หลักสูตรฝึกอบรม กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างาน ผู้บริหารต้องรู้
- หลักสูตร 1 วัน
หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / หมวดทั่วไป (Other) / หลักสูตรฝึกอบรม กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างาน ผู้บริหารต้องรู้
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
(วิทยากร โค้ช และที่ปรึกษาธุรกิจ)
ติดต่อสอบถาม
093-649-3561 / 084-164-2057 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
หลักสูตรใกล้เคียงที่อาจจะตรงโจทย์คุณ !!
หลักสูตร การวางแผนกลยุทธ์บริหารงานร่วมกับตัวแทนจำหน่าย
งานขายและการตลาด (Sales and Marketing)
หลักสูตร การพัฒนาทักษะให้ทันโลกยุคใหม่
ความรู้และทักษะทั่วไป (General Softskill)
หลักการและแนวความคิด
ในการประกอบกิจการใดๆนั้น ผู้บริหารหรือหัวหน้างาน รวมถึงผู้ที่มีหน้าที่ดูแลการจ้างงาน จำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานเบื้องต้น เพราะเมื่อใดที่เกิดการจ้างงาน ลูกจ้างและนายจ้างจะต้องมีการกำหนดกฎเกณฑ์ระเบียบวิธีการปฏิบัติ เพื่อให้พนักงานมีความปลอดภัย และการสร้างความเป็นธรรมร่วมกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ฉะนั้นหลักสูตรนี้เน้นวิธีการสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน เพื่อให้หะวหน้างาน นายจ้าง ลูกจ้างทำงานร่วมกันภายใต้กฎหมายแรงงาน โดยไม่มีการเอารัดเอาเปรียบซึ่งกันและกัน และช่วยกันสร้างสรรค์การทำงานร่วมกันให้เป็นไปตามเป้าหมายด้วยหลักและวิธีการที่เข้าใจกันมากขึ้น
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจในเรื่องของกฎหมายแรงงานเบื้องต้น 2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำความรู้ไปปฏิบัติต่อกันอย่างเป็นธรรมภายใต้การทำงานร่วมกัน
รายละเอียดเนื้อหาของหลักสูตร (Course Outline)
ภาพรวมของกฎหมายแรงงาน การจ้างงานและการคุ้มครองแรงงาน อัพเดทกฎหมายแรงงาน (Update 2562) การทำสัญญาจ้างแรงงาน การทำสัญญาจ้างตามประเภทงาน ระยะเวลาในการทดลองงานแบบไหนถูกต้อง หรือไม่ถูกต้อง การจ้างผู้รับจ้างงานภายนอก หรืองานตามโครงการ การใช้แรงงานหญิงและแรงงานเด็ก ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน โดยการจัดทำเป็นคู่มือ ข้อบังคับระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ประเภทของการลา สวัสดิการ และผลประโยชน์ต่างๆ วันหยุดตามกฎหมายแรงงาน การคิดค่าล่วงเวลา การขึ้นค่าจ้าง และการจ่ายโบนัสประจำปี พ.ร.บ.บัญญัติแรงงานสัมพันธ์ การลงโทษทางวิจัย การออกหนังสือเตือน และการพักงาน พ.ร.บ.บัญญัติแรงงานประกันสังคม และเงินทดแทน
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants) HR หัวหน้างาน หรือผู้ที่เกี่ยวข้อง
รูปแบบการการอบรม (Methodology) การบรรยายแบบมีส่วนร่วม 60% กิจกรรมและWork shop ถาม-ตอบ 40%
Step 1 : การจัดทำวิดีโอออนไลน์ Micro Learning
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
รับชมStep 2 : การดำเนินการสอนด้วย Classroom / Virtual Classroom
การเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
รับชมStep 3 : การให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic
การให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic
รับชมStep 4 : การพูดคุยเชิงลึกด้วย 1 on 1 Coaching & Mentor
การพูดคุยเชิงลึกด้วย 1:1 Coaching & Mentor
รับชมStep 5 : การนำเสนอโครงการปฏิบัติงานจริง (Project Assignment)
การนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
รับชมStep 6 : การติดตามผลลัพธ์การเรียนรู้ (Follow Up)
การนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม
รับชม