หลักสูตรฝึกอบรม เทคนิคการเป็นที่ปรึกษาสุขภาพจิต - หลักสูตร 1 วัน
(Coaching & Counselling Technique)

หลักการและเหตุผล
 การให้คำปรึกษาเชิงจิตวิทยากับกลุ่มบุคลากรที่ต้องการรับคำปรึกษาเชิงลึก ต้องให้ความสำคัญกับส่วนที่อยู่ใต้ภูเขาน้ำแข็ง (Ice Berg) ของบุคคลนั้นๆให้ชัดเจน ด้วยการเรียนรู้และใช้ Satir Model เป็นกรอบในการประเมินและสร้างความเข้าใจร่วมกับผู้ขอรับคำปรึกษา
การสื่อสารอย่างสันติ (Non-Violent Communication) เป็นกระบวนการทำงานร่วมกับผู้ขอคำปรึกษาได้เป็นอย่างดี เพราะเป็นการรับฟังเชิงลึก ทำให้ผู้พูดคุยเกิดความรู้สึกสบายใจ และได้แสดงความรู้สึกของตัวเองอย่างเต็มที่ ทำให้เกิดความเข้าใจในประเด็นสำคัญต่างๆได้อย่างครบถ้วน
  เทคนิคการให้คำปรึกษาในรูปแบบ Coaching & Counselling ช่วยให้ผู้ขอรับคำปรึกษาปรับเปลี่ยนมุมมองของตัวเอง มองเห็นคุณค่าในตัวเอง เกิดความรู้สึกที่ดีต่อตัวเองและเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น มีแนวทางที่จะกลับไปดำเนินชีวิตด้วยความสุข และเกิดความมั่นใจในตัวเองเพิ่มขึ้น เช่น...
       เทคนิคการทำให้เห็นคุณค่า (Value) ในตัวเอง
       เทคนิคการใช้การ์ด (Card) ดำเนินการ
       เทคนิคการใช้เรื่องเล่า (Storytelling)ให้คำปรึกษา

วัตถุประสงค์
เพื่อทำให้ผู้เรียนได้ฝึกฝนเทคนิคต่างๆ อย่างลึกซึ้งในการนำไปใช้กับบุคลากรที่ต้องการด้านสุขภาพจิตอย่างแท้จริง
เพื่อทำให้ผู้เรียนมีแนวทางปฏิบัติกับผู้ขอรับการปรึกษาอย่างมีรูปแบบประยุกต์ใช้กับสถานการณ์ที่ตัวเองเผชิญอยู่ได้ทันที
เพื่อทำให้ผู้เรียนเกิดการเรียนรู้กับการปฏิบัติจริง จนเกิดความเข้าใจด้วยตัวเองและมั่นใจในการนำไปใช้ใน Style ของตัวเอง
เพื่อทำให้ผู้เรียนได้เห็นตัวอย่างการให้คำปรึกษาต่างๆ ใน Class สามารถเลือกใช้ได้อย่างเหมาะสมกับแต่ละเหตุการณ์ได้

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
หลักการดูแลสุขภาพจิตของผู้ขอคำปรึกษา
       หลักการและแนวความคิดของ Satir Model
       การเรียนรู้ภูเขาน้ำแข็ง (Ice berg) เชิงลึก
       การสื่อสารอย่างสันติ (Non-Violent Communication)
       ขั้นตอนการใช้ NVC กับการให้คำปรึกษา
       กิจกรรม : การใช้ NVC กับกรณีศึกษา
เทคนิคการทำให้เห็น คุณค่า (Value) ในตัวเอง
       เทคนิคทำให้เกิดความชัดเจนในตัวเอง (Clarify)
       เทคนิคการใช้คำถามด้วยการใช้คำคุณค่า
       เทคนิคการให้ย้อนอดีตค้นหาคุณค่า
       Role Playing: การฝึกปฏิบัติในรูปแบบ Triad
เทคนิคการใช้การ์ด (Card) ดำเนินการ
       การใช้ การ์ดรูปภาพ สำรวจตัวเอง
       การใช้ การ์ดรูปภาพ 3 รูป เชื่อมโยงคุณค่า
       การใช้ การ์ดคำ สร้างแนวความคิดดีๆ
       Role Playing: การฝึกฝนเชิงปฏิบัติการด้วยตัวเอง
เทคนิคการใช้เรื่องเล่า (Storytelling) ให้คำปรึกษา
       เรื่องราวเชิงเปรียบเปรย (Metaphor)
       เรื่องราวประสบการณ์ของผู้ให้คำปรึกษา (Success Case)
       เรื่องราวจากหนังสือ/บทความดีๆ
       Role Playing: การสร้างเรื่องเล่า (Storytelling) ของตัวเอง
การบ้าน : เพื่อการนำไปฝึกฝนและปฏิบัติจริง

กรอบความคิดหลักสูตร (Course Framework)

แนวทางการฝึกอบรม [Training and Group Coaching]
 การฝึกอบรมทำให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ด้วยตัวเอง ตามแนวทางการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning) ซึ่งผู้เข้าอบรมจะนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปใช้ได้ทันที ตามที่ตัวเองรู้สึกว่าเหมาะสมกับ Style ของตัวเอง
 กิจกรรมต่างๆ เพื่อให้เกิดการเรียนรู้อย่างแท้จริง
       การบรรยายเนื้อหา
       Work shop สร้างสถานการณ์
       เกมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งกันและกัน
       การบ้านเพื่อการนำไปฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง
 วิทยากรใช้กระบวนการ Coaching เพื่อดึงศักยภาพของผู้เข้าอบรมที่หลบซ่อนอยู่ออกมาด้วยตัวเอง รับผิดชอบต่อเป้าหมายของตัวเอง โดยการสร้างทัศนคติเชิงบวกต่องานที่ตัวเองรับผิดชอบอยู่
 การแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงาน ซึ่งกันและกันใน Class ทำให้เกิดการเรียนรู้จากชีวิตจริงของผู้อื่น อีกทั้งการทำ Work shop เพื่อให้สามารถนำไปฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง หลังจากการฝึกอบรมเสร็จสิ้นแล้ว ทำให้เกิดความสนุกสนานและอยากเรียนรู้มากขึ้น

ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
 หัวหน้างาน
 ผู้จัดการ
ผู้บริหาร