หลักสูตรฝึกอบรม เพิ่มศักยภาพการทำงานด้วยการใช้ข้อมูล - หลักสูตร 1 วัน
(Data Literacy @Work)

หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / หมวดทั่วไป (Other) / หลักสูตรฝึกอบรม เพิ่มศักยภาพการทำงานด้วยการใช้ข้อมูล (Data Literacy @Work)

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์

(Coach , ที่ปรึกษา และ วิทยากร ประจำสถาบัน เอ็นเทรนนิ่ง กลุ่มธุรกิจการฝึกอบรมและที่ปรึกษา)

 โปรไฟล์ของวิทยากร

ติดต่อสอบถาม
  093-649-3561 / 091-770-3350 (HOTLINE)
  asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com

หลักสูตรใกล้เคียงที่อาจจะตรงโจทย์คุณ !!

หลักสูตร การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการตัดสินใจ

  ทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ (Thinking Skill)   

หลักการและแนวความคิด
 ยุคที่เทคโนโลยี, เครือข่ายข้อมูล และอุปกรณ์ต่างๆ มีความพร้อมทำให้องค์กรต่างๆต้องปรับตัว เพื่อใช้ประโยชน์จากความพร้อมนี้สร้างการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กรในการรองรับเศรษฐกิจยุคใหม่ที่ผู้บริโภค และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องต่างๆได้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมไปแล้ว เช่น การ Shop Online การใช้ระบบการประชุมผ่านสื่อ การใช้ Social Network ทำให้ข้อมูลต่างๆ เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว
การสร้างการตระหนักรู้ให้กับบุคลากรในทุกระดับ ในการใช้ข้อมูล ในการทำงาน จะช่วยให้องค์กรสามารถสร้างกลยุทธ์ใหม่ๆ เพื่อพัฒนาองค์กรให้มีความสามารถในการดำรงอยู่และแข่งขันได้ในขอบเขตที่กว้างขวางขึ้น
การสร้างทักษะในการใช้ข้อมูลเพื่อการทำงานนั้น บุคลากรควรมีพื้นฐาน ความสามารถในการทำงานกับข้อมูล เช่น
      อบรม สัมมนา การกำหนดเป้าหมายในการทำงาน
      อบรม สัมมนา การวางแผนงาน
      อบรม สัมมนา การปฏิบัติงานโดยการเก็บข้อมูล และนำข้อมูลที่เกี่ยวข้องมาใช้
      อบรม สัมมนา การประเมินผลการปฏิบัติงานของตัวเองด้วยตัวชี้วัดที่เป็นข้อมูลไม่ใช่ความรู้สึก



วัตถุประสงค์
 1. เพื่อให้ผู้เรียนมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับ “ข้อมูล”
2. เพื่อให้ผู้เรียนมีทักษะในการจัดเก็บและบริหารข้อมูล
3. เพื่อให้ผู้เรียนตระหนักในการใช้ข้อมูลเพื่อการปฏิบัติงาน
4. เพื่อให้ผู้เรียนมีเทคนิคในการใช้ข้อมูล

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
 เรียนรู้เข้าใจระบบนิเวศน์ข้อมูล (Data Ecosystem)
       สร้างกรอบความคิดของการใช้ข้อมูล
       คุณเป็นส่วนหนึ่งของระบบนิเวศน์ข้อมูล
       ประเภทของข้อมูลต่างๆในการทำงาน
       วัตถุประสงค์ของการใช้ข้อมูล
       Workshop I : เขียนระบบนิเวศน์ในงานของคุณ
ทักษะสำคัญในการสร้างความรู้ความเข้าใจในข้อมูล (Data Literacy)
       การสร้าง+รวบรวมข้อมูล+บันทึกข้อมูล
       การบริหารข้อมูล (จัดระบบ, ทำความสะอาด, บำรุงรักษา)
       การสร้างมาตรฐานข้อมูล (การให้ความหมาย, สัญลักษณ์ เพื่อการสื่อสารข้อมูล)
       การนำข้อมูลไปใช้ประโยชน์
       Workshop II : งานของคุณมีการใช้ข้อมูลอย่างไร
เครื่องมือในการใช้ข้อมูล
       Data Collection (Form/duelist)
       Data Management (Folder)
       Data Processing (Excel)
       Visualize Data (PowerPoint/Word/Mind Map)
      Workshop III : ฝึกทักษะการใช้ข้อมูล
การประยุกต์ใช้ข้อมูล
       การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ
       การสื่อสารสร้างสัมพันธ์
       การบริหารความขัดแย้ง
       การวางกลยุทธ์การทำงาน
       Workshop IV : การใช้ข้อมูลในการทำงาน
       กรณีศึกษา : การพัฒนาทักษะด้านข้อมูลในการทำงาน

แนวทางในการพัฒนาตามโปรแกรม
 การเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning) โดยผู้เรียนเป็นบุคคลสำคัญที่ต้องเรียนรู้ด้วยตัวเอง และนำความรู้ที่ได้เรียนรู้ไปใช้ได้ในทันที ด้วยแนวทางของตัวเอง
กิจกรรมต่างๆ เพื่อให้เกิดการเรียนรู้อย่างแท้จริง
การบรรยายเนื้อหา
Workshop สร้างสถานการณ์
การแลกเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งกันและกัน
การบ้านเพื่อการนำไปฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง
วิทยากรทำหน้าที่เพียงผู้อำนวยความสะดวกในการเรียนรู้ (Facilitator) ทำให้การพัฒนาเป็นไปตามธรรมชาติของผู้เรียนรู้นั้นๆ โดยการเรียนรู้ที่จะเปลี่ยนแปลงตัวเองด้วยตัวเอง

ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
 พนักงานระดับปฏิบัติการ
หัวหน้างาน
ผู้เริ่มใช้เทคโนโลยี

บริการฟรี จากทางสถาบัน

ออกแบบแผนฝึกอบรม (Training Program Roadmap)
ปรับเนื้อหาหลักสูตรให้สอดคล้องกับจุดประสงค์ (Customize)
ปรึกษา การจัดโปรแกรมการฝึกอบรม
Learning Management Platform Survey
Website Training Management Platform สำหรับลูกค้า
ระบบบริหารจัดการคลาสเรียน (LS&M)
E-Proposal เพื่อใช้ในการนำเสนอผู้บริหาร
  ขอใบเสนอราคา  ขอคำปรึกษาการออกแบบโปรแกรมฝึกอบรม

TAGS / Keyword ที่เกี่ยวข้อง

ออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร (6 Step Learning Model) ได้ตามต้องการ
(Blended learning)

Step 1 : การจัดทำวิดีโอออนไลน์ Micro Learning

การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)

  รับชม

Step 2 : การดำเนินการสอนด้วย Classroom / Virtual Classroom

การเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning

  รับชม

Step 3 : การให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic

การให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic

  รับชม

Step 4 : การพูดคุยเชิงลึกด้วย 1 on 1 Coaching & Mentor

การพูดคุยเชิงลึกด้วย 1:1 Coaching & Mentor

  รับชม

Step 5 : การนำเสนอโครงการปฏิบัติงานจริง (Project Assignment)

การนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง

  รับชม

Step 6 : การติดตามผลลัพธ์การเรียนรู้ (Follow Up)

การนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม

  รับชม