หลักสูตรฝึกอบรม บริหารทีมงานให้ผลงานมีประสิทธิภาพ - หลักสูตร 1 วัน
(Team Management For Better Results)

หลักการและแนวความคิด
จากภาวะการณ์แข่งขันจากการเปลี่ยนแปลงของโลกในยุคปัจจุบัน ส่งผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ บริษัททุกแห่งให้ความสำคัญกับการเพิ่มผลผลิต การลดต้นทุน และการบริหารทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องสร้างให้พนักงานมีความตระหนักรู้ในสิ่งเหล่านี้ มีเครื่องมือมากมายในการบริหารจัดการเรื่องการเพิ่มผลผลิต การลดต้นทุน และการบริหารทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่ง TPM หรือ การบำรุงรักษาเครื่องจักรเพื่อการเพิ่มผลผลิต  ก็เป็นเครื่องมือหนึ่งที่จะช่วยให้บริษัทมีความสามารถในการจัดการเพื่อให้ได้เป้าหมายข้างต้น เพื่อนำไปสู่ผลประกอบการที่บริษัทคาดหวัง และสุดท้ายผลตอบแทนต่างๆ ก็จะกลับมาสู่พนักงานในรูปต่าง ๆ เช่น ผลตอบแทน เงินรางวัล และสวัสดิการต่างๆ นั่นเอง

วัตถุประสงค์
ผู้เข้าฝึกอบรมมีความสามารถในการสร้างและพัฒนาทัศนคติเพื่อให้เกิดการช่วยเหลือสนับสนุนกันในทีมเพื่อให้ทุกคนตระหนักถึงคุณค่าของงาน
สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีของสมาชิกในทีมอันจะทำให้ทีมเกิดความเข็งแกร่งและมุ่งผลของงานเป็นหลัก
สามารถทำงานและบริหารทีมงาน การสร้างพลังในการขับเคลื่อนในทีม โดยใช้เทคนิค และการกระจายงาน การมอบงาน การแก้ปัญหาความขัดแย้งต่าง ๆ โดยประสานความแตกต่างของสมาชิกให้เกิดความสำเร็จร่วมกันของสมาชิก
สามารถพัฒนาการสื่อสารของสมาชิกเพื่อให้เกิดการอยู่ร่วมกัน การทำงานร่วมกัน เห็นอกเห็นใจและเข้าใจซึ่งกันและกัน เพื่อผลของงานที่ดีกว่าร่วมกัน

รายละเอียดเนื้อหาตามหลักสูตร 
สร้างการตระหนักรู้ (Create Awareness)
เราจะเป็นผู้บริหารที่ประสบความสำเร็จได้อย่างไร
Team Management
การตั้งเป้าหมาย
      เพราะอะไรตั้งมีการตั้งเป้าหมาย
      ตั้งเป้าหมายอย่างฉลาดด้วย SMART
      อะไรคืออุปสรรคในตั้งเป้าหมายและการลงมือปฏิบัติตามเป้าหมาย
การสร้างแรงจูงใจและแรงกระตุ้น
      Maslow’s Theory
      Herzberg’s motivators-hygiene theory
      สร้างแรงกระตุ้นด้วยทีมงาน
Delegation
      เพราะอะไรต้องมีการมอบหมายงาน
      มอบหมายงานอย่างไรให้ได้คนได้งาน
      การวางแผนการมอบหมายงานและการเป็นพี่เลี้ยง
Motivation
      Motivation Theory
      การขับเคลื่อนแรงจูงใจและแรงกระตุ้นสมาชิกในทีมอย่างไรให้ได้คนได้งาน
      Workshop : จะขับเคลื่อนทีมอย่างไรให้ได้ผลมากขึ้น
Generation management 
      สร้างแรงกระตุ้นการสื่อสารระหว่างคนระหว่างวัย
      การบริหารคนต่างวัยให้ได้ผลงาน
Acceptance changing
      เพราะอะไรต้องมีการเปลี่ยนแปลง
      ผลจากการเปลี่ยนแปลงให้ประโยชน์อย่างไรกับคนและองค์กร
      การจัดการการเปลี่ยนแปลงให้ได้ผลที่ดีกว่า
Role Model
      บทบาทของผู้บริหารกับการเปลี่ยนแปลง
      Workshop : อะไรคือบทบาทของผู้บริหาร

รายละเอียดและเทคนิคที่ใช้ในการดำเนินการฝึกอบรม 
Training + Discuss + Workshop + Coach