หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / Advance Softskill / หลักสูตรฝึกอบรม การสร้างกรอบความคิดแบบ Agile ในการทำงาน (Agility Mindset At Work)
สอนโดยวิทยากรที่ได้การรับรองจากสถาบัน
ติดต่อสอบถาม
093-649-3561 / 084-164-2057 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
Advance Management and Productivity
Advance Management and Productivity
Advance Thinking
Advance Thinking
Advance Thinking
Advance Thinking
หลักการและเหตุผล
การสร้างกรอบความคิดการทำงานแบบคล่องแคล่ว ว่องไว ได้คุณภาพ (Agility Mindset) เป็นแนวทางการปฏิบัติของคนรุ่นใหม่ ให้ความสำคัญกับการสื่อสารและผลลัพธ์ของงาน ที่สอดคล้องกับความต้องการมากกว่ายึดติดกับเงื่อนไขต่างๆที่เป็นข้อจำกัดในการทำงาน
การปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานแบบ Agile ที่ไม่ใช่ระดับขั้นในการทำงาน แต่ใช้การทำงานร่วมกันเป็นทีมในลักษณะของ Scrum จะทำให้ได้งานที่ปรับปรุงเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอด มีความรวดเร็วในการปรับแก้ไข ไม่ใช่รูปแบบการทำงานแบบเดิม ๆ
สิ่งที่จะเกิดขึ้นจากการทำงานในลักษณะของ Agile คือ...
- การให้ลูกค้าเป็นศูนย์กลาง (Customer Centric)
- การลดปัญหาของการรอขั้นตอนการปฏิบัติงาน
- การพบปะพูดคุยกันลดข้อผิดพลาดในการสื่อสารกัน
- การทำงานเป็นทีมด้วยความรับผิดชอบของตัวเอง
วัตถุประสงค์
เพื่อทำให้ผู้เรียนตระหนักรู้ถึงการทำงานในแบบ Agile สามารถประยุกต์ใช้กับการทำงานของตัวเองได้ทันที
เพื่อทำให้ผู้เรียนมีแนวทางสร้างกรอบความคิดแบบ Agile ลดขั้นตอนการปฏิบัติงาน ได้งานที่มีคุณภาพ ตอบสนองความต้องการของลูกค้าอย่างมีคุณภาพ
เพื่อทำให้ผู้เรียนพัฒนากรอบความคิดแบบ Agile ด้วยเครื่องมือการทำงานในรูปแบบต่างๆ สามารถนำไปพัฒนาตัวเองได้
เพื่อทำให้ผู้เรียนเข้าใจบทบาท Agile Coach และการทำงานเป็น Scrum Team ลดข้อผิดพลาดในการสื่อสารในการทำงานร่วมกันไปได้
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
หลักการทำงานแบบ Agile เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
นิยาม ความหมายของคำว่า "Agile"
คำแถลงการณ์ (Agile Manifesto)
แนวทางการทำงานแบบ Waterfall Method
แนวทางการทำงานแบบ Agility Method
กระบวนการทำงานแบบ Agile เทียบกับ PDCA
Workshop กำหนดแนวทางปฏิบัติงานให้เป็น Agile
การประยุกต์กรอบความคิดแบบ Agile ในการทำงาน
แนวทางการปฏิบัติงานด้วย Agility Mindset
บทบาทของ The Scrum Team
เทคนิคการสื่อสารด้วย CFR
การใช้ข้อมูลและเทคโนโลยี (Digital Process)
กิจกรรม การปรับเปลี่ยนแนวการทำงานให้สอดคล้องกับ Agility Mindset
การพัฒนากรอบความคิดการทำ Agile ด้วยเครื่องมือต่างๆ
หลักการทำงานแบบ Scrum
หลักการทำงานแบบ Lean
การประชุมในรูปแบบ Retrospective
การสร้างการตระหนักรู้เรื่องคุณภาพ (Quality Awareness)
กิจกรรม การประยุกต์ใช้เครื่องมือในการทำงานแบบ Agile
การสร้างการทำงานแบบ Agile ในองค์กร
ปัญหาที่เหมาะสมกับการนำ Agile เข้าไปแก้ไขได้
ประเด็นสำคัญที่เป็นอุปสรรคของการทำงาน Agile ในองค์กร
บทบาทของ Agile Coach ในองค์กร
ประโยชน์ที่องค์กรได้รับจากการทำงานแบบ Agile
Workshop การสร้างองค์กร Agility @Work
การบ้าน เพื่อการนำไปฝึกฝนและปฏิบัติจริง
กรอบความคิดหลักสูตร (Course Framework)
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
พนักงานระดับปฏิบัติการ
หัวหน้างาน
ผู้จัดการ
ผู้บริหาร
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
รับชมการเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
รับชมการให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic
รับชมการพูดคุยเชิงลึกด้วย 1:1 Coaching & Mentor
รับชมการนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
รับชมการนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม
รับชมExecutive Coach Leadership and Strategic Development Consultant
Strategic and Management Coaching & Consulting / Professional Trainer
กรรมการสภาวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา
NLP โค้ช และ เทรนเนอร์
Sale and Marketing Coaching & Consulting / Professional Trainer วิทยากรประจำสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง
Coach , ที่ปรึกษา และ วิทยากร ประจำสถาบัน เอ็นเทรนนิ่ง กลุ่มธุรกิจการฝึกอบรมและที่ปรึกษา
Facilitative Coach
วิทยากรสถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง
Powerful Game Coaching Process
Brain Based Coach Trainer and Facilitator
วิทยากรอิสระ ด้านการพัฒนาองค์การ การพัฒนาทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาผู้นำ
ผู้เชี่ยวชาญด้าน จิตวิทยาการพัฒนาศักยภาพมนุษย์และองค์กร
โค้ชและวิทยากรด้าน Future skill and Neuromarketing
ที่ปรึกษาด้านสวัสดิการ การบริหารความเสี่ยงด้านประกันภัยและการวางแผนการเงิน
วิทยากรฝึกอบรม สัมมนา / พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ
ผู้บริหารและที่ปรึกษาด้านการบริหารองค์กร
วิทยากรสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง