หลักสูตรฝึกอบรม สร้างองค์กรที่ยั่งยืนด้วยความสุขและความสามัคคี - หลักสูตร 1 วัน
(Happy Work Team Building To Success)

หลักการและเหตุผล
   - ปัจจุบัน เป็นที่รู้กันดีว่า การบริหารงานบุคคล หรือ บุคลากรในองค์กรนั้น มีความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง นักวิทยาศาสตร์จึงได้ร่วมกับนักจิตวิทยา เพื่อศึกษาการบริหารงานในรูปแบบที่มีประสิทธิภาพ และ ได้ประสิทธิผล ตามที่ต้องการ กระทั่งได้ค้นพบว่าแนวทางที่เป็นแบบอย่างที่ดี และมีความยั่งยืนยาวนานมา กว่า 2,500 ปี มาแล้ว และยังมีแนวโน้มจะเติบโตยิ่งขึ้นไปอีกอย่างต่อเนื่อง ดังนั้น กระบวนการบริหารที่เป็น สัจธรรมนำหลักธรรมคำสอนในศาสนา ที่สามารถพิสูจน์ได้อย่างเป็นรูปธรรมนี้ จึงเข้ามามีบทบาทสำคัญในการพัฒนาองค์กร เกิดเป็นพลังสำคัญในการจัดการแก้ไขปัญหาต่างๆ อีกทั้งยังเสริมสร้างพลังความดีในจิตใจ ทั้งจิตสำนึก และ จิตใต้สำนึก ต่อยอดเป็นพลังความคิดในแง่บวก ให้บุคลากรในองค์กรได้เข้าใจการทำงาน มีความเข้าใจตัวเอง พร้อมทั้งเข้าใจเพื่อนร่วมงานเป็นอย่างดียิ่ง

     - สร้างองค์กรที่ยั่งยืนด้วยความสุขและความสามัคคี ก่อให้เกิดประโยชน์สุขต่อผู้เข้ารับการอบรมอย่างมหาศาล ต่อยอดไปถึงการมี ศีล สมาธิ ปัญญา เกิดการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมด้วยการตระหนักรู้ ตื่นรู้ ถึงความคิดดี พูดดี ทำดี อันเป็น”อริยทรัพย์”ส่วนตัว อย่างยั่งยืนไปอีกนานเท่านาน อย่างไรก็ตาม หลักสูตรจะมีความสนุกสนานในการเรียนรู้ ผ่อนคลาย สบายๆ อย่างเป็นธรรมชาติ สอดแทรกความรู้อย่างง่าย ใช้ภาษาในการอบรมอย่างเป็นกันเอง เพื่อลดช่องว่างระหว่างบุคลากรทุกตำแหน่งงาน และ เพื่อให้เข้าใจเนื้อหาได้อย่างง่ายดาย

วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เข้าใจหลักการบริหารด้วยพุทธวิธีอย่างถูกต้องและง่ายดาย
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรบได้มองเห็นคุณค่าในตัวเอง สามารถนำวิถีทางพุทธศาสนามาประยุกต์ ผสมผสาน ปรับปรุง เพื่อสร้างคุณประโยชน์ให้กับองค์กร ก่อให้เกิดความรักความผูกพันกันอย่างแท้จริง
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้กับตัวเอง สมาชิกในครอบครัว เพื่อนร่วมงาน ได้อย่างมีประสิทธิภาพอย่างยั่งยืน

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
"เสริมพลังบวก สร้างสุขในการทำงาน" (Positive Thinking & Positive Feeling)
      เทคนิคในการเสริมสร้างพลังบวกในที่ทำงาน เพื่อให้พนักงานทำงานด้วยความสุขและมีกำลังใจเต็มเปี่ยม
"ปลดล็อกศักยภาพ สร้างทีมเวิร์คที่แข็งแกร่ง"
      ฝึกฝนการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพและเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน เพื่อพัฒนาองค์กรให้ก้าวหน้าอย่างรวดเร็ว
"การจัดการความเครียดเพื่อประสิทธิภาพที่ยั่งยืน"
      เรียนรู้วิธีการจัดการความเครียดในงานประจำวัน เพื่อรักษาประสิทธิภาพการทำงานและสมดุลชีวิต
เสริมสร้างภาวะผู้นำให้กับพนักงานเพื่อพัฒนาตัวเองและก้าวขึ้นสู่บทบาทผู้นำในอนาคต
      เรียนรู้การพัฒนาจิตใจในการเป็นผู้นำและผู้ตามที่ดีทั้งในที่ทำงานและในชีวิตประจำวัน
"ศิลปะแห่งการสื่อสารเพื่อความสำเร็จในองค์กร"
      การฝึกฝนทักษะการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างความเข้าใจและลดความขัดแย้งในที่ทำงาน
"ความคิดสร้างสรรค์ในการแก้ปัญหา: เปลี่ยนวิกฤติให้เป็นโอกาส"
      การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์เพื่อหาทางออกให้กับปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นในองค์กร
"สร้างองค์กรที่ยั่งยืนด้วยความสุขและความสามัคคี"
      การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการที่เน้นการสร้างความสุขในการทำงานและความร่วมมือในทีมอย่างยั่งยืน
"การจัดการความเปลี่ยนแปลงในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ"
      เรียนรู้วิธีการรับมือและปรับตัวกับความเปลี่ยนแปลงในองค์กรให้สำเร็จและราบรื่น
"การสร้างสมดุลชีวิตและงานเพื่อความสุขระยะยาว"
      เทคนิคการสร้างสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวและการทำงาน เพื่อความสุขในระยะยาวของพนักงาน

วิธีการฝึกอบรม
     การบรรยายให้ความรู้ด้วยภาษาที่เข้าใจง่าย และการฝึกปฏิบัติ (Work shop) ให้เกิดกระบวนการเรียนรู้ พร้อมสอดแทรกเนื้อหาสาระ ด้วยความสนุกสนาน จากการเล่าเรื่อง ปรัชญาคำคม (Play & Learn) ผ่านรูปภาพ ,คลิปวีดีโอ ,ร่วมทำกิจกรรมเกมส์นันทนาการต่างๆ(Games) สร้างความสามัคคีได้อย่างเหมาะสม เพื่อกระตุ้นความรู้สึกในใจของผู้เข้ารับการอบรมออกมาให้มีส่วนร่วมมากที่สุด (Self Esteem) กระทั่งสามารถซึมซับความรู้เข้าไปได้อย่างง่ายดาย พร้อมทั้งสามารถนำกลับไปใช้ทำงานในชีวิตประจำวันได้จริงในแบบฉบับตรงกับจริตของแต่ละคน (Coaching) ทำให้เข้าใจถึงแก่นแท้ของการเป็นการทำงานอย่างมีความสุขที่แท้จริง