หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / หมวดทั่วไป (Other) / หลักสูตรฝึกอบรม ความมั่งคั่งสร้างได้ด้วยการวางแผนการเงินสไตล์ของคุณ สำหรับน้องใหม่เริ่มต้นทำงาน (Wealth By Yourself : New Jobber)
(ที่ปรึกษาอิสระด้านการเงิน การวางแผนการเงินส่วนบุคคล)
ติดต่อสอบถาม
091-770-3354 / 091-770-3350 / 086-303-6747 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
หลักการและแนวความคิด
จากข้อมูลธนาคารแห่งประเทศไทยปี 2559 ผลสำรวจขององค์กรเพื่อความร่วมมือ และการพัฒนาทางเศรษฐกิจ (OECD) ทำการสำรวจ ทักษะทางการเงินของคนไทย โดยการวัด สามด้านคือ
1.ด้านความรู้ทางการเงิน
2.ด้านพฤติกรรมทางการเงิน
3.ทัศนคติทางการเงิน ตามภาพ
ข้อมูลจากการสำรวจสรุปได้ว่า
1. ทักษะทางการเงินของไทย มีค่าต่ำ ที่ 61 % ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของ 30 ประเทศ
2. พบว่า กลุ่ม คนช่วงวัย Gen Z ผู้ที่เกิดปี 2544 เป็นต้นไป และ Gen Baby Boomer ขึ้นไป ผู้ที่เกิดก่อนปี 2509 มีความรู้ทางการเงินพื้นฐานยังไม่ดี จุดอ่อนที่ต้องพัฒนาของทุก Generation คือส่วนใหญ่ยังไม่มีเป้าหมายทางการเงินในระยะยาว และขาดการบริหารจัดการเงินที่ดี มีการใช้จ่ายเงินเกินตัว ขาดหลักการไตร่ตรองอย่างถี่ถ้วน
3. สำหรับด้านทัศนคติของคนไทย ควรส่งเสริมทัศนคติด้านการออม
4. ด้านองค์ความรู้ทางการเงิน พบว่าไม่มีความรู้ทางการเงินที่แท้จริง แม้แต่ ความหมายเรื่องความรู้ทางการเงินตามหลัก OECD ได้ให้นิยามดังนี้ “ความรู้เรื่องทางการเงิน หมายถึงความรู้และความเข้าใจแนวความคิดที่เกี่ยวกับการเงิน ความเสี่ยงทางการเงิน รวมถึงทักษะ แรงจูงใจ และความเชื่อมั่นที่จะใช้ความรู้และความเข้าใจเหล่านี้ในการตัดสินใจที่มีประสิทธิผล ในหลากหลายบริบททางการเงิน เพื่อปรับปรุงความอยู่ดีมีสุขทางการเงินของปัจเจกและสังคมและช่วยให้สามารถมีส่วนร่วมในชีวิตทางเศรษฐกิจ”
ที่มาข้อมูล ผลสำรวจสำนักงานสถิติแห่งชาติ ธนาคารแห่งประเทศไทย หนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจ หนังสือพิมพ์ไทยโพสต์ หนังสือพิมพ์ไทยรัฐ
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้เรียนเข้าใจความรู้เรื่องการเงินและหลักการวางแผนการเงินได้เป็นอย่างดี นำไปปฏิบัติกับตนเองในสไตล์ของตนเองได้อย่างเป็นรูปธรรม
2. เข้าใจหลักการออม การลงทุน การขยายดอกออกผลของเงินได้ในรูปแบบของตนเอง
3. เข้าใจหลักการของการบริหารภาษีและการป้องกันความเสี่ยง ทั้งเรื่องสุขภาพและชีวิตว่าเป็นสิ่งจำเป็น
4. วางแผนการลงทุนทั้งระยะสั้นและระยะยาว เพื่อเตรียมพร้อมวัยที่ไม่ต้องทำงานหรือเตรียมเกษียณ
5. เข้าใจธรรมชาติของเงินที่นำมาซึ่งความโลภ หายนะ หรือการตระหนักรู้ภัยทางการเงินทั้งภายในตนและปัจจัยภายนอกที่ต้องเท่าทัน
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม การวางแผนการเงิน...เราลิขิตได้
1. ความสำคัญของการวางแผนทางการเงิน
2. องค์ประกอบของการวางแผนทางการเงิน
3. การกำหนดเป้าหมายการวางแผนการเงิน เปรียบเสมือนการวางแผนชีวิต
4. กลยุทธ์การวางแผนการเงินเพื่อบรรลุเป้าหมาย
5. การวิเคราะห์ Wealth Gap Analysis
Workshop :
Mapping แผนที่ชีวิต
VDO สร้างแรงบันดาลใจ
Story Coaching
รู้จักใช้จ่าย และบริหารหนี้ อย่างฉลาด
1.สำรวจเป้าหมายของตนเองและหลุมพรางทางการเงิน
2.กับดักทางความคิดเรื่องการใช้จ่าย
3.ออมก่อน รวยกว่า มหัศจรรย์ของเวลา ผลของดอกเบี้ยทบต้น
4..ใช้บัตรเครดิตอย่างฉลาด
Workshop : เทคนิคการเอาชนะหลุมพรางทางความคิด (ตุ่มรั่ว)
Role Playing : การเล่าประสบการณ์การออมเงินของแต่ละคน รู้หลักการลงทุนที่สร้างดอก ออกผล
1.ปรัชญาการลงทุน
2.Asset Allocation ช่วยให้กระจายความเสี่ยงได้ดี
3.การลงทุน วิธี Dollar Cost Average
4.รู้เรื่องกองทุนรวม ตราสารหนี้ ตราสารทุน
5.รู้เรื่องการลงทุนช่วยด้านภาษี LTF / RMF
6.ภัยจากการลงทุนที่อาจไม่รู้
Workshop : ฝึกการลงทุนด้วยตนเอง การรู้จักป้องกันความเสี่ยงที่เกิดขึ้น และภัยทางการเงิน
1.ความสำคัญในการประกันลุขภาพ/ ชีวิต
2.หลักการรักษาสุขภาพแบบองค์รวมเพื่อลดภาระต้นทุนชีวิต
Workshop : จัดทำ check list สิ่งที่ตนเองมี และสิ่งที่ตนเองขาด
กรอบความคิดหลักสูตร (Course Framework)
แนวทางในการพัฒนาตามโปรแกรม
การอบรมเน้นให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ด้วยตัวเอง เป็นการสำรวจตัวเอง การตั้งคำถามที่มีคุณภาพและสามารถวางแผนทางการเงินตามที่ตัวเองรู้สึกว่าเหมาะสมกับ Style ของตัวเอง
กิจกรรมต่างๆ เพื่อให้เกิดการเรียนรู้อย่างแท้จริง การบรรยายเนื้อหาที่จำเป็นควรรู้สำหรับการนำไปใช้วางแผนการเงินเสมือนการวางแผนชีวิต
Work shop สร้างสถานการณ์
การแลกเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งกันและกัน
การปฏิบัติสามารถมีแนวทางการลงทุนตามที่ตนเองชอบ
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้ บุคคลที่สนใจด้านการบริหารการเงินส่วนบุคคล
หัวหน้างาน
ผู้จัดการ
ผู้บริหาร
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
การเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
กระบวนการทำ Group Coaching / Show & Share
กระบวนการโค้ช (Coaching) ที่ประเด็นสำคัญของบุคคล
การนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
การนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม