หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / Advance Management and Productivity / หลักสูตรฝึกอบรม การบริหารมุ่งสู่ผลลัพธ์ขององค์กร (Result Oriented Management)
สอนโดยวิทยากรที่ได้การรับรองจากสถาบัน
ติดต่อสอบถาม
084-164-2057 / 093-649-3561 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
Advance Thinking
Advance Thinking
Advance Thinking
Advance Thinking
Advance Softskill
ความรู้และทักษะทั่วไป (General Softskill)
หลักการและเหตุผล
"เป้าหมายมีไว้พุ่งชน ผลลัพธ์สะท้อนความมุ่งมั่นในการทำงาน"
การบริหารมุ่งสู่ผลลัพธ์ขององค์กร (Result Oriented Management) มีความสำคัญอย่างยิ่งทั้งทำให้ทุกคนในองค์กรเห็นความสำคัญของผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร ทั้ง วิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ โดยทุกฝ่ายงานและหน่วยงานต่างๆ สร้างผลการปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
การบริหารจัดการที่สอดคล้องกันทั้งองค์กร เป็นกระบวนการทำงานที่ทุกคนมีส่วนเกี่ยวข้องกับเป้าหมายของตัวเอง หน่วยงานและองค์กรมองเห็นผลกระทบที่จะเกิดขึ้นจากการทำงานของตัวเองหากทุกคนมุ่งที่ผลลัพธ์ (Result Oriented) ก็จะทำให้องค์กรประสบความสำเร็จ และทุกคนก็สำเร็จตามไปด้วย
การทำงานให้เกิดผลลัพธ์ (Result) ตรงตามเป้าหมาย (Goal) ต้องพบเจอปัญหาอุปสรรค ที่ทำให้ผลลัพธ์ยังไม่ได้ตามเป้าหมาย เราเรียกว่า "ช่องว่าง (Gap)" ซึ่งต้องนำมาประเมินและกำหนดแนวทางปฏิบัติใหม่ๆ ให้บรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการ เราจึงเรียกว่า Result Oriented
วัตถุประสงค์
เพื่อทำให้ผู้เรียนมีกรอบความคิดการมุ่งผลลัพธ์สร้างความสำเร็จให้ทั้งองค์กร (Result Oriented Mindset)
เพื่อทำให้ผู้เรียนมีหลักการบริหารจัดการในรูปแบบต่างๆ ที่ทำให้เกิดผลลัพธ์อย่างชัดเจน เกิดความมั่นใจในการสร้างผลลัพธ์ให้สัมฤทธิ์ผล
เพื่อทำให้ผู้เรียนตั้งเป้าหมาย วางแผนดำเนินการ ให้เกิดผลลัพธ์ที่ตรงกับเป้าหมายโดยมีความสอดคล้องกันทั้งองค์กร
เพื่อทำให้ผู้เรียนมีแนวทางการบริหารจัดการและพัฒนาบุคลากรให้สร้างผลลัพธ์ที่เกิดจากการปฏิบัติงานที่บรรลุเป้าหมายได้อย่างแท้จริง
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
หลักการสร้างกรอบความคิดการมุ่งที่ผลลัพธ์ (Result Oriented Mindset)
สนุกกับความหมาย เป้าหมาย V.S. ผลลัพธ์
กระบวนการสร้างผลลัพธ์ตามเป้าหมาย (Result Oriented)
การวางแผนบรรลุเป้าหมาย (Planning for Target)
การคิดแก้ปัญหาบรรลุเป้าหมาย (Solution Thinking)
Workshop: การสร้างกรอบความคิดการมุ่งที่ผลลัพธ์
หลักการบริหารผลลัพธ์ให้สัมฤทธิ์ผลประเภทต่างๆ
การบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์ (Strategic Management)
การบริหารความเสี่ยงลดส่วนสูญเสีย (Risk Management)
การบริหารผลการปฏิบัติงานบรรลุเป้าหมาย (Performance Management)
การบริหารมุ่งเน้นผลลัพธ์ (Result Oriented Management)
กิจกรรม: สรุปแนวความคิดความเหมือนและความแตกต่าง
กระบวนการบริหารผลลัพธ์ที่สอดคล้องกันทั้งองค์กร
การกำหนดเป้าหมายที่สอดคล้องทั้งองค์กร
การเรียนรู้ MBO, KPI , OKRS
การวัดผลลัพธ์และการประเมินผล
การเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
การสอนงานและการป้อนกลับ (Coaching & Feedback)
กิจกรรม : การออกแบบแนวทางการบริหารผลลัพธ์
การบริหารและพัฒนาบุคลากรมุ่งสู่ผลลัพธ์
ผู้จัดการ (Manager) V.S. ผู้นำ (Leader)
หลักการบริหารบุคลากร (Staff Management)
หลักการพัฒนาทีมงาน (People Development)
การโค้ชผลการปฏิบัติการ (Coaching for High Performance)
Role Play: การบริหารและพัฒนาบุคลากร
การบ้าน : เพื่อการนำไปฝึกฝนและปฏิบัติจริง
กรอบความคิดหลักสูตร (Course Framework)
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
พนักงานปฏิบัติการ
หัวหน้างาน
ผู้จัดการ
ผู้บริหาร
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
รับชมการเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
รับชมการให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic
รับชมการพูดคุยเชิงลึกด้วย 1:1 Coaching & Mentor
รับชมการนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
รับชมการนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม
รับชมExecutive Coach Leadership and Strategic Development Consultant
Strategic and Management Coaching & Consulting / Professional Trainer
กรรมการสภาวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา
NLP โค้ช และ เทรนเนอร์
Coach , ที่ปรึกษา และ วิทยากร ประจำสถาบัน เอ็นเทรนนิ่ง กลุ่มธุรกิจการฝึกอบรมและที่ปรึกษา
Facilitative Coach
วิทยากรสถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง
Powerful Game Coaching Process
วิทยากรอิสระ ด้านการพัฒนาองค์การ การพัฒนาทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาผู้นำ
ผู้เชี่ยวชาญด้าน จิตวิทยาการพัฒนาศักยภาพมนุษย์และองค์กร