หน้าแรก / บริการ / คอร์สฝึกอบรม 2564 / Advance Thinking / สร้างสมอง บริหารความขัดแย้งอย่างมีประสิทธิผล
ติดต่อสอบถาม
0-2374-8638 / 0-2732-2345
086-303-6747 / 091-770-3350 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
หลักการและเหตุผล การบริหารความขัดแย้ง เป็นหัวใจสำคัญในการทำให้บรรยากาศในการทำงานเกิดความสุข รูปแบบการทำงานมีมาตรฐาน เป็นการทำงานร่วมกันเป็นทีมเวิร์ค บรรลุเป้าหมายที่องค์กรต้องการ...การเรียนรู้และเข้าใจธรรมชาติของความขัดแย้ง และสามารถค้นหาเหตุผลที่แท้จริงเชิงเหตุผลได้แล้ว กำหนดแนวทางการบริหารจัดการที่ดี...ความขัดแย้งก็จะอยู่ในขอบเขตที่สามารถจัดการได้ หรือไม่เกิดขึ้นเลย
ความขัดแย้งเกิดขึ้นมาจาก “การทำงานของสมองมนุษย์” ที่ใช้สภาวะของอารมณ์ของตัวเองมากกว่าเหตุผลความเป็นจริง...ดังนั้นการเรียนรู้และเข้าใจการทำงานของสมองเชิงลึกย่อมเกิดประโยชน์ต่อการนำมาใช้ในการบริหารความขัดแย้งที่เกิดขึ้นได้อย่างทันท่วงที
การเข้าใจสมอง 4 ด้าน ทำให้เข้าใจผู้อื่นมากขึ้น
การเข้าใจสมอง เกิดมุมมองที่ดีกับบุคคลอื่น
การทำให้สมองยอมรับความแตกต่าง คิดเชิงบวกแทนอารมณ์เชิงลบ
การทำให้สมองผลัดฮอร์โมน สร้างความสุข ลดความขัดแย้งได้อย่างรวดเร็ว
การเรียนรู้และเข้าใจความขัดแย้ง & การทำงานของสมองอย่างแม่นยำ จะทำให้สามารถประยุกต์ใช้กับเหตุการณ์ต่างๆได้อย่างมีประสิทธิผล ทำให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ประสบความสำเร็จในการทำงาน สร้างทีมเวิร์ค และบริหารทีมงานให้ประสบความสำเร็จร่วมกันได้
การสร้างกลยุทธ์บริหารความขัดแย้งของทีมงาน เป็นเป้าหมายสูงสุดของการบริหารความขัดแย้งอย่างยั่งยืน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรเป็นสำคัญ หลีกเลี่ยงปัญหา อุปสรรคที่เกิดขึ้นจากความขัดแย้งของบุคคลภายในทีมได้
วัตถุประสงค์ เพื่อทำให้ผู้เรียนสามารถเรียนรู้และทำความเข้าใจการทำงานของสมองที่ก่อให้เกิดความขัดแย้งได้ด้วยตัวเอง สามารถนำไปประยุกต์ใช้กับเหตุการณ์ต่างๆ ได้ด้วยตัวเอง
เพื่อทำให้ผู้เรียนมีเทคนิคในการใช้สมองให้เกิดประสิทธิภาพ สามารถใช้ในการบริหารความขัดแย้งที่เกิดขึ้นได้ทันที
เพื่อทำให้ผู้เรียนเกิดความเข้าใจในการบริหารความขัดแย้งใน Style ของตัวเองได้ โดยการทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างมีความสุข
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม การเรียนรู้และเข้าใจธรรมชาติของความขัดแย้ง
สำรวจแนวความคิดเกี่ยวกับความขัดแย้ง
ประเด็นสำคัญที่ก่อให้เกิดความขัดแย้ง
วิเคราะห์สาเหตุของความขัดแย้ง
เรียนรู้และเข้าใจธรรมชาติของความขัดแย้ง
Workshop : ค้นหาสาเหตุความขัดแย้งที่เกิดขึ้น
การเรียนรู้และเข้าใจการทำงานของสมองมนุษย์
หลักการพื้นฐานของการทำงานของสมอง
การเรียนรู้สมอง 4 ด้าน เข้าใจคนแต่ละประเภท
สาเหตุของความขัดแย้งที่เกี่ยวข้องกับสมอง
การใช้สมองทำงานเชิงบวก ลดข้อขัดแย้ง
Workshop : กำหนดแนวทางการทำงานของสมองที่ดี
การใช้สมองเอาชนะหลุมพรางทางความคิดของความขัดแย้ง
หลุมพรางทางความคิดที่ก่อให้เกิดความขัดแย้ง
หลักการบริหารความขัดแย้ง
เทคนิคการเอาชนะหลุมพรางทางความคิด
การกระตุ้นสมองเลือกรับข้อมูลเชิงบวก
Workshop : การบริหารความขัดแย้งของตัวเอง
กรณีศึกษา : การใช้สมองบริหารความขัดแย้งด้วยตัวเอง
การประยุกต์ใช้กับเหตุการณ์ต่างๆได้อย่างมีประสิทธิผล
ทักษะสำคัญในการลดความขัดแย้งกับผู้อื่น
การสร้างทัศนคติเชิงบวกกับผู้อื่น
การสื่อสารสร้างสัมพันธ์ด้วยเทคนิคการทำงานของสมอง
การสร้างกลยุทธ์บริหารความขัดแย้งของทีมงาน
Workshop : การพัฒนาแนวความคิดการบริหารความขัดแย้ง
การบ้าน : การนำไปฝึกฝนและปฏิบัติจริง
กรอบความคิดหลักสูตร (Course Framework)
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้ พนักงานระดับปฏิบัติการ
หัวหน้างาน
ผู้จัดการ
อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant
ดาวน์โหลดโปรไฟล์วิทยากร
Keyword ที่เกี่ยวข้อง : บริหารความขัดแย้ง, ทัศนคติเชิงบวก, การบริหาร
แสดงความคิดเห็น