หลักสูตรฝึกอบรม Leadership Development - หลักสูตร 1 วัน

หลักการและเหตุผล
   เนื่องจากผู้บริหาร ได้แก่ ระดับหัวหน้างานขึ้นไป เป็นฟันเฟืองที่สำคัญยิ่งขององค์กร ทั้งในงานปัจจุบันที่ต้องขับเคลื่อนผลงานให้ประสบผลสำเร็จ และอนาคตที่จะสามารถสืบทอดตำแหน่งที่สำคัญและขับเคลื่อนองค์กรในภาพกว้าง ทั้งนี้ ในปัจจุบัน หลายองค์กรยังไม่เคยสร้างขีดความสามารถที่คาดหวังอย่างแท้จริงให้กับคนเหล่านี้เพื่อให้พวกเขาเข้าใจทิศทาง และสิ่งที่ต้องพัฒนาตนเอง หลักสูตรนี้จึงเกิดขึ้น เพื่อตอบโจทย์องค์กรของคุณแบบเฉพาะเจาะจงว่า model ของผู้บริหารขององค์กรคุณเป็นแบบไหน 
   โดยการอบรมนี้ ที่ปรึกษาจะช่วยคุณออกแบบ Leadership Competency ให้กับคุณและสามารถนำไปต่อยอดใช้งานได้จริง ทั้งในส่วนการสรรหาและคัดเลือก การพัฒนา และความก้าวหน้าในสายอาชีพ

วัตถุประสงค์
   เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถออกแบบขีดความสามารถของผู้บริหารในองค์กร สามารถนำ model ที่ได้จากการอบรมไปต่อยอดในการสรรหาและคัดเลือกผู้บริหารที่ถูกต้อง การพัฒนาและความก้าวหน้าในสายอาชีพ

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
1. ความหมาย แนวคิดของ Leadership Competency 
2. กระบวนการเพื่อให้ได้มาซึ่ง Leadership Competency
3. การนำ Leadership competency ไปใช้
      3.1 การสรรหาและคัดเลือกผู้บริหารที่ถูกต้อง
      3.2 การประเมินผู้บริหารรายบุคคลเพื่อพัฒนา
      3.3 วิธีการพัฒนาผู้บริหารแบบรายบุคคล
      3.4 การเชื่อมโยงกับ Career Development

แนวทางการฝึกอบรม
บรรยาย และ ฝึกปฎิบัติ

    แชร์            แชร์  

Keyword ที่เกี่ยวข้อง : หัวหน้างาน, ผู้บริหาร, HR