หน้าแรก / บริการ / คอร์สฝึกอบรม 2564 / Advance Coaching / เทคนิคการสร้างกิจกรรมการเรียนรู้ด้วยหมวก 6 ใบและการประยุกต์ใช้
ติดต่อสอบถาม
0-2374-8638 / 0-2732-2345
086-303-6747 / 091-770-3350 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
หลักการและเหตุผล การใช้หมวกความคิดทั้ง 6 ใบ ทำให้การคิดมีความครบถ้วน สามารถแยกแยะอารมณ์กับเหตุผลได้ และสร้างความคิดสร้างสรรค์กับข้อมูลได้ เพื่อให้การคิดมีความชัดเจนในจุดประสงค์ แล้วเลือกใช้ที่จุดเด่นของหมวกแต่ละใบ ที่สอดคล้องเหมาะสมกับสถานการณ์ที่พบเจออยู่ให้นำไปสู่ผลลัพธ์ที่ต้องการได้
การสร้างกิจกรรมการเรียนรู้ (Active Learning) เพื่อให้ผู้เรียนสามารถเรียนรู้ผ่านการทำกิจกรรมต่างๆ ด้วยตัวเอง จะทำให้เกิดความเข้าใจอย่างแท้จริง สามารถนำไปประยุกต์ใช้กับสถานการณ์ของตัวเองได้ ดังเช่น....
กิจกรรมการเรียนรู้อิทธิพลของการใส่หมวกแต่ละประเภท
กิจกรรมการเรียนรู้การสื่อสารด้วยหมวกแต่ละแบบ
กิจกรรมการเรียนรู้การระดมสมองด้วยการใช้หมวกให้ครบถ้วน
กิจกรรมการสนทนาสร้างความเข้าใจด้วยหมวกแต่ละแบบ
การประยุกต์ใช้เครื่องมือสร้างกิจกรรมกับสถานการณ์ต่างๆ ด้วยหมวก 6 ใบ จะทำให้เกิดการเรียนรู้และมีแนวทางต่างๆ เกิดขึ้นในการทำกิจกรรมกลุ่ม เป็นแนวทางของการคิดสร้างสรรค์ผ่านกิจกรรมต่างๆ ที่ได้รับการออกแบบให้สอดคล้องกัน เช่น
การประยุกต์ใช้กับการสื่อสาร สร้างความสัมพันธ์
การประยุกต์ใช้กับการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ
การประยุกต์ใช้กับการประชุมเชิงสร้างสรรค์
การประยุกต์ใช้กับการกำหนดกลยุทธ์พิชิตเป้าหมาย
การประยุกต์ใช้กับการสอนงาน
(เป็นต้น)
วัตถุประสงค์ เพื่อทำให้ผู้เรียนได้เรียนรู้การใช้หมวก 6 ใบกับกิจกรรมประกอบการฝึกอบรม
เพื่อทำให้ผู้เรียนมีเทคนิคในการดำเนินกิจกรรมกลุ่ม และสามารถประยุกต์ใช้ได้
เพื่อทำให้ผู้เรียนได้สัมผัสกระบวนการดำเนินกิจกรรมด้วยตัวเอง ทำให้เกิดความเข้าใจอย่างแท้จริง
เพื่อทำให้ผู้เรียนสามารถนำเครื่องมือที่ได้เรียนรู้ไปสร้างเป็นกิจกรรมของตัวเองได้
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม การเรียนรู้และเข้าใจความเหมือนและความต่างของหมวก V.S. กรอบความคิด
หลักการสำคัญของพฤติกรรมที่มาจากกรอบความคิด (Mindset)
ความหมายของการสวมหมวก (บทบาทของเรา)
หลักการคิดของหมวก 6 ใบ (Six Thinking Hats)
ประเด็นสำคัญของหมวกที่ถูกสร้างขึ้น
กิจกรรม : การใช้หมวกแต่ละใบสื่อสารซึ่งกันและกัน
การเรียนรู้และเข้าใจผู้อื่นในการสื่อสารผ่านการใช้หมวกแบบต่างๆ
สิ่งที่มีอิทธิพลต่อการฟังของมนุษย์
การพัฒนาทักษะต่างๆ กับหมวกแต่ละใบ
กิจกรรม : การฝึกฝนทักษะต่างๆ ในการสื่อสารด้วยหมวก
กิจกรรม : การสนทนาโดยการใช้หมวกที่แตกต่างกัน
การระดมสมองเพื่อแก้ปัญหาและตัดสินใจด้วยหมวกแบบต่างๆ
กรอบความคิด (Mindset) ของการแก้ปัญหา
หลักการสำคัญในการระดมสมอง (Brainstorming) อย่างมีคุณภาพ
สิ่งที่หมวกให้ความสำคัญในการแก้ปัญหา
กิจกรรม : การใช้หมวกเดียวกันนำเสนอแนวความคิด
กิจกรรม : การใช้หมวกแต่ละคนนำเสนอแนวความคิด
การกำหนดกลยุทธ์พิชิตเป้าหมายด้วยการใช้หมวกแบบต่างๆ
การสร้างเป้าหมายเชิงกลยุทธ์
กระบวนการโค้ชผลการปฏิบัติงาน (Performance Coaching)
สามารถสร้างผลลัพธ์กับเหตุการณ์ต่างๆ
กิจกรรม : การใช้หมวกให้สอดคล้องกับคุณลักษณะของบุคคล
การบ้าน : เพื่อการนำไปประยุกต์ใช้และปฏิบัติจริง
แนวทางดำเนินการฝึกอบรมตามโปรแกรม การเรียนรู้ผ่านกิจกรรมเชิงปฏิบัติการกลุ่ม (Active Learning)
การเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning) ตระหนักรู้ด้วยตัวเอง
การใช้เครื่องมือประกอบการฝึกอบรม (Training Tools) สร้างการเรียนรู้ด้วยตัวเอง
การเป็นผู้อำนวยความสะดวกในการเรียนรู้ (Facilitator)
การสร้างกลุ่มสุนทรียสนทนา (Dialogue) เป็นการเรียนรู้ร่วมกัน
รูปแบบดำเนินการแบบกระบวนการการโค้ชทีม (Facilitative Team Coaching Process)
การสร้างบรรยากาศการเรียนรู้แบบเปิดกว้างทางความคิด
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้ พนักงานปฏิบัติการ
หัวหน้างาน
ผู้จัดการ
ผู้บริหาร
ตัวอย่างกิจกรรมที่ 1 : การใช้หมวกคนละสีพูดคุยสื่อสารกัน (Communication) วัตถุประสงค์ของกิจกรรม
เพื่อให้ผู้เรียนได้ตระหนักรู้กรอบความคิดของหมวกแต่ละสี
เพื่อให้ผู้เรียนเห็นความแตกต่างของการใช้หมวกและไม่ได้ใช้หมวกพูดคุยกัน
เพื่อให้ผู้เรียนสามารถใช้คุณสมบัติของหมวกแต่ละสีได้อย่างแม่นยำมากขึ้น
เพื่อให้ผู้เรียนได้ฝึกฝนการใช้หมวกควบคุมคำพูดและความคิดของตัวเอง
ขั้นตอนดำเนินการในกิจกรรม
จับกลุ่มผู้เรียน 5-7 คน/กลุ่ม
ผู้เรียนในกลุ่มเลือกหมวกสีต่างๆ คนละ 1 ใบ
ตั้งประเด็นการพูดคุยกันในกลุ่ม 1 หัวข้อ
เปิดโอกาสให้คนที่ถือหมวกแต่ละสีแสดงความคิดเห็นตามสีของหมวก
ดำเนินการพูดคุยจนครบหมวกทุกใบ
สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้ร่วมกัน
ข้อควรระวังระหว่างดำเนินกิจกรรม
หัวข้อการพูดคุยควรเป็นเรื่องที่ทุกคนสามารถแสดงความคิดเห็นได้
หัวข้อการพูดคุยไม่ควรเป็นเรื่องที่เป็นเชิงลบกับกลุ่ม
การใช้หมวกสีต่างๆ ควรอ้างอิงเอกสารที่ระบุคุณสมบัติของหมวกชัดเจน
การพูดคุยตามคุณลักษณะของหมวกที่ใช้เป็นหลัก
เปิดโอกาสให้พูดจนจบไม่ขัดแย้งระหว่างการพูดคุย
หลีกเลี่ยงการแสดงความคิดเห็นในเชิงโต้แย้งทางความคิดที่ไม่ได้ใช้หมวก
การใช้หมวกพูดคุยเพื่อการเรียนรู้ ไม่ใช่การเป็นตัวตนของผู้พูด
ตัวอย่างกิจกรรมที่ 2 : การใช้หมวกคนละสีระดมสมองร่วมกัน (Brainstorming) วัตถุประสงค์ของกิจกรรม
เพื่อให้ผู้เรียนได้ฝึกฝนการแสดงความคิดเห็นตามหมวกที่ตัวเองสวมใส่อยู่
เพื่อให้เกิดการใช้หมวกต่างๆ สร้างแนวความคิดที่หลากหลายในการระดมสมอง
เพื่อให้ผู้เรียนได้เรียนรู้ประโยชน์ของหมวกแต่ละสีในสถานการณ์ต่างๆ
เพื่อให้ผู้เรียนสามารถเลือกใช้หมวกได้อย่างเหมาะสมกับสถานการณ์
ขั้นตอนดำเนินการในกิจกรรม
จับกลุ่มผู้เรียน 5-7 คน/กลุ่ม
ผู้เรียนในกลุ่มเลือกหมวกสีต่างๆ คนละ 1 ใบ
กำหนดหัวข้อการระดมสมอง 1 หัวข้อ
ทุกคนในกลุ่มตั้งกติกาการใช้หมวกเพื่อระดมสมองให้เหมาะสม
ผู้เรียนดำเนินกิจกรรมระดมสมองตามหมวกของตัวเอง
ตัวแทนกลุ่มสรุปประเด็นของแนวทางที่ได้จากการระดมสมอง
แลกเปลี่ยนความคิดเห็นในสิ่งที่ได้เรียนรู้จากกิจกรรม
สรุปประเด็นที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้กับเหตุการณ์จริง
ข้อควรระวังระหว่างดำเนินกิจกรรม
หัวข้อการพูดคุยควรเป็นเรื่องที่ทุกคนสามารถแสดงความคิดเห็นได้
หัวข้อการพูดคุยไม่ควรเป็นเรื่องที่เป็นเชิงลบกับกลุ่ม
การใช้หมวกสีต่างๆ ควรอ้างอิงเอกสารที่ระบุคุณสมบัติของหมวกชัดเจน
การพูดคุยตามคุณลักษณะของหมวกที่ใช้เป็นหลัก
เปิดโอกาสให้พูดจนจบไม่ขัดแย้งระหว่างการพูดคุย
หลีกเลี่ยงการแสดงความคิดเห็นในเชิงโต้แย้งทางความคิดที่ไม่ได้ใช้หมวก
การใช้หมวกพูดคุยเพื่อการเรียนรู้ ไม่ใช่การเป็นตัวตนของผู้พูด
สรุปหลักสูตรเทคนิคการสร้างกิจกรรมการเรียนรู้ด้วยหมวก 6 ใบและการประยุกต์ใช้ เป็นหลักสูตร 1 วัน ผ่านรูปแบบการอบรมด้วยรูปแบบ Training and Group Coaching หลักสูตรนี้สอนเรื่องการเรียนรู้และเข้าใจความเหมือนและความต่างของหมวก V.S. กรอบความคิด การเรียนรู้และเข้าใจผู้อื่นในการสื่อสารผ่านการใช้หมวกแบบต่างๆ ต่อมาการระดมสมองเพื่อแก้ปัญหาและตัดสินใจด้วยหมวกแบบต่างๆ และสุดท้ายการกำหนดกลยุทธ์พิชิตเป้าหมายด้วยการใช้หมวกแบบต่างๆ หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ พนักงานปฏิบัติการ, หัวหน้างาน, ผู้จัดการ, ผู้บริหาร สามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ โทรศัพท์: 0-2374-8638 , 02-732-2345 , Hotline : 091-770-3350 , 091-770-3352 โบชัวรายละเอียดเพิ่มเติม คลิก!! หรือ ขอใบเสนอราคาได้ที่ คลิก!!
อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant
ดาวน์โหลดโปรไฟล์วิทยากร
Keyword ที่เกี่ยวข้อง : หมวก 6 ใบ, Six Thinking Hats, ทักษะการคิด
แสดงความคิดเห็น