หน้าแรก / บริการ / คอร์สฝึกอบรม 2564 / Advance Thinking / การแก้ปัญหา การเสนอความคิดเห็นบรรลุผลลัพธ์
ติดต่อสอบถาม
0-2374-8638 / 0-2732-2345
086-303-6747 / 091-770-3350 / 091-770-3354 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
หลักการและเหตุผล การสร้างกรอบความคิด (Mindset) ในการแก้ปัญหาที่ดี จะสร้างกระบวนการคิดแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ มองเห็นผลกระทบที่จะเกิดขึ้นกับปัญหาและแนวทางการแก้ไขปัญหาของตัวเองอย่างครบถ้วน สามารถใช้หลักการคิดเชิงเหตุผล เอาชนะหลุมพรางทางความคิดของตัวเองสู่การแก้ไขปัญหาด้วยการคิดประเภทต่างๆ จนได้แนวทางแก้ไขที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล บรรลุผลลัพธ์ตามที่ต้องการ
การสื่อสาร สร้างความเข้าใจ เพื่อจัดการปัญหาร่วมกันในทีมงาน มองเห็นผลกระทบที่จะเกิดขึ้น กล้านำเสนอความคิดเห็นเพื่อให้ปัญหาที่เกิดขึ้นได้รับการแก้ไขอย่างทันท่วงที โดยเกิดความเข้าใจซึ่งกันและกัน เกิดการทำงานเป็นทีมเวิร์ค ได้ทั้งความถูกต้องและถูกใจ มีความสุขในการทำงานร่วมกัน
การเรียนรู้และเข้าใจคุณลักษณะของบุคคลด้วยสมอง 4 ส่วน จะทำให้ได้เรียนรู้และฝึกฝนทักษะการฟังและการนำเสนอที่ดี ทำให้การสื่อสารกันภายในทีมดีขึ้น มีความกลัวในการนำเสนอและเจรจาต่อรองที่ดี
การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้เพื่อแก้ปัญหาร่วมกัน จะทำให้เกิดผลลัพธ์ที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กร โดยที่บุคลากรภายในทีมมีหลักการและแนวความคิดที่จะสร้างการเรียนรู้ร่วมกัน
วัตถุประสงค์ เพื่อทำให้ผู้เรียนมีกรอบความคิด (Mindset) ในการแก้ปัญหาและสื่อสารปัญหาให้ทีมงานรับรู้ เพื่อช่วยเหลือกันแก้ปัญหาเป็นทีมเวิร์ค
เพื่อทำให้ผู้เรียนได้ฝึกฝนเทคนิคและทักษะการแก้ปัญหาด้วยการกล้าในการสื่อสารและรับฟังผู้อื่นอย่างเข้าใจ
เพื่อทำให้ผู้เรียนสามารถแก้ปัญหาได้ถูกต้องและถูกใจกับบุคคลที่เกี่ยวข้องอย่างมีประสิทธิผล ทำให้ปัญหาต่างๆ ได้รับการแก้ไขอย่างทันท่วงที
เพื่อทำให้ผู้เรียนร่วมกันสร้างแนวความคิดขององค์กรแห่งการเรียนรู้ร่วมกัน (Learning Organization) ทำให้เกิดบรรยากาศการทำงานเป็นทีมเวิร์คลดข้อขัดแย้งในการแก้ปัญหาต่างๆ ลงได้
เพื่อทำให้ทีมงานเกิดความมั่นใจในการนำเสนอและเจรจาต่อรองในการแก้ปัญหาของตัวเองและทีมงาน ไม่เกิดความรู้สึกเชิงลบซึ่งกันและกัน
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม การสร้างกรอบความคิด (Mindset) ในการแก้ปัญหา
คุณมีแนวความคิดในการมองปัญหาเป็นอย่างไร?
กระบวนการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ
การพัฒนาทักษะการคิดประเภทต่างๆ เพื่อแก้ปัญหา
หลักของการคิดเชิงระบบ (Systematic Thinking)
Workshop : กำหนดกรอบความคิด (Mindset) ของตัวเอง
การบริหารจัดการปัญหาให้บรรลุเป้าหมาย
หลุมพรางทางความคิดเกี่ยวกับปัญหา
เทคนิคการเอาชนะหลุมพรางทางความคิด
การเลือกใช้เครื่องมือการบริหารให้เหมาะสม
การเป็นนักแก้ปัญหาเชิงสร้างสรรค์
Workshop : การเอาชนะหลุมพรางด้วยตัวเอง
กรณีศึกษา : การบริหารจัดการปัญหาด้วยตัวเอง
การสื่อสาร สร้างความเข้าใจ จัดการปัญหา
การเรียนรู้และเข้าใจคุณลักษณะของบุคคล
การสื่อสาร สร้างความเข้าใจ ซึ่งกันและกัน
การนำเสนอและเจรจาต่อรองเพื่อผลลัพธ์ร่วมกัน
การกล้าให้การตัดสินใจด้วยข้อมูล
กิจกรรม : การฝึกฝนทักษะการฟังให้เข้าใจผู้อื่น
Role Playing : การสื่อสาร สร้างความเข้าใจ จัดการปัญหา
การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้เพื่อแก้ปัญหาร่วมกัน
การคิดอย่างเป็นระบบ (Systematic Thinking)
ความเป็นเลิศส่วนบุคคล (Personal Mastery)
การเข้าใจรูปแบบการคิด (Mental Model)
การแบ่งปันวิสัยทัศน์ (Share Vision)
การเรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม (Team Learning)
หมายเหตุ : แนวความคิดหลักของ Peter Senge การบ้าน : เพื่อการนำไปฝึกฝนและปฏิบัติจริง
กรอบความคิดหลักสูตร (Course Framework)
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้ พนักงานระดับปฏิบัติการ
หัวหน้างาน
ผู้จัดการ
อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant
ดาวน์โหลดโปรไฟล์วิทยากร
Keyword ที่เกี่ยวข้อง : การเสนอความคิด, การแก้ปัญหา, Mindset
แสดงความคิดเห็น