หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / หมวดทั่วไป (Other) / หลักสูตรฝึกอบรม เสริมสร้างคุณค่าและประสิทธิภาพในงาน ด้วย EQ-IQ
(วิทยากรที่ปรึกษา ด้านการบริหารองค์กร การขาย การตลาด การลงทุน โลจิสติกส์)
ติดต่อสอบถาม
093-649-3561 / 084-164-2057 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
Advance Softskill
Advance Softskill
Mini Practices
Advance Leadership
Mini Practices
พัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ (Leadership)
“ความฉลาดทางอารมณ์และสติปัญญา ช่วยสร้างคุณค่าให้กับงานที่ปฎิบัติ””
หลักการและเหตุผล อารมณ์และสติปัญญาของพนักงาน มีผลอย่างยิ่งต่อประสิทธิภาพในทุกเนื้องาน เพราะอารมณ์และสติปัญญาที่ไม่เคยได้รับการฝึกฝนบริหารอาจส่งผลให้งานนั้นๆไม่ประสบผลสำเร็จได้ การเรียนรู้และเข้าใจกับภาวะทางอารมณ์และสติปัญญาทั้งของตนเองและผู้อื่นจึงมีความสำคัญเป็นอย่างมาก เพื่อให้ล่วงรู้ต่อผลลัพธ์ที่จะเกิดขึ้น และช่วยปรับประยุกต์ภาวะทางอารมณ์และสติปัญญาได้อย่างมีกลยุทธ์และชาญฉลาด ส่งผลให้ไม่ว่าจะเกิดเหตุการณ์ภาวะกดดันคับขันในรูปแบบใด ก็สามารถนำพาให้การทำงานต่างๆส่งผลลัพธ์ออกมาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
อีกประการหนึ่งในการพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์และสติปัญญาก็คือ การเสริมสร้างคุณค่าให้กับตนเองและงานที่ปฎิบัติ เป็นสิ่งที่ช่วยให้ตัวของพนักงานเกิดความภาคภูมิใจในงานที่ตนเองได้คิด ได้ปฎิบัติ ได้ร่วม ช่วยส่งผลเกิดเป็นแรงผลักดันขับเคลื่อนตัวของพนักงานจากภายในให้ต้องการที่จะปฎิบัติงานต่างๆ ให้เกิดประสิทธิภาพมากที่สุด
ผู้เข้ารับการอบรมจะได้เรียนรู้ทักษะและเทคนิคต่างๆในการพัฒนาศักยภาพของตนเองเสริมสร้างคุณค่า ให้งานที่ทำมีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จ ด้วยการพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ และสติปัญญาให้กับพนักงานทุกระดับ เพื่อสร้างผลสัมฤทธิ์สูงสุดให้เกิดขึ้นกับการทำงาน รวมไปถึงการใช้ในชีวิตประจำวันด้วย
“สัมพันธ์ภาพแห่งความสำเร็จ ย่อมเกิดจากความฉลาดทางอารมณ์และสติปัญญาเสมอ”
วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถใช้ความฉลาดทางอารมณ์กับการทำงาน
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถใช้ความฉลาดทางสติปัญญากับการทำงาน
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสอดประสานความฉลาดทางอารมณ์และสติปัญญา ให้เกิดผลสัมฤทธิ์สูงสุด
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีการพัฒนาจากภายในของตนเอง ที่สามารถประยุกต์ใช้ได้กับทุกเนื้องาน
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม การมองตนเองจากภายในสู่ภายนอก
ผลของอารมณ์ EQ ต่อการปฎิบัติงาน
ผลของสติปัญญา IQ ต่อการปฎิบัติงาน
ความฉลาดทางอารมณ์ EQ เป็นอย่างไร
ความฉลาดทางสติปัญญา IQ เป็นอย่างไร
ข้อพึงปฎิบัติต่อภาวะทางอารมณ์และทางสติปัญญา
การสอดประสานระหว่างความฉลาดทางอารมณ์และสติปัญญาในการทำงาน
คุณค่าและประสิทธิภาพในเนื้องาน มีความสำคัญอย่างไร
การสร้างคุณค่าและประสิทธิภาพในการทำงาน ด้วยความฉลาดทางอารมณ์และสติปัญญา
หลุมพลางทางอารมณ์และทางสติปัญญา
ขั้นตอนการพัฒนาศักยภาพในการทำงาน ด้วยความฉลาดทางอารมณ์และสติปัญญา
ปัจจัยแห่งความสำเร็จในการสร้างคุณค่าของตนเอง จากความฉลาดทางอารมณ์และสติปัญญา
กรณีศึกษาจากประสบการณ์ตรงของวิทยากร
Workshop แบ่งกลุ่มฝึกปฎิบัติ
ให้โจทย์การสร้างความฉลาดทางอารมณ์และสติปัญญา
วิเคราะห์อย่างละเอียดถึงผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
นำเสนอบทบาทภาวะทางอารมณ์และสติปัญญา
ผู้เข้ารับการอบรมและวิทยากร ร่วมกันวิเคราะห์ความสำเร็จของแต่ละกลุ่มที่นำเสนอ
วิทยากรให้ผลลัพธ์ที่ได้ของเวิร์กช็อบนี้
สรุปเนื้อหาแลกเปลี่ยนการเรียนรู้ด้วยการวิเคราะห์จากผู้เข้ารับการอบรม
ข้อคิดฝากให้กับผู้เข้ารับการอบรม เพื่อนำกลับไปฝึกปฎิบัติให้เกิดการพัฒนาที่ดียิ่งขึ้น
วิธีการ (ทฤษฎี 30% ปฏิบัติ 70%) การบรรยาย – สาธิต – ประสบการณ์
เน้นให้มีส่วนร่วมคิดวิเคราะห์ เพื่อดึงศักยภาพของผู้เข้ารับการอบรมออกมา
ระดมสมอง – กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ – เกมส์สอดแทรก – การแสดงบทบาทสมมติ
สไตล์การสอนของวิทยากร Psychology for motivated thinking (การใช้จิตวิทยาเพื่อกระตุ้นความคิด)
Training interactive for leverage the real performance (การฝึกอบรมเชิงโต้ตอบสำหรับการใช้ประโยชน์จากการปฏิบัติจริง)
Psychology (จิตวิทยา) และ Interactive (เชิงโต้ตอบ) คือการนำจิตวิทยามาใช้ร่วมในการฝึกอบรม และกระตุ้นความคิดของผู้เรียนอยู่ตลอดในเชิงโต้ตอบแบบอินเตอร์แอคทีฟ
กลุ่มเป้าหมายของการอบรม ผู้จัดการ
หัวหน้างาน
พนักงาน
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
รับชมการเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
รับชมการให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic
รับชมการพูดคุยเชิงลึกด้วย 1:1 Coaching & Mentor
รับชมการนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
รับชมการนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม
รับชม