หลักสูตรฝึกอบรม เทคนิคสร้างตารางทักษะการทำงานและประเมินผล - หลักสูตร 1 วัน
(Techniques for creating skill matrix and evaluation)

หลักการและแนวความคิด
      ในตลาดงานที่มีการแข่งขันอย่างรวดเร็วและมีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน การมีความเข้าใจอย่างครอบคลุมเกี่ยวกับทักษะของคุณเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการเติบโตทางอาชีพและการพัฒนาทางวิชาชีพ ตารางทักษะการทำงานหรือที่เรียกว่า Skill Matrix เป็นเครื่องมืออันทรงคุณค่าที่สามารถช่วยให้บุคคลและองค์กรประเมินและจัดการชุดทักษะของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพ 

      ก่อนที่จะเริ่มสร้างตารางทักษะ (Skill Matrix) การทำงาน การกำหนดวัตถุประสงค์เป็นสิ่งสำคัญ พิจารณาว่าคุณต้องการประเมินทักษะของตนเอง ซึ่งจะช่วยคุณสร้างกรอบงานและโครงสร้างของตารางทักษะของคุณ ในการสร้างตารางทักษะทำได้ดังนี้

1. ระบุทักษะหลัก: จากนั้นระบุทักษะหรือความสามารถหลักที่เกี่ยวข้องกับอาชีพหรืออุตสาหกรรมของคุณ แบ่งพวกมันออกเป็นหมวดหมู่เฉพาะ เช่น ทักษะทางเทคนิค ทักษะด้านอารมณ์ ความสามารถในการเป็นผู้นำ หรือความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ขั้นตอนนี้จะทำให้คุณมีความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับทักษะที่คุณต้องมุ่งเน้น
2. ประเมินระดับทักษะปัจจุบัน: ประเมินระดับทักษะปัจจุบันของคุณสำหรับความสามารถที่ระบุแต่ละรายการ จงซื่อสัตย์และเป็นกลางเมื่อประเมินความสามารถของคุณ คุณสามารถใช้ระดับคะแนน เช่น ระดับเริ่มต้น ระดับกลาง ระดับขั้นสูง หรือระบบตัวเลขเพื่อวัดความสามารถของคุณ
3 กำหนดระดับทักษะที่ต้องการ: กำหนดระดับทักษะที่ต้องการที่คุณตั้งเป้าที่จะบรรลุในแต่ละความสามารถ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณกำหนดเป้าหมายที่สมจริงและสร้างแผนงานสำหรับการเติบโตทางอาชีพของคุณ พิจารณาข้อกำหนดของบทบาท แนวโน้มอุตสาหกรรม และแรงบันดาลใจในอาชีพในอนาคตเมื่อกำหนดระดับเหล่านี้
4. ระบุช่องว่าง: เปรียบเทียบระดับทักษะปัจจุบันของคุณกับระดับที่ต้องการ เพื่อระบุช่องว่างหรือด้านที่ต้องปรับปรุง ช่องว่างเหล่านี้แสดงถึงโอกาสที่คุณจะได้ยกระดับทักษะหรือได้รับความรู้ใหม่ๆ จัดลำดับความสำคัญของทักษะที่ต้องการความสนใจทันทีหรือมีความสำคัญต่อความก้าวหน้าในอาชีพ
5. แผนการพัฒนาทักษะ: สร้างแผนเพื่อลดช่องว่างทักษะที่ระบุ ซึ่งอาจเกี่ยวข้องกับการลงทะเบียนในโปรแกรมการฝึกอบรม การเข้าร่วมเวิร์คช็อป การขอคำปรึกษา หรือการได้รับใบรับรอง แจกแจงแผนของคุณเป็นขั้นตอนที่สามารถดำเนินการได้โดยมีกำหนดเวลาเฉพาะเพื่อจัดระเบียบและมีแรงบันดาลใจ
6. ติดตามความคืบหน้า: อัปเดตตารางทักษะการทำงานของคุณเป็นประจำเพื่อติดตามความคืบหน้าของคุณเมื่อเวลาผ่านไป เฉลิมฉลองความสำเร็จของคุณในขณะที่คุณพัฒนาทักษะของคุณและเข้าใกล้ระดับทักษะที่คุณต้องการมากขึ้น นอกจากนี้ยังจะช่วยคุณระบุช่องว่างใหม่ที่อาจเกิดขึ้นเมื่อเส้นทางอาชีพของคุณพัฒนาขึ้น

      ตารางทักษะการทำงานหรือ (Skill Matrix) เป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพสำหรับการประเมินและจัดการทักษะของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ การระบุความสามารถหลัก การประเมินและกำหนดระดับทักษะ และการสร้างแผนสำหรับการพัฒนาทักษะ จะทำให้คุณสามารถเพิ่มการเติบโตทางอาชีพและปลดล็อกโอกาสใหม่ๆ ได้ การทบทวนและอัปเดต (Skill Matrix) ของคุณเป็นประจำจะช่วยให้คุณไม่พลาดและรับประกันการพัฒนาอย่างต่อเนื่องของตัวคุณเอง ทำให้องค์กรมีความเจริญก้าวหน้ามากยิ่งขึ้น

วัตถุประสงค์
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความเข้าใจในการสร้างตารางทักษะการทำงาน (Skill Matrix)
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจการประเมินทักษะ(Skill) ของพนักงานได้

รายละเอียดเนื้อหาของหลักสูตร (Course Outline)
1.ทักษาะ (Skill) คืออะไร
2. ทักษาะ (Skill)  กับ ความรู้ (Knowledge) ต่างกันอย่างไร
3. Skills Matrix ของหน่วยงาน จาก Job Description ให้สอดคล้องกับระบบ ISO อย่างไร
4. บทบาทหน้าที่ของผู้ที่ทำ Skills Matrix
5. ตารางทักษะการทำงานของ skill Matrix
6. ตาราง Skill Matrix มีประโยชน์อย่างไร
7. เทคนิคการทำตารางทักษะของพนักงาน
8. กำหนดและสื่อสารแนวทางการประเมินทักษะให้แก่หัวหน้างาน/พนักงาน
9. เทคนิคการกำหนดตัวชี้วัดทักษะของ Skill Matrix
10. ขั้นตอนการทำ On the Job Training Matrix
11. สรุปการเรียนรู้

รูปแบบการฝึกอบรม
 การบรรยาย  40 %
เกม / กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ Workshop และการนำเสนอผลงานกลุ่ม + การแข่งขันกระตุ้น  ผลงาน   60%