หน้าแรก / บริการ / คอร์สฝึกอบรม 2564 / Advance Leadership / ผู้นำสร้างความสอดคล้องกับสถานการณ์และบุคคลที่แตกต่าง
ติดต่อสอบถาม
0-2374-8638 / 0-2732-2345
086-303-6747 / 091-770-3350 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
หลักการและเหตุผล การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำในตัวเอง (Leadership With You) เป็นสิ่งที่ผู้บริหาร ผู้จัดการและหัวหน้างาน ควรปฏิบัติอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้สามารถมีอิทธิพลด้านดี (Influence) ต่อทีมงาน ทำให้ทีมงานได้พัฒนาตัวเองและประสบความสำเร็จในบทบาทหน้าที่ที่ได้รับผิดชอบอย่างมีประสิทธิผล
การเรียนรู้และเข้าใจคุณลักษณะของตัวเองด้วยสมอง 4 ส่วนทำให้สามารถเข้าใจตัวเอง รู้จักผู้อื่น สร้างความสัมพันธ์ที่ดีซึ่งกันและกันได้
ผู้นำในสไตล์ต่างๆ ที่สามารถปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมที่เป็นอยู่ และดำเนินการให้สอดคล้องกับสถานการณ์ต่างๆ (Situation) ปฏิบัติต่อบุคลากรให้เหมาะสมกับคุณลักษณะก็จะทำให้ผลการปฏิบัติงานดีขึ้น
วัตถุประสงค์ เพื่อทำให้ผู้เรียนสามารถเข้าใจตัวเอง รู้จักผู้อื่น ปฏิบัติต่อผู้อื่นในฐานะผู้นำได้อย่างดี และนำไปประยุกต์ใช้กับเหตุการณ์จริงได้ทันที
เพื่อทำให้ผู้เรียนสามารถพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำในสไตล์ตัวเอง แล้วปรับเปลี่ยนสไตล์ของตัวเองให้สอดคล้องกับสถานการณ์ได้อย่างเข้าใจ เพื่อเป็นผู้นำตามสถานการณ์ต่อไป
เพื่อทำให้ผู้เรียนสามารถปฏิบัติต่อทีมงาน ที่มีความแตกต่างได้อย่างสอดคล้องตรงตามลักษณะของบุคคล ทำให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดี
เพื่อให้ผู้เรียนมีเทคนิคในการปรับเปลี่ยนตัวเองให้สอดคล้องกับสถานการณ์ ที่เจออยู่กับบุคคลที่แตกต่างได้อย่างมีประสิทธิผล
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม การเรียนรู้และเข้าใจคุณลักษณะของตัวเอง (Know Yourself)
การทำความเข้าใจสมอง 4 ส่วน
การรู้จักตัวเองและเข้าใจผู้อื่นในความแตกต่าง
ผู้นำ Style ที่สอดคล้องกับคุณลักษณะของตัวเอง
คุณค่าที่เราให้ความสำคัญตามคุณลักษณะของเรา
Workshop : สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้
การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำตามสถานการณ์
การจัดแบ่งสถานการณ์ตามจุดประสงค์
ประเด็นสำคัญที่ใช้จัดการกับสถานการณ์
คุณสมบัติเด่นของผู้นำสไตล์ต่างๆ
การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำในตัวเอง
Workshop : กำหนดสไตล์ผู้นำที่สอดคล้องกับสถานการณ์ของคุณ
Role Playing : การแสดงบทบาทผู้นำที่เหมาะสมกับสถานการณ์
การบริหารจัดการบุคลากรให้สอดคล้องกับคุณลักษณะ
การสื่อสาร สร้างสัมพันธ์ที่คุณค่าของเขา
การปฏิบัติให้สอดคล้องกับความต้องการ (Need) ของเขา
การบริหารจัดการที่คุณลักษณะตัวตนของเขา
การสอนงานให้ตรงศักยภาพของเขา
Role Playing : กิจกรรมตัดต่อกับบุคคลที่แตกต่างกัน
การประยุกต์ใช้เครื่องมือบริหารจัดการในฐานะผู้นำ
การกำหนดวิสัยทัศน์/เป้าหมายให้กับทีมร่วมกัน
การแก้ปัญหาและการตัดสินใจให้ทีมงาน
การพัฒนาทีมงานให้มีผลการปฏิบัติงาน
การทำให้ทีมงานเป็นทีมเวิร์คร่วมกัน
Workshop : การประยุกต์ใช้เครื่องมือในฐานะผู้นำ
การบ้าน : เพื่อการนำไปฝึกฝนและปฏิบัติจริง
กรอบความคิดหลักสูตร (Course Framework)
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้ หัวหน้างาน
ผู้จัดการ
ผู้บริหาร
อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant
ดาวน์โหลดโปรไฟล์วิทยากร
Keyword ที่เกี่ยวข้อง : ความสอดคล้อง, การสื่อสาร, ภาวะผู้นำ
แสดงความคิดเห็น