หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / หมวดทั่วไป (Other) / หลักสูตรฝึกอบรม Integrated Management System ISO Requirement (ISO 9001:015, ISO14001:2015, ISO 45001:2018)
(วิทยากร โค้ช และที่ปรึกษาธุรกิจ)
ติดต่อสอบถาม
084-164-2057 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
หลักการและเหตุผล
การอบรมแบบนำเอาหลักสูตร ISO หลายมาตรฐาน หรือที่เรียกว่า Integrated Management System ISO Requirement ไม่ว่าจะเป็น ISO 9001:015, ISO14001:2015 และ ISO 45001:2018 เป็นจุดประสงค์เดียวกันคือทำให้ผู้รับการฝึกอบรมนั้นมีความเข้าใจ สามารถนำประประยุกต์ใช้ได้ให้ง่ายขึ้น เพราะมาตรฐานที่กลาวมานั้นบางหัวข้อมีความคล้ายคลึงกันจะแตกต่างกันบ้าง แต่สามารถนำมาใช้ร่วมกันได้เพื่อให้ง่ายต่อการบริหารจัดการ หลักสูตร Integrated Management System ISO Requirement for ISO 9001 : 015, ISO 14001 : 2015, ISO 45001 : 2018 จึงออกแบบมาเฉพาะเน้นเนื้อหาให้กระชับขึ้นเพื่อให้ผู้เรียนง่ายต่อการนำไปใช้
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้เบื้องต้น ISO 9001 : 015, ISO 14001 : 2015, ISO 45001 : 2018 ทั้ง 3 ระบบ
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ระบบบริหารจัดการร่วมมาตรฐาน (Integrated Management System ISO) ISO 9001 : 2015, ISO 14001 : 2015, ISO 45001 : 2018 ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม วิวัฒนาการของ ISO 9001 : 2015, ISO 14001 : 2015, ISO 45001 : 2018
การเปลี่ยนแปลงของระบบ ISO 9001 : 2015, ISO 14001 : 2015, ISO 45001 : 2018 และการประยุกต์ใช้ข้อกำหนด
การจัดการระบบร่วมกัน
ข้อ 0 บทนำ
ข้อ 1 ขอบข่ายของธุรกิจ
ข้อ 2 มาตรฐานอ้างอิง
ข้อ 3 นิยามศัพท์และคำจำกัดความ
ข้อ 4 บริษัทองค์กร
ข้อ 5 ความเป็นผู้นำและการมีส่วนร่วม
ข้อ 6 การวางแผน
ข้อ 7 การสนับสนุน
ข้อ 8 การปฏิบัติการ
ข้อ 9 การประเมินสมมรรถะการปฏิบัติงาน
ข้อ 10 การปรับปรุง
สรุปการเรียนรู้ถามตอบ
กลุ่มเป้าหมาย การบรรยายแบบมีส่วนร่วมสื่อสาร 2 ทาง,Workshop ถาม-ตอบ
รูปแบบการการอบรม พนักงาน
หัวหน้างาน
ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการ ISO 9001 : 2015, ISO 14001 : 2015, ISO 45001 : 2018
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
การเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
กระบวนการทำ Group Coaching / Show & Share
กระบวนการโค้ช (Coaching) ที่ประเด็นสำคัญของบุคคล
การนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
การนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม