หน้าแรก / บริการ / หลักสูตรฝึกอบรม 2562 / Leadership / เรียนรู้หลักการ เสริมสร้างหลักเดิม เพิ่มเติมศักยภาพ
ติดต่อสอบถาม
0-2374-8638 / 0-2732-2345
091-770-3350 / 091-770-3352 (HOTLINE)
mktentraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
หลักการและเหตุผล
หลักการต่างๆมีประโยชน์มากมายมหาศาล หากสามารถนำมาประยุกต์ใช้กับการดำเนินชีวิต การทำงานให้บรรลุเป้าหมาย การแก้ปัญหาและตัดสินใจการพัฒนาทีมงาน เพราะหลักการต่างๆ นำไปสู่วิธีการที่หลากหลายขึ้นอยู่กับผู้ปฏิบัติและสภาพแวดล้อมในแต่ละเหตุการณ์ ดังนั้น วิธีการที่ดีย่อมเกิดขึ้นจากการเลือกหลักการที่ดีเช่นเดียวกัน การเรียนรู้และเข้าใจหลักการต่างๆ แล้วเชื่อมโยงกับหลักการเดิมที่ใช้ปฏิบัติอยู่ให้เหมาะสมก็จะทำให้เสริมสร้างศักยภาพในด้านต่างๆ ได้มากขึ้น ไม่เกิดความสับสน สงสัยว่าจะใช้หลักการนั้นๆอย่างไร ดังนั้นเทคนิคการเชื่อมโยงหลักการเดิมกับหลักการใหม่ จึงเป็นหัวใจสำคัญในการประยุกต์ใช้หลักการที่ได้เรียนรู้ให้เกิดประสิทธิผลมากที่สุด
แก่นของหลักการต่างๆ มีความสำคัญที่ต้องเข้าใจอย่างลึกซึ้ง ซึ่งเกิดจากการนำไปประยุกต์ใช้ปฏิบัติจริงเท่านั้น จึงจะเกิดความเข้าใจอย่างแท้จริง ไม่สามารถเพียงแต่เรียนรู้เท่านั้น กระบวนการที่ใช้สอนจึงใช้แนว Training & Group Coaching เพื่อให้ผู้เรียนสามารถนำหลักการไปประยุกต์ใช้ได้ทันที เช่น
หลักจิตวิทยาเชิงบวก (Positive Psychology)
การทำงานของสมอง (Brain Working)
การโปรแกรมภาษาสื่อสารกับสมอง (Neuro Linguistic Programming)
การค้นหาสิ่งดีๆ เพื่อสร้างความสำเร็จ (Appreciative Inquiry)
วัตถุประสงค์
เพื่อให้ผู้เรียนได้เรียนรู้เทคนิคการเชื่อมโยงหลักการใหม่ กับหลักการเดิมของตัวไปสู่การปฏิบัติด้วยตัวเอง เพื่อทำให้ผู้เรียนได้เรียนรู้หลักการต่างๆ พอสังเขปแล้วสร้างแนวทางการประยุกต์ใช้ได้ด้วยตัวเอง สร้างกิจกรรมย่อยต่างๆ เพื่อให้ผู้เรียนได้ฝึกฝนปฏิบัติจริงจนเข้าใจหลักการต่างๆ ได้ด้วยตัวเองที่ความรู้สึกของการเปลี่ยนแปลงตัวเองทันที เพื่อให้ผู้เรียนสนุกกับการประยุกต์ใช้หลักการต่างๆ กับสถานการณ์จริงของตัวเองได้
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
การเรียนรู้เทคนิคการเชื่อมโยงหลักการสู่วิธีการ
สำรวจแนวความคิดเกี่ยวกับหลักการของตัวเอง
หลักการเกิดขึ้นได้อย่างไร?
การประยุกต์ใช้หลักการกับการดำเนินชีวิต
Workshop : การนำหลักการมาสร้างเป็นของตัวเอง หลักการต่างๆ และการประยุกต์ใช้ (ช่วงที่1)
การเรียนรู้และเข้าใจพลังของจิตใต้สำนึก
สร้างกระบวนการเปลี่ยนแปลงด้วยวงจรพฤติกรรม
หลักจิตวิทยาเชิงบวก (Positive Psychology)
การทำงานของสมอง (Brain Working)
กิจกรรมย่อย : การประยุกต์ใช้หลักการต่างๆ หลักการต่างๆ และการประยุกต์ใช้ (ช่วงที่2)
การโปรแกรมภาษาสื่อสารกับสมอง (NLP)
หลักการเรียนรู้ของสมอง (Step of Learning)
การค้นหาสิ่งดีๆ เพื่อสร้างความสำเร็จ (Appreciative Inquiry)
การให้ความสำคัญ ณ เวลาปัจจุบัน (Be Present)
กิจกรรมย่อย : การประยุกต์ใช้หลักการต่างๆ การพัฒนาศักยภาพของตัวเองด้วยหลักการต่างๆ
หลักการใหม่ + หลักการเดิม + กระบวนการ
การดำเนินชีวิตด้วยหลักการต่างๆ
การแก้ไขปัญหาด้วยหลักการต่างๆ
การพัฒนาทีมงานด้วยหลักการต่างๆ
Role Playing : การประยุกต์ใช้กับสถานการณ์จริง การบ้าน เพื่อการนำไปฝึกฝนและปฏิบัติจริง
แนวทางการฝึกอบรม [Training and Group Coaching]
การเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning) เพื่อทำให้สามารถนำสิ่งที่เรียนรู้ไปใช้ในการปฏิบัติงานได้ทันที เพราะได้ดำเนินการคิดร่วมกันระหว่างการฝึกอบรมแล้ว การฝึกอบรมมีความหลากหลาย เพื่อให้เกิดความสนุกสนานและเข้าใจง่าย
การบรรยาย : เนื้อหาใกล้ตัวเพื่อให้ง่ายต่อการเรียนรู้
Work Shop : เกิดการแลกเปลี่ยนซึ่งกันและกัน
การนำเสนอ : ฝึกฝนการแสดงออกและการทำงานเป็นทีม
การตอบคำถาม : กระตุ้นให้ผู้ฝึกอบรมได้คิดและแสดงความคิดเห็น กำหนดแนวทางเพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรม นำความรู้ที่ได้รับไปฝึกฝนด้วยตัวเอง เพื่อให้เกิดการปฏิบัติซ้ำๆ จนกลายเป็นธรรมชาติ
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
หัวหน้างาน ผู้จัดการ ผู้บริหาร
Keyword ที่เกี่ยวข้อง : วงจรพฤติกรรม, จิตใต้สำนึก, สมอง
แสดงความคิดเห็น