หน้าแรก / หลักสูตรฝึกอบรม 2561 / Other / จุดประกายความคิดใหม่ เสริมอาวุธการสรรหาคน สัมมนาเชิงปฏิบัติการ
ติดต่อสอบถาม
0-2374-8638 / 0-2732-2345
091-770-3350 / 091-770-3352 (HOTLINE)
mktentraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
หลักการและเหตุผล
พบกับกลยุทธ์ใหม่ แห่งการสรรหาคน เพื่อรองรับการขาดแคลนแรงงานและการสรรหาพนักงานที่นับวันยากขึ้นทุกที และจากผลสำรวจปัญหาด้าน HRM ล่าสุดพบว่า 5 อันดับแรกคือ
1. ขาดการวางแผนกำลังคนในระยะยาว
2. การสรรหาไม่เป็นไปตามเป้าหมาย
3. สัมภาษณ์ได้คนแล้ว แต่วันเริ่มงานไม่มา
4. จบใหม่เรียกเงินเดือนสูงกว่าอัตราจ้างของบริษัท
5. พนักงานระดับ ปวส. ขาดแคลน
ละปัญหาเหล่านี้จะมีแนวโน้มรุนแรงมากขึ้นในอนาคต แล้วเราจะรองรับปัญหาเหล่านี้ได้อย่างไร ? ถึงเวลาแล้วที่เราจะต้องค้นหายุทธวิธีการใหม่ ๆ เพื่อแก้ไขสถานการณ์ดังกล่าว พบกับสุดยอดกลยุทธ์ใหม่ ที่สามารถตอบโจทย์ให้กับท่านได้ในทุกประเด็น โดยหลักสูตรนี้ได้ออกแบบมาโดยเฉพาะ
นอกเหนือจากนำเสนอยุทธวิธีแก้ไขปัญหาด้าน HRM ดังกล่าวแล้ว ยังนำเสนอกลยุทธ์การสรรหาพนักงานแนวใหม่ ด้วยกลยุทธ์การตลาดเป็นอาวุธที่จะทำให้ท่านสามารถสรรหาพนักงานได้ตามเป้าหมาย และเป็นนักสรรหามืออาชีพที่แท้จริง นั่นคือสิ่งที่ท้าทาย
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการในการสรรหาคนยุคใหม่
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้เกี่ยวกับการบริหารและกลยุทธ์การตลาดเพื่อสรรหาคน
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้และเทคนิคไปประยุกต์ใช้แก้ปัญหาการสรรหาคนขององค์กรได้
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
กระบวนการสรรหาและคัดเลือกอย่างเต็มรูปแบบในยุคปัจจุบัน ก้าวออกจากวิธีการเดิม ๆ ในการสรรหาพนักงาน เรียนรู้หลักการและแนวคิดในการบริหารการตลาด กลยุทธ์การตลาด VS. กลยุทธ์การสรรหาพนักงาน กระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานยุคใหม่
การตลาดสรรหาพนักงานตามเป้าหมาย
การแบ่งส่วนการตลาดสรรหาพนักงาน
ส่วนผสมทางการตลาดเพื่อสรรหาพนักงาน (Product , Price , Place, Promotion )
รวมกลยุทธ์การตลาดเพื่อการสรรหาพนักงาน มาตรการแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานและการสรรหาพนักงาน (ทางเลือกอื่นที่มิใช่การสรรหายังมีอีกมาก)
การบริหารอัตรากำลังระยะสั้น-ยาว (Manpower Planning)
การสร้างคนจากภายใน (IDP, Successor Planning)
การเพิ่มทักษะการทำงาน (Multi Skills)
การควบรวมงาน (Combine Jobs)
ฯลฯ ถาม-ตอบ ประเด็นปัญหาพร้อมแนวทางแก้ไข
ตัวอย่าง Work Shop / กรณีศึกษา Workshop : การกำหนดกลยุทธ์การสรรพนักงานด้วยกลยุทธ์การตลาด
แนวทางการฝึกอบรม การบรรยายอย่างมีส่วนร่วม (Participative Techniques) อภิปรายกลุ่ม กรณีศึกษา (Case Study) และ Workshop
อาจารย์ พงศา บุญชัยวัฒนโชติ
วิทยากร อาจารย์ และที่ปรึกษาด้านบริหารทรัพยากรบุคคล
ดาวน์โหลดโปรไฟล์วิทยากร
Keyword ที่เกี่ยวข้อง : การบริหาร, การสรรหาพนักงาน, HR
แสดงความคิดเห็น