หน้าแรก / บริการ / หลักสูตรฝึกอบรม 2562 / Management OD / เทคนิคการตั้งเป้าหมาย พิชิตเป้าหมายอย่างมืออาชีพ
ติดต่อสอบถาม
0-2374-8638 / 0-2732-2345
091-770-3350 / 091-770-3352 (HOTLINE)
mktentraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
หลักการและเหตุผล
คนที่ประสบความสำเร็จทุกคนล้วนเข้าใจในความสำคัญของเป้าหมาย และทำเป้าหมายให้มีความชัดเจน พวกเขารู้ว่าตัวเองต้องการอะไรแลตั้งอกตั้งใจอยู่กับการทำงานเพื่อบรรลุมันให้ได้ ทุกๆ วัน ไม่สนใจปัญหา / อุปสรรคที่เผชิญอยู่ แต่จะค้นหาวิธีการใหม่ๆ เพื่อก้าวข้ามปัญหาและอุปสรรค ต้องการมองเป้าหมายอย่างมั่นใจ ความสามารถของคุณในการตั้งเป้าหมาย คือทักษะสำคัญของความสำเร็จ หลายคนยังคิดว่าพวกเขามีเป้าหมายอยู่แล้ว ทั้งๆ ที่จริงแล้วไม่ใช่เป้าหมายที่แท้จริง เพราะเป้าหมายที่เป็นของเขาจริงๆ ต้องกระตุ้นพลังในการมุ่งสู่เป้าหมายโดยไม่กลัวความล้มเหลว ความผิดพลาดหรือการถูกปฏิเสธ เขาจะมีความสุขที่ได้ดำเนินการเพื่อไปถึงฝันโดยยอมรับกับผลที่เกิดขึ้นด้วยความเต็มใจ การพัฒนากระบวนการทำงานเชิงกลยุทธ์ จะทำให้การดำเนินการเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย (KPI) ได้ค่อนข้างแน่นอน เช่น
กำหนดเป้าหมายให้ชัดเจน
วางแผนให้ละเอียด
ลงมือปฏิบัติทันที
จดจ่ออยู่กับเป้าหมาย
มุ่งหน้าสู่ความสำเร็จ
วัตถุประสงค์
เพื่อให้ผู้เรียนสามารถกำหนดเป้าหมายที่แท้จริงได้อย่างชัดเจน สามารถดำเนินงานและตรวจสอบ วัดผลลัพธ์ได้ เพื่อจูงใจให้ผู้เรียนมีพลังในเป้าหมาย (KPI) ของตัวเอง สามารถปรับเปลี่ยนความคิดเชิงลบต่อเป้าหมายให้เป็นความคิดเชิงบวก โดยมองเห็นคุณค่าของเป้าหมายได้ดีขึ้น เพื่อให้ผู้เรียนมีวิธีการที่มีประสิทธิภาพในการพิชิตเป้าหมาย (KPI) ด้วย Style ที่เหมาะสมของตัวเอง
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
การให้ความสำคัญกับการกำหนดเป้าหมายเชิงกลยุทธ์
สำรวจแนวความคิดเกี่ยวกับเป้าหมาย (Goal)
เป้าหมาย (Goal) ความหมายที่หลากหลาย
เทคนิคการกำหนดเป้าหมายอย่างมีกลยุทธ์
คุณสมบัติและเป้าหมายเชิงกลยุทธ์
Workshop: สร้างเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของตัวเอง การทำงานเชิงกลยุทธ์ พิชิตเป้าหมาย (KPI)
เป้าหมาย 
แผนงาน ลงมือทำ
หลุมพรางทางความคิดการบรรลุเป้าหมาย
เทคนิคการเอาชนะหลุมพราง
Workshop: แนวทางการพิชิตเป้าหมาย
การพัฒนาทักษะการทำงานเชิงกลยุทธ์
เครื่องมือในการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิผล การพัฒนากระบวนการทำงานเชิงกลยุทธ์
กำหนดเป้าหมายให้ชัดเจนและท้าทาย
วางแผนการทำงานอย่างมีระบบ
ค้นหาทางเลือกที่หลากหลาย
ปฏิบัติงานตามแผน
จดจ่อกับเป้าหมาย (KPI) อย่างต่อเนื่อง
ปรับปรุงวิธีการให้เหมาะสม
ประเมินและพัฒนาตัวเองตลอดเวลา
กรณีศึกษา: การทำงานเชิงกลยุทธ์ สุดยอดเทคนิคการพิชิตเป้าหมาย (KPI)
เป้าหมายเป็นของเราแน่นอน
สร้างแรงปรารถนากับเป้าหมาย
มุ่งความสนใจที่เป้าหมายมากกว่าอุปสรรค
สนุกกับการทำงานมากกว่าผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ความสำเร็จคือเป้าหมายของเรา การบ้านเพื่อการนำไปฝึกฝนและปฏิบัติจริง
แนวทางการฝึกอบรม [Training and Group Coaching]
การฝึกอบรมในรูปแบบของการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning) ทำให้ผู้เรียนรู้สามารถนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้ทันที เพราะได้ดำเนินการคิดร่วมกันระหว่างการฝึกอบรมแล้ว การฝึกอบรมมีความหลากหลาย เพื่อให้เกิดความสนุกสนานและเข้าใจง่าย
การบรรยาย : เน้นเนื้อหาที่ใกล้ตัว เพื่อให้ง่ายต่อการเรียนรู้
Work Shop : กระตุ้นให้เกิดการแลกเปลี่ยนซึ่งกันและกัน
การนำเสนอ : เกิดการฝึกฝนการแสดงออกและทำงานเป็นทีม
การตอบคำถาม : จูงใจให้ผู้ฝึกอบรมได้คิด และแสดงความคิดเห็น กำหนดแนวทางให้ผู้เข้าฝึกอบรม ได้นำความรู้ที่ได้รับไปปรับเปลี่ยนตัวเองทั้งด้านความคิด ความรู้สึกและการกระทำ โดยการพัฒนาตัวเอง ด้วยการฝึกฝนจนกลายเป็นธรรมชาติ การบ้านที่เป็นเป้าหมาย สามารถนำไปจัดทำเป็นโครงการในแง่ส่วนบุคคล และ/หรือ ทีม ที่เหมาะสมตามที่ตัวเองเลือก
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
พนักงานระดับปฏิบัติการ หัวหน้างาน ผู้จัดการ
Keyword ที่เกี่ยวข้อง : เป้าหมาย, การทำงานเชิงกลยุทธ์, KPI
แสดงความคิดเห็น