หลักสูตรฝึกอบรม เทคนิคการสอนสร้างการเรียนรู้เชิงปฏิบัติการ - หลักสูตร 1 วัน
(Train the Trainer for Active Learning)

หลักการและเหตุผล
 การพัฒนาวิทยากรให้ดำเนินการสอนในรูปแบบเชิงปฏิบัติการ (Active Learning) ช่วยทำให้เสริมบรรยากาศการเรียนรู้ใน Class ให้เกิดความสนุกสนาน กระตุ้นให้ผู้เรียนมีส่วนร่วมในการเรียนรู้ด้วยตัวเอง เกิดความเข้าใจและสามารถนำไปประยุกต์ใช้กับสถานการณ์ของตัวเองได้ทันที
การออกแบบกิจกรรมประกอบการสอนของวิทยากร มีความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง เพราะการสอนที่มีกิจกรรมร่วมด้วย ทำให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีมากกว่าการบรรยายเพียงอย่างเดียว เช่น.....
     - การสรุปความรู้ความเข้าใจ (Workshop)
     - การใช้กรณีศึกษาดำเนินการวิเคราะห์ (Case Study)
     - การนำเสนอข้อมูลด้วย Canvas อย่างมีรูปแบบ
     - การใช้เครื่องมือและอุปกรณ์ดำเนินการสอน (เป็นต้น)
การพัฒนาให้วิทยากรมีเทคนิคการสร้างกิจกรรมของตัวเอง และดำเนินการออกแบบให้สอดคล้องกับเนื้อหาของหลักสูตร ก็จะทำให้วิทยากรเกิดความมั่นใจ และดำเนินการสอนใน Style ของตัวเองโดยใช้กิจกรรมที่ออกแบบด้วยตัวเอง
     "Train the Trainer to Create Activity for Learning"

วัตถุประสงค์
เพื่อพัฒนาวิทยากรให้สามารถดำเนินการสอนด้วยการใช้กิจกรรมประเภทต่างๆจนเกิดความมั่นใจ
เพื่อทำให้ผู้เรียนได้เรียนรู้และมีเทคนิคดำเนินการสอนในรูปแบบ Active Learning ใน Style ของตัวเอง
เพื่อทำให้ผู้เรียนสามารถออกแบบ และสร้างกิจกรรมประกอบหลักสูตรของตัวเอง และนำไปใช้ดำเนินการได้ทันที
เพื่อทำให้ผู้เรียนได้ฝึกฝน ปฏิบัติจริง ดำเนินการสอนด้วยตัวเอง เกิดเป็นแนวทางปฏิบัติของตัวเอง

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม


กรอบความคิดหลักสูตร (Course Framework)


แนวทางการฝึกอบรม [Training and Group Coaching]
การฝึกอบรมทำให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ด้วยตัวเอง ตามแนวทางการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning) ซึ่งผู้เข้าอบรมจะนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปใช้ได้ทันที ตามที่ตัวเองรู้สึกว่าเหมาะสมกับ Style ของตัวเอง
กิจกรรมต่างๆ เพื่อให้เกิดการเรียนรู้อย่างแท้จริง
       การบรรยายเนื้อหา
       Work shop สร้างสถานการณ์
       เกมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งกันและกัน
       การบ้านเพื่อการนำไปฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง
วิทยากรใช้กระบวนการ Coaching เพื่อดึงศักยภาพของผู้เข้าอบรมที่หลบซ่อนอยู่ออกมาด้วยตัวเอง รับผิดชอบต่อเป้าหมายของตัวเอง โดยการสร้างทัศนคติเชิงบวกต่องานที่ตัวเองรับผิดชอบอยู่
การแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงาน ซึ่งกันและกันใน Class ทำให้เกิดการเรียนรู้จากชีวิตจริงของผู้อื่น อีกทั้งการทำ Work shop เพื่อให้สามารถนำไปฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง หลังจากการฝึกอบรมเสร็จสิ้นแล้ว ทำให้เกิดความสนุกสนานและอยากเรียนรู้มากขึ้น

ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
HRD, ผู้จัดการแผนก, ผู้จัดการที่ต้องการถ่ายทอดความรู้ ความสามารถ ในรูปแบบการเป็นวิทยากร
เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมภายในองค์กร ผู้ที่รับผิดชอบในการทำหน้าที่การฝึกอบรมภายในองค์กร
ผู้เชี่ยวชาญสายงานต่างๆที่ต้องการเป็นวิทยากรภายใน
วิทยากรที่ต้องการพัฒนาตัวเองในรูปแบบใหม่ๆ ผู้ที่สนใจในการเป็นวิทยากร