หลักสูตรฝึกอบรม สร้างจิตสำนึกและทัศนคติที่ดีต่อตัวเองและองค์กร - หลักสูตร 1 วัน

(Built Positive Attitude & Loyalty Mindset)

หน้าแรก / หลักสูตรฝึกอบรม 2561 / Softskill / สร้างจิตสำนึกและทัศนคติที่ดีต่อตัวเองและองค์กร

หลักการและเหตุผล
 การสร้างกรอบความคิด (Mindset) ที่ดี มีผลต่อคำพูดและพฤติกรรมที่ดี เพราะกรอบความคิดเป็นที่เกิดจากการสั่งสม ความเชื่อ ค่านิยม ประสบการณ์ของบุคคลในอดีต ซึ่งมีทั้งข้อมูลที่ดีและข้อมูลที่ไม่ดี ดังนั้นการพัฒนาบุคลากรในองค์กร ได้เรียนรู้และเข้าใจการสร้างกรอบความคิดการเติบโต (Growth Mindset) แทนที่กรอบความคิดแบบยึดติด (Fixed Mindset) ก็จะทำให้บุคลากรเติบโตได้ด้วยตัวเองอย่างยั่งยืน

 การสร้างจิตสำนึกรักองค์กรด้วยกรอบความคิดเชิงบวก (Positive Attitude & Loyalty Mindset) จะทำให้พนักงานเกิดความผูกพันกับองค์กรมากขึ้น ส่งผลให้พนักงานสร้างผลงานได้ตามที่ต้องการและมีความสุขอยู่ในองค์กร โดยมีความรักในเรื่องต่างๆ ดังนี้....
       รักตัวเอง....อยากพัฒนาตัวเองให้เติบโต
       รักงาน....มีทัศนคติเชิงบวกกับการทำงาน
       รักทีมงาน....มองผู้อื่นที่ด้านดีร่วมกัน
       รักองค์กร....มีกรอบความคิดเชิงบวกต่อองค์กร
 ผู้บริหารที่สามารถสร้างแรงจูงใจที่กรอบความคิด (Mindset) ของพนักงานโดยการเสริมสร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงานให้พนักงาน สร้างความรักใคร่สามัคคีขึ้นในองค์กร ทำให้พนักงานเปิดใจพูดคุย ปรับเปลี่ยน Mindset ให้กับพนักงาน จะทำให้พนักงานเกิดความสุขในการทำงานและปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลตามเป้าหมายที่องค์กรต้องการ

วัตถุประสงค์
 เพื่อทำให้ผู้เรียนเกิดความเข้าใจในการสร้างจิตสำนึกองค์กรด้วยตัวเอง และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ทันที
 เพื่อทำให้ผู้เรียนเกิดการตระหนักรู้ (Awareness) ในการเอาชนะหลุมพรางทางความคิดเชิงลบของตัวเองที่มีต่อองค์กร แล้วสามารถปรับเปลี่ยนแนวความคิดใหม่ด้วยเทคนิคต่างๆ ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ของตัวเอง
 เพื่อทำให้ผู้เรียนมีแนวความคิดในการสร้างทีมเวิร์คให้สอดคล้องกับภาพลักษณ์ขององค์กรในฝันของตัวเองที่เป็นองค์กรปัจจุบันของตัวเองได้ด้วยตัวเอง
 เพื่อทำให้ผู้เรียนสร้างกรอบความคิดใหม่ๆ (Growth Mindset) แล้วสามารถจูงใจให้บุคลากรภายในองค์กรมีกรอบความคิดที่ดีต่อองค์กร (Loyalty Mindset) ได้ด้วยตัวเอง
 เพื่อทำให้ผู้เรียนมีเทคนิคในการโค้ชตัวเองสู่ความสำเร็จ ทำให้มีทัศนคติเชิงบวกในการทำงานและสื่อสารกับผู้อื่นแบบทีมเวิร์ค
 เพื่อทำให้ผู้เรียนสร้างการเปลี่ยนแปลงได้ด้วยตัวเอง แล้วทำให้ทีมงานเกิดการเปลี่ยนแปลงที่ดีต่อองค์กร
 
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
 การเรียนรู้และเข้าใจธรรมชาติการทำงานของสมอง
       สำรวจแนวความคิดในเรื่องทัศนคติของตัวเอง
       การเรียนรู้อิทธิพลของจิตใต้สำนึกที่มีผลต่อพฤติกรรม
       การทำงานของสมอง (Brain Working)
       การสร้างกรอบความคิดการพัฒนาตัวเอง (Growth Mindset)
       Workshop : กำหนดแนวทางการพัฒนาตัวเอง
 การสร้างภาพลักษณ์องค์กรในฝันของตัวเอง
       สร้างความผูกพันกับเรื่องสำคัญขององค์กร
       ภาพลักษณ์ขององค์กรในฝันของคุณ
       สร้างค่านิยมที่สอดคล้องกับค่านิยมองค์กร
       การสร้างทัศนคติเชิงบวกกับการทำงาน
       Workshop : การสร้างจิตสำนึกในองค์กร
       กรณีศึกษา : สร้างเสริมทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
 การสร้างจิตสำนึกรักองค์กรด้วยกรอบความคิดเชิงบวก
       ทัศนคติของคุณกับบุคคลรอบทิศทาง (360 องศา)
       การสร้างนิสัยแบบใหม่ทางอารมณ์
       เทคนิค “การใช้คำพูดใหม่เพิ่มพลัง”
       สร้างจิตสำนึกรักองค์กรด้วย “คำถามสร้างพลัง”
       สร้างทัศนคติเชิงบวกต่อองค์กร
       Workshop : การสร้างทัศนคติเชิงบวกต่อองค์กร
       กิจกรรม : การสร้างสภาวะใหม่ทางอารมณ์
 การพัฒนาตัวเองให้เป็นบุคลากรคุณภาพขององค์กร
       การโค้ชตัวเองพิชิตความสำเร็จ
       การทำงานเชิงรุก (Proactive Working)
       การสื่อสารสร้างความสัมพันธ์ที่ดี
       การสร้างทีมเวิร์คทีมในฝัน
        Work shop : กำหนดแนวทางการพัฒนาตัวเอง
 การบ้าน : เพื่อการนำไปฝึกฝนและปฏิบัติจริง

กรอบความคิดหลักสูตร (Course Framework)

แนวทางการฝึกอบรม [Training and Group Coaching]
 การฝึกอบรมทำให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ด้วยตัวเอง ตามแนวทางการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning) ซึ่งผู้เข้าอบรมจะนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปใช้ได้ทันที ตามที่ตัวเองรู้สึกว่าเหมาะสมกับ Style ของตัวเอง 
กิจกรรมต่างๆ เพื่อให้เกิดการเรียนรู้อย่างแท้จริง
       การบรรยายเนื้อหา 
       Work shop สร้างสถานการณ์ 
       เกมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งกันและกัน
       การบ้านเพื่อการนำไปฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง
วิทยากรใช้กระบวนการ Coaching เพื่อดึงศักยภาพของผู้เข้าอบรมที่หลบซ่อนอยู่ออกมาด้วยตัวเอง รับผิดชอบต่อเป้าหมายของตัวเอง โดยการสร้างทัศนคติเชิงบวกต่องานที่ตัวเองรับผิดชอบอยู่ 
 การแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงาน ซึ่งกันและกันในClass ทำให้เกิดการเรียนรู้จากชีวิตจริงของผู้อื่น อีกทั้งการทำ Work shop เพื่อให้สามารถนำไปฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง หลังจากการฝึกอบรมเสร็จสิ้นแล้ว ทำให้เกิดความสนุกสนานและอยากเรียนรู้มากขึ้น

ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
 พนักงานปฏิบัติการ 
 หัวหน้างาน  
 ผู้จัดการ   
 ผู้บริหาร

    แชร์            แชร์  

หลักสูตรน่าสนใจ

Keyword ที่เกี่ยวข้อง : Positive AttitudeLoyaltyMindset