หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / หมวดทั่วไป (Other) / หลักสูตรฝึกอบรม เข้าใจตน เข้าใจผู้อื่น ด้วยคน 9 สไตล์ เพื่อการพัฒนาตนเองและสร้างสัมพันธ์ที่ดีในทีมงาน (Enneagram for Self Development and Team)
(วิทยากรอิสระ ด้านการพัฒนาองค์การ การพัฒนาทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาผู้นำ)
ติดต่อสอบถาม
084-164-2057 / 093-649-3561 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
หลักการและเหตุผล
นพลักษณ์ (Enneagram) คือ ศาสตร์แห่งการพัฒนาตนเองและการวิเคราะห์คนอย่างละเอียด ลึกซึ้ง โดยจะแบ่งลักษณะคนออกเป็น 9 สไตล์ ซึ่งจะช่วยให้ผู้เรียนได้รู้จักตนเองและเข้าใจผู้อื่นได้อย่างลึกซึ้ง ศาสตร์นพลักษณ์ ถือเป็นเครื่องมือ สำหรับการพัฒนาการเติบโตทั้งความคิดและจิตใจของตนเอง
ดังนั้น ศาสตร์นพลักษณ์ จึงเป็นหลักสูตรที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้กับการบริหารตนเองและการบริหารทีมได้เป็นอย่างดีเยี่ยม โดยเฉพาะเรื่องการสื่อสารและการปรับตัวเข้าหากัน ยอมรับในความแตกต่างของคนแต่ละสไตล์ เพื่อให้เกิดความเข้าใจที่ดีซึ่งกันและกัน อันนำไปสู่การร่วมมือร่วมใจ ทำงานเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ และหลักสูตรนี้ ยังมีเทคนิคการบริหารจัดการความเครียดและการสร้างความสุขให้กับตนเอง เพื่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพ
วัตถุประสงค์
1. เพื่อความรู้ ความเข้าใจ รู้จักตัวเอง เข้าใจผู้อื่น ด้วยสไตล์ทั้งเก้า
2. เพื่อพัฒนาทักษะการสื่อสารและการสร้างสัมพันธภาพที่ดีในทีม
3. เพื่อให้เข้าใจการทำงานร่วมกัน และลดความขัดแย้ง ภายในทีม เพื่อเป้าหมายร่วมกัน
4. เพื่อนำความเข้าใจในตนเองจากศาสตร์นพลักษณ์มาพัฒนาตนเองให้เติบโตอย่างสมดุล
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม Day 1 : เวลา 9.00 – 16.00 น.
Workshop ประเมิน สไตล์คน 9 แบบ
กิจกรรม ทำความรู้จักคนในแต่ละสไตล์
การเข้าใจความเป็นสไตล์ของคน 9 แบบ
สภาวะอารมณ์ที่ส่งผลต่อพฤติกรรมของคนแต่ละสไตล์
การสื่อสารของคนแต่ละสไตล์ เพื่อสร้างบรรยากาศที่ดีร่วมกัน
สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้จากบทเรียนที่ผ่านมา
Day 2 : 9.00 – 16.00 น.
การฝึกสติ สัมผัสลมหายใจของตนเอง
การภาวนา ตามลักษณ์ ทั้ง 9 เพื่อการตระหนักรู้ในตนเอง
เข้าใจระบบการทำงานของสมองกับกลไกการป้องกันตัวเอง ของคนแต่ละลักษณ์
การประยุกต์ใช้นพลักษณ์เพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในทีม
การปรับประยุกต์ใช้เพื่อการพัฒนาตนเองทั้งด้านความคิด อารมณ์และสติ ด้วยสไตล์ของแต่ละคน
สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้จากบทเรียนที่ผ่านมาและการนำไปใช้
รูปแบบการอบรม
บรรยาย 40% , กิจกรรมการเรียนรู้ร่วมกัน 60%
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
การเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
กระบวนการทำ Group Coaching / Show & Share
กระบวนการโค้ช (Coaching) ที่ประเด็นสำคัญของบุคคล
การนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
การนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม