หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / หมวดทั่วไป (Other) / หลักสูตรฝึกอบรม 32 อุปนิสัยมัดใจลูกค้าของยอดนักขายมืออาชีพ
(วิทยากรที่ปรึกษา ด้านการบริหารองค์กร การขาย การตลาด การลงทุน โลจิสติกส์)
ติดต่อสอบถาม
084-164-2057 / 093-649-3561 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
งานขายและการตลาด (Sales and Marketing)
งานขายและการตลาด (Sales and Marketing)
งานขายและการตลาด (Sales and Marketing)
งานขายและการตลาด (Sales and Marketing)
งานขายและการตลาด (Sales and Marketing)
งานขายและการตลาด (Sales and Marketing)
“รากฐานของนักขายมืออาชีพ คือการสร้างอุปนิสัยในการขายอย่างถูกต้อง”
หลักการและเหตุผล
การจะมัดใจลูกค้าให้อยู่หมัดและให้ลูกค้าต้องการจะซื้อสินค้าและบริการจากเราไปตลอด เป็นปัญหาที่นักขายหลายคนประสบอยู่ เพราะเป็นสิ่งที่ทำได้ไม่ง่ายเลย หากแต่ปัญหานี้สามารถปรับแก้ไขได้ด้วยเรื่องของอุปนิสัยที่นักขายจะต้องปรับเปลี่ยนและสร้างมันขึ้นมาใหม่
อุปนิสัยที่จะมัดใจลูกค้าของยอดนักขายเป็นสิ่งจำเป็นที่ต้องมี หากต้องการที่จะก้าวไปสู่การเป็นนักขายมือทอง อุปนิสัยเป็นสิ่งที่สร้างได้หากเรียนรู้และเข้าใจถึงผลลัพธ์ที่จะเกิดจากการฝึกฝนปฎิบัติเป็นประจำทุกวัน จนกลายเป็นอุปนิสัยที่จะช่วยให้พิชิตใจลูกค้าได้
ผู้เข้ารับการอบรม จะได้เรียนรู้การสร้างอุปนิสัย แนวคิด ทักษะ และเทคนิคต่างๆของการเป็นยอดนักขายด้วยการบ่มเพาะอุปนิสัยที่ถูกต้องต่องานขาย พร้อมช่วยวิเคราะห์และพัฒนาความสามารถในด้านงานขายให้ประสบผลสำเร็จสูงสุด
“รากฐานของนักขายมืออาชีพ คือการสร้างอุปนิสัยในการขายอย่างถูกต้อง”
วัตถุประสงค์
เรียนรู้การสร้างอุปนิสัยทางการขายที่ถูกต้อง เพื่อมัดใจลูกค้าของยอดนักขาย
เรียนรู้อุปนิสัยและทัศนคติเชิงรุก เพื่อการขายและสร้างความพึงพอใจแก่ลูกค้า
เรียนรู้และเข้าใจถึงแก่นแท้ของนักขายในระดับมืออาชีพ
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
มุมมองของนักขายมืออาชีพและนักขายทั่วไป
แนวคิดของนักขายมืออาชีพ
32 อุปนิสัยมัดใจลูกค้าที่สร้างได้
20 วินาทีของการสร้างมิตรกับลูกค้า
ทักษะการตั้งเป้าหมายของนักขายมืออาชีพ
ทักษะการประสานงาน
ทักษะการสร้างสัมพันธ์
ทักษะการบริหารงานขายและบริหารลูกค้า
ทักษะการแก้ปัญหาเกี่ยวกับงานขาย
รณีศึกษาจากประสบการณ์ตรงของวิทยากร
Workshop แบ่งกลุ่มฝึกปฎิบัติ
ให้โจทย์การขายในแต่ละลักษณะ
นำเสนองานขายด้วยการผสานอุปนิสัยของนักขาย
ผู้เข้ารับการอบรมและวิทยากร ร่วมกันวิเคราะห์ความสำเร็จของแต่ละกลุ่มที่นำเสนอ
วิทยากรให้ผลลัพธ์ที่ได้ของเวิร์กช็อบนี้
สรุปเนื้อหาแลกเปลี่ยนการเรียนรู้ด้วยการวิเคราะห์จากผู้เข้ารับการอบรม
ข้อคิดฝากให้กับผู้เข้ารับการอบรม เพื่อนำกลับไปฝึกปฎิบัติให้เกิดการพัฒนาที่ดียิ่งขึ้น
วิธีการ (ทฤษฎี 30% ปฏิบัติ 70%)
การบรรยาย – สาธิต – ประสบการณ์
เน้นให้มีส่วนร่วมคิดวิเคราะห์ เพื่อดึงศักยภาพของผู้เข้ารับการอบรมออกมา
ระดมสมอง – กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ – เกมส์สอดแทรก – การแสดงบทบาทสมมติ
สไตล์การสอนของวิทยากร
Psychology for motivated thinking (การใช้จิตวิทยาเพื่อกระตุ้นความคิด)
Training interactive for leverage the real performance (การฝึกอบรมเชิงโต้ตอบสำหรับการใช้ประโยชน์จากการปฏิบัติจริง)
Psychology (จิตวิทยา) และ Interactive (เชิงโต้ตอบ) คือการนำจิตวิทยามาใช้ร่วมในการฝึกอบรม และกระตุ้นความคิดของผู้เรียนอยู่ตลอดในเชิงโต้ตอบแบบอินเตอร์แอคทีฟ
กลุ่มเป้าหมายของการอบรม
หัวหน้างาน
พนักงาน
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
รับชมการเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
รับชมการให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic
รับชมการพูดคุยเชิงลึกด้วย 1:1 Coaching & Mentor
รับชมการนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
รับชมการนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม
รับชม