หลักสูตรฝึกอบรม Leadership Development - หลักสูตร 1 วัน

หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / หมวดทั่วไป (Other) / หลักสูตรฝึกอบรม Leadership Development

ติดต่อสอบถาม
  084-164-2057 / 093-649-3561 (HOTLINE)
  asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com

หลักสูตรใกล้เคียงที่อาจจะตรงโจทย์คุณ !!

หลักสูตร หัวหน้างานพันธุ์แท้ขององค์กร

  พัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ (Leadership)   

หลักสูตร การพัฒนาหัวหน้างานคุณภาพขององค์กร

  พัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ (Leadership)   

หลักสูตร การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน

  พัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ (Leadership)   

หลักสูตร การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน

  พัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ (Leadership)   

หลักการและเหตุผล
   เนื่องจากผู้บริหาร ได้แก่ ระดับหัวหน้างานขึ้นไป เป็นฟันเฟืองที่สำคัญยิ่งขององค์กร ทั้งในงานปัจจุบันที่ต้องขับเคลื่อนผลงานให้ประสบผลสำเร็จ และอนาคตที่จะสามารถสืบทอดตำแหน่งที่สำคัญและขับเคลื่อนองค์กรในภาพกว้าง ทั้งนี้ ในปัจจุบัน หลายองค์กรยังไม่เคยสร้างขีดความสามารถที่คาดหวังอย่างแท้จริงให้กับคนเหล่านี้เพื่อให้พวกเขาเข้าใจทิศทาง และสิ่งที่ต้องพัฒนาตนเอง หลักสูตรนี้จึงเกิดขึ้น เพื่อตอบโจทย์องค์กรของคุณแบบเฉพาะเจาะจงว่า model ของผู้บริหารขององค์กรคุณเป็นแบบไหน 
   โดยการอบรมนี้ ที่ปรึกษาจะช่วยคุณออกแบบ Leadership Competency ให้กับคุณและสามารถนำไปต่อยอดใช้งานได้จริง ทั้งในส่วนการสรรหาและคัดเลือก การพัฒนา และความก้าวหน้าในสายอาชีพ

วัตถุประสงค์
   เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถออกแบบขีดความสามารถของผู้บริหารในองค์กร สามารถนำ model ที่ได้จากการอบรมไปต่อยอดในการสรรหาและคัดเลือกผู้บริหารที่ถูกต้อง การพัฒนาและความก้าวหน้าในสายอาชีพ

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
1. ความหมาย แนวคิดของ Leadership Competency 
2. กระบวนการเพื่อให้ได้มาซึ่ง Leadership Competency
3. การนำ Leadership competency ไปใช้
      3.1 การสรรหาและคัดเลือกผู้บริหารที่ถูกต้อง
      3.2 การประเมินผู้บริหารรายบุคคลเพื่อพัฒนา
      3.3 วิธีการพัฒนาผู้บริหารแบบรายบุคคล
      3.4 การเชื่อมโยงกับ Career Development

แนวทางการฝึกอบรม
บรรยาย และ ฝึกปฎิบัติ

บริการฟรี จากทางสถาบัน

ออกแบบแผนฝึกอบรม (Training Program Roadmap)
ปรับเนื้อหาหลักสูตรให้สอดคล้องกับจุดประสงค์ (Customize)
ปรึกษา การจัดโปรแกรมการฝึกอบรม
Learning Management Platform Survey
Website Training Management Platform สำหรับลูกค้า
ระบบบริหารจัดการคลาสเรียน (LS&M)
E-Proposal เพื่อใช้ในการนำเสนอผู้บริหาร
 ขอคำปรึกษาการออกแบบโปรแกรมฝึกอบรม

TAGS / Keyword ที่เกี่ยวข้อง

ออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร (6 Step Learning Model) ได้ตามต้องการ
(Blended learning)

Step 1 : การจัดทำวิดีโอออนไลน์ Micro Learning

การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)

  รับชม

Step 2 : การดำเนินการสอนด้วย Classroom / Virtual Classroom

การเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning

  รับชม

Step 3 : การให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic

การให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic

  รับชม

Step 4 : การพูดคุยเชิงลึกด้วย 1 on 1 Coaching & Mentor

การพูดคุยเชิงลึกด้วย 1:1 Coaching & Mentor

  รับชม

Step 5 : การนำเสนอโครงการปฏิบัติงานจริง (Project Assignment)

การนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง

  รับชม

Step 6 : การติดตามผลลัพธ์การเรียนรู้ (Follow Up)

การนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม

  รับชม