หลักสูตรฝึกอบรม เทคนิคการสร้างความสุขในที่ทำงาน
- หลักสูตร 1 วัน
(Happy Workplace)
หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / หมวดทั่วไป (Other) / หลักสูตรฝึกอบรม เทคนิคการสร้างความสุขในที่ทำงาน (Happy Workplace)
อ. ชวน ทองไทยสิน
(วิทยากรสถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง)
ติดต่อสอบถาม
093-649-3561 / 084-164-2057 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
หลักสูตรใกล้เคียงที่อาจจะตรงโจทย์คุณ !!
หลักสูตร การสร้างกลยุทธ์งานขายเชิงปฏิบัติการ
Mini Practices
หลักสูตร การบริหารโครงการยุคใหม่
Advance Management and Productivity
หลักสูตร การบริหารและพัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพ
การบริหารงาน (Management and Productivity)
หลักสูตร การบริหารและพัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพ
Advance Management and Productivity
หลักสูตร การสร้างการเรียนรู้และการพัฒนาบุคลากร
Advance Management and Productivity
หลักสูตร การประยุกต์ใช้ Competency กับการพัฒนาบุคลากรด้านต่างๆ
Advance Management and Productivity
หลักการและเหตุผล
แนวคิดการบริหารจัดการองค์กรยุคใหม่ นอกจากการให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรและการบริหารความแตกต่างของบุคลากรภายในองค์กรแล้ว ยังมุ่งส่งเสริมและจัดการให้บุคลากร "ทำงานอย่างมีความสุข" รวมถึงการรักษาพนักงานที่มีคุณภาพไม่ให้โยกย้ายไปจากองค์กร ยุทธศาสตร์สำคัญประการหนึ่งคือ การสร้าง "องค์กรแห่งความสุข" ซึ่งเป็นปัจจัยหนึ่งของการเพิ่มขีดความสามารถของบุคลากรจนเกิดแนวความคิดใหม่ที่นำไปสู่การสร้างสรรค์นวัตกรรมในองค์กรขึ้น ลดอัตราการขาดงาน การลาออก ลดความเครียดของคนงาน ลดอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน การสร้าง "องค์กรแห่งความสุข" จะส่งผลดีต่อประสิทธิภาพและประสิทธิผลแก่บุคลากรในองค์กร ทั้งในแง่ผลผลิตและผลลัพธ์ และยังสามารถขยายผลไปสู่การสร้างความสุขใน ครอบครัว ชุมชน และสังคม หากองค์กรใดสามารถเป็นต้นแบบในการสร้างองค์กรแห่งความสุขให้กับหน่วยงานอื่นๆได้ จะสามารถเป็นตัวอย่างองค์กรแห่งความสุขที่ดีในการส่งเสริม ปรับปรุงและพัฒนาองค์กรอื่นๆ ให้เกิดการเตรียมพร้อมในสถานการณ์ของโลกที่เปลี่ยนแปลงไปในยุค NEXT NORMAL
วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้การปรับทัศนคติ วิธีคิดการสร้างสุขแก่ตนเอง ทีมงานและองค์กร เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจกระบวนการเปลี่ยนแปลงตัวเอง ด้วยการพัฒนาทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้รู้จักการทำงานเป็นทีมให้มีความสุข เห็นความสำคัญของตัวเองในการเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานและองค์กร เพื่อให้ผู้เข้าร่วมอบรมประยุกต์ใช้แนวความคิดการสร้างสุข กับการดำเนินชีวิตต่อครอบครัว สังคมอย่างเหมาะสม
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม PPART 1 : การพัฒนาตนเองภายใน
- Happy Soul
- Workshop : กิจกรรมเพื่อเติมเต็มจิตวิญญาณ
- สนุกกับสมองของเรา
- จุดพลังชีวิต คิดเชิงบวก
- Role play :จุดพลังตนเอง PART 2 : การพัฒนาตนเองภายใน
- การห่วงใยผู้อื่น
- ความสุขจากการให้
- Workshop : Pay it foward PART 3 : การพัฒนาตนเองภายนอก
- การทำงานเป็นทีมให้มีความสุข
- กรณีศึกษา : สร้างทีมเวิร์ค PART 4 : การพัฒนาตนเองภายนอก
- Happy Workplace
- Workshop : สถานที่ทำงานในฝัน PART 5 : บทส่งท้าย - มองอนาคต
- กรณีศึกษา: คนแห่งความสุข
แนวทางในการฝึกอบรม การเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning) โดยผู้เรียนเป็นบุคคลสำคัญที่ต้องเรียนรู้ด้วยตัวเอง และนำความรู้ ที่ได้เรียนรู้ไปใช้ได้ในทันที ด้วยแนวทางของตัวเอง การฝึกอบรมมีความหลากหลายเพื่อให้เกิดความเข้าใจ และ คิดถึงสถานการณ์การทำงานของตัวเอง
การบรรยาย: เน้นเนื้อหาที่ใกล้ตัว เพื่อให้ง่ายต่อการเรียนรู้
Work Shop: กระตุ้นให้เกิดการแลกเปลี่ยนซึ่งกันและกัน
กิจกรรมและเกมส์ : กิจกรรมแสนสนุก กระตุกสร้างแนวคิดดีๆ
การนำเสนอ: เกิดการฝึกฝนการแสดงออกและทำงานเป็นทีม
กรณีศึกษา: ตัวอย่างเหตุการณ์/ ประสบการณ์จริงของทางวิทยากร
การตอบคำถาม: จูงใจให้ผู้ฝึกอบรมได้คิด และแสดงความคิดเห็น
การบ้านเพื่อการนำไปฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง วิทยากรทำหน้าที่เพียงผู้อำนวยความสะดวกในการเรียนรู้ (Facilitator) ทำให้การพัฒนาเป็นไปตาม ธรรมชาติของผู้เรียนรู้ โดยการเรียนรู้ที่จะเปลี่ยนแปลงตัวเองด้วยตัวเอง
Step 1 : การจัดทำวิดีโอออนไลน์ Micro Learning
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
รับชมStep 2 : การดำเนินการสอนด้วย Classroom / Virtual Classroom
การเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
รับชมStep 3 : การให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic
การให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic
รับชมStep 4 : การพูดคุยเชิงลึกด้วย 1 on 1 Coaching & Mentor
การพูดคุยเชิงลึกด้วย 1:1 Coaching & Mentor
รับชมStep 5 : การนำเสนอโครงการปฏิบัติงานจริง (Project Assignment)
การนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
รับชมStep 6 : การติดตามผลลัพธ์การเรียนรู้ (Follow Up)
การนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม
รับชม