะไร?
      การเรียนรู้ "กล่อง" ที่ตัวเองหลงอยู่ในนั้น (Inward Mindset)
      การสร้าง "กล่อง" ขึ้นมาโดยไม่รู้ตัว (หลุมพรางของกรอบความคิด)
      หลักการสำคัญของ Outer Mindset
      Role Playing : สร้างบทสนทนา Outer Mindset ซึ่งกันและกัน
การประยุกต์ใช้ Outer Mindset กับเหตุการณ์ต่างๆ
      เทคนิคการสร้าง Outer Mindset ด้วยตัวเอง
      การบริหารความแตกต่างสู่การเสริมพลัง (Synergy)
      การประยุกต์ใช้กับเหตุการณ์ต่างๆ
      เทคนิคการโค้ชให้ทีมงานสร้าง Outer Mindset
      Role Playing : การประยุกต์ใช้กับเหตุการณ์ของตัวเอง
การบ้าน : เพื่อการนำไปฝึกฝนและปฏิบัติจริง

กรอบความคิดหลักสูตร (Course Framework)


ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
 พนักงานระดับปฏิบัติการ
หัวหน้างาน
ผู้จัดการ