หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / หมวดทั่วไป (Other) / หลักสูตรฝึกอบรม Analytical Thinking for Understanding Situation
(Trainer and Consultant)
ติดต่อสอบถาม
086-303-6747 / 091-770-3350 / 091-770-3354 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
หลักการและเหตุผล
หลักสูตร “Analytical Thinking for Understanding Situation - คิดวิเคราะห์ เจาะประเด็น เห็นเรื่องราว” จะเจาะลึกเข้าไปในชีวิตการทำงาน และการดำเนินชีวิตประจำวันของทุกคน ที่ล้วนรายรอบไปด้วยข้อมูลข่าวสาร ทั้งจากการสนทนากับคนรอบข้าง ทั้งจากการประชุมต่าง ๆ และจากการรับรู้ผ่านทางสื่อต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นโทรทัศน์ วิทยุ หนังสือพิมพ์ และ Internet
ในการทำความเข้าใจสถานการณ์สิ่งที่สำคัญ คือ เราจะคัดกรองข้อมูล (Data) ที่ถาโถมเข้ามาได้อย่างไร เพื่อให้ได้ประเด็นสำคัญ (Key Issues) แล้วเราจะเชื่อมโยงสิ่งเหล่านี้เข้าด้วยกันอย่างไรให้เป็นแผนภาพความคิด (Thought Model) เพื่อนำไปสู่ความเข้าใจในเรื่องราวที่เกิดขึ้น ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นในการแก้ปัญหา และสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เข้าใจความสำคัญของการคิดวิเคราะห์ (Analytical Thinking)
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้แนวคิด “3 หัวใจหลักแห่งการคิดวิเคราะห์”
2.1 สังเกต-สงสัย-ซักถาม
2.2 แยกแยะ-จับประเด็น
2.3 เชื่อมโยง
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ฝึกฝนการจับคำสำคัญ (Keywords) และประเด็นสำคัญ (Key Topics)
4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ฝึกฝนการเขียนแผนภาพความคิด (Thought Model)
5. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ฝึกฝนการจับประเด็น และคิดวิเคราะห์ในสถานการณ์ต่าง ๆ
กรอบความคิดของหลักสูตร
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม ความสำคัญของการคิดวิเคราะห์ (Analytical Thinking)
“3 หัวใจหลักแห่งการคิดวิเคราะห์”
สังเกต-สงสัย-ซักถาม
แยกแยะ-จับประเด็น
เชื่อมโยง
เทคนิคการจับคำสำคัญ (Keywords) และประเด็นสำคัญ (Key Topics)
เทคนิคการเขียนแผนภาพความคิด (Thought Model)
Workshop : ฝึกเขียนแผนภาพความคิดจากโจทย์ที่กำหนด
เทคนิคการจับประเด็นจากการอ่านบทความ
Workshop : ฝึกเขียนแผนภาพความคิดจากการอ่านบทความ และวิเคราะห์ประเด็นสำคัญ
เทคนิคการจับประเด็นจากการฟังบทสนทนา
Workshop : ฝึกเขียนแผนภาพความคิดจากการฟังบทสนทนา และวิเคราะห์ประเด็นสำคัญ
เทคนิคการจับประเด็นจากการฟังการประชุม
Workshop : ฝึกเขียนแผนภาพความคิดจากการฟังการประชุม และวิเคราะห์ประเด็นสำคัญ
แนวทางการฝึกอบรม Workshop 30%
Lecture 70%
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้ ผู้จัดการและผู้บริหารขึ้นไป จำนวนไม่เกิน 30 คนต่อรุ่น
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
การเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
กระบวนการทำ Group Coaching / Show & Share
กระบวนการโค้ช (Coaching) ที่ประเด็นสำคัญของบุคคล
การนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
การนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม