หลักสูตรฝึกอบรม การทำงานเป็นทีมสู่ความสำเร็จ - หลักสูตร 1 วัน
(Working As A Team)

หลักการและแนวความคิด
ทีม เป็นปัจจัยสำคัญอย่างหนึ่งที่ช่วยส่งเสริม และผลักดันมนุษย์เราไปสู่เป้าหมาย ฉะนั้นความสำเร็จของบุคคลใดบุคคลหนึ่ง คงจะไม่สัมฤทธิ์ผลได้เต็มร้อย หากขาดการสนับสนุนและแรงผลักดันอันดีเยี่ยมเปี่ยมด้วยประสิทธิภาพของกลุ่มคนที่ เรียกว่า ทีม
ทุกคนต่างก็รู้ดีว่า การทำงานร่วมกันเป็นทีมนั้นเป็นสิ่งที่ดี ควรทำและควรประพฤติ เพราะเป็นเรื่องสำคัญมาก โดยการให้ความสำคัญกับ เป้าหมายส่วนรวม มากกว่าเป้าหมายส่วนตัว กำหนดสิ่งที่ยึดถือร่วมกัน เช่น วิสัยทัศน์ , ค่านิยม , เป้าหมาย , แผนงาน และผลลัพธ์ เพื่อให้มีทิศทางที่ชัดเจนและแม่นยำ จะทำให้ทีมประสบความสำเร็จได้
การทำงานในระบบทีมเวิร์คนั้น ผลสำเร็จสูงสุดเกิดจากการทำงานร่วมกันในสองมิติ คือ มิติของงาน และมิติของจิตใจ สำหรับมนุษย์แล้วต้องพิจารณาปัญหาทางด้านจิตวิทยาก่อนเสมอ เพราะเขาจะไม่ต้องการวิชาการใดๆเลย ถ้าหากความรู้สึกในการทำงานร่วมกัน ยังไม่ได้รับการพัฒนาให้เหมาะสมเดียวได้ การทำให้พนักงานเข้าใจ ปัจจัยที่สำคัญ และองค์ประกอบสำคัญของทีมย่อมทำให้เกิดทีมเวิร์คขึ้นในองค์กร

วัตถุประสงค์
 เพื่อสร้างความตระหนักรู้ในความสำคัญของการทำงานเป็นทีม ให้กับผู้เข้าฝึกอบรมได้ประเมินตัวเอง
เพื่อชี้ชวนให้ผู้เข้าฝึกอบรมได้เลือกแนวทางในการพัฒนาศักยภาพของตัวเอง ให้สามารถทำงานร่วมกับทีมได้อย่างมีประสิทธิผล ส่งผลให้ทีมบรรลุเป้าหมาย
เพื่อกำหนดปัจจัยสำคัญร่วมกันภายในทีม ที่เหมาะสมกับแต่ละองค์กรโดยนำมาจากแนวความคิดของบุคลากรภายในทีมเดียวกัน
เพื่อพัฒนาศักยภาพภาวะผู้นำของแต่ละคนด้วยตัวเอง เพื่อนำมาใช้ในการทำงานเป็นทีมที่ดีเลิศ (Team Spirit)

ประสบการณ์ที่ผู้เรียนจะได้รับ
การทำงานเป็นทีมในปัจจุบัน
       ประสิทธิภาพของทีมปัจจุบัน
       เห็นท่าทีของเราในการทำงานร่วมกับผู้อื่น
ตระหนักรู้ถึงองค์ประกอบในการทำงานเป็นทีมที่ดี
       การเข้าใจที่มาของพฤติกรรมของมนุษย์
       การมองเห็นองค์ประกอบที่เอื้อและเป็นอุปสรรคต่อการทำงานเป็นทีม
รับรู้ถึงภาพของการทำงานเป็นทีมในแบบของตนและองค์กร
       ผลที่เกิดจากการทำงานเป็นทีม
       แนวทางที่ตนจะช่วยให้เกิดการทำงานเป็นทีม
การประยุกต์ใช้ในการดำเนินชีวิต
       แนวทางที่เหมาะสมที่ตนจะสามารถพัฒนาความเป็นทีมในองค์กร
       การนำความรู้ที่ได้ไปใช้ในการดำเนินชีวิต ทั้งในและนอกองค์กร

ตัวอย่างกิจกรรม
การทำงานเป็นทีมในปัจจุบัน
       สี่เหลี่ยมแตก... ผู้เข้าร่วมจะเห็นภาพรวมของความสำคัญในการทำงานเป็นทีม
       Helium Hoop..ผู้เข้าร่วมจะสัมผัสถึงการประชุมทีม และท่าทีของสมาชิกในทีม
ตระหนักรู้ถึงองค์ประกอบในการทำงานเป็นทีมที่ดี
       การถอดบทเรียน...ผู้เข้าร่วมได้ใครครวญถึงองค์ประกอบที่เอื้อ และเป็นอุปสรรคต่อการทำงานเป็นทีม
       สัตว์สี่ทิศ.. ผู้เข้าร่วมเข้าใจพฤติกรรมตนเอง และผู้อื่น
       การฟัง.. องค์ประกอบสำคัญของการดำเนินชีวิต
รับรู้ถึงภาพของการทำงานเป็นทีมในแบบของตนและองค์กร
       เป็ดชิงพื้นที่..ผู้เข้าร่วมสัมผัสถึงการทำงานที่แท้จริงผ่านกิจกรรม ทั้งการฟัง การสื่อสาร และการประชุม
       เดินเท้าชิด..รับรู้ถึงความสำคัญของผู้นำ ผู้ตาม และการฟังกลุ่ม
การประยุกต์ใช้ในการดำเนินชีวิต
       World Cafe’ ...ผู้เข้าร่วมจะได้มองเห็นภาพรวมทั้งหมดของกระบวนการ การเรียนรู้ของตนเอง
       เนินแห่งความกล้า... การสร้าง commitment เพื่อการพัฒนาตนเอง

แนวทางในการพัฒนาตามโปรแกรม
การฝึกอบรมทำให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ด้วยตัวเอง ตามแนวทางการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning) ซึ่งผู้เข้าอบรมจะนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปใช้ได้ทันที ตามที่ตัวเองรู้สึกว่าเหมาะสมกับ Style ของตัวเอง
กิจกรรมต่างๆ เพื่อให้เกิดการเรียนรู้อย่างแท้จริง
       การให้หลักการและเนื้อหา
       Workshop กิจกรรมผ่านประสบการณ์
       การแลกเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งกันและกัน
       การบ้านเพื่อการนำไปฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง
วิทยากรใช้กระบวนการ Facilitative Coaching เพื่อดึงศักยภาพของผู้เข้าอบรมที่หลบซ่อนอยู่ออกมาด้วยตัวเอง รับผิดชอบต่อเป้าหมายของตัวเอง โดยการสร้างทัศนคติเชิงบวกต่องานที่ตัวเองรับผิดชอบอยู่
    การแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงาน ซึ่งกันและกันในClass ทำให้เกิดการเรียนรู้จากชีวิตจริงของผู้อื่น อีกทั้งการทำ Work shop เพื่อให้สามารถนสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปฝึกทดสอบก่อนที่จะนำไปเชื่อมโยงเข้ากับงานจริงหลังจากการฝึกอบรมเสร็จสิ้นแล้ว ทำให้เกิดความสนุกสนานและอยากเรียนรู้มากขึ้น