หลักสูตรฝึกอบรม การสร้างภาพลักษณ์สู่การเป็นวิทยากร หรือผู้สอนงานอย่างมืออาชีพ - หลักสูตร 2 วัน
(The training to create profession image as a professional expert)

หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / หมวดทั่วไป (Other) / หลักสูตรฝึกอบรม การสร้างภาพลักษณ์สู่การเป็นวิทยากร หรือผู้สอนงานอย่างมืออาชีพ (The training to create profession image as a professional expert)

อ. ราชันย์ จำปีแก้ว

(ผู้เชี่ยวชาญจิตวิทยาด้านบุคลิกและการให้บริการ)

 โปรไฟล์ของวิทยากร

ติดต่อสอบถาม
  093-649-3561 / 084-164-2057 (HOTLINE)
  asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com

หลักสูตรใกล้เคียงที่อาจจะตรงโจทย์คุณ !!

หลักการและแนวความคิด
 สิ่งสำคัญที่จะทำให้งานมีประสิทธิภาพ นั่งก็คือหัวหน้างานหรือผู้ฝึกสอนงาน ถ้าหัวหน้างานหรือผู้ฝึกสอนงานมีทักษะในการสื่อสาร และรู้จักวิธีในการถ่ายทอดงาน ก็จะทำให้ผู้ที่เรียนรู้งานเข้าใจมากขึ้น และการทำงานก็จะราบรื่น

วัตถุประสงค์
1. เพื่อฝึกหัวหน้า หรือผู้ที่จะทำหน้าที่วิทยากร ให้มีทักษะการสื่อสาร การวางตัว และสร้างภาพลักษณ์ที่ดี
2. เพื่อสร้างบุคลากรในสายงานฝึกอบรมให้เป็นวิทยากรอย่างมืออาชีพ ด้วยความเข้าใจและใส่ใจ

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
 หัวข้อการอบรม
     - สิ่งที่วิทยากรควรมี ข้อดี/ข้อเสีย
     - เทคนิคการรู้จักบุคลิกภาพ ของตัวเอง เพื่อนำมาปรับใช้
     - การใช้น้ำเสียงที่ถูกต้อง และเพิ่มเสน่ห์
     - ฝึกปฏิบัติ การเป็นวิทยากรทั้งระบบ
     - Work Shop รายบุคคล

วิธีการสอนในหลักสูตร
 ทฤษฎี 30 %
กิจกรรม 20 %
ฝึกปฏิบัติ + ระดมความคิด 50 %

รายละเอียดและเทคนิคที่อาจารย์ใช้ในการดำเนินการฝึกอบรม
1. จากประสบการณ์การเป็นวิทยากรมา 20 ปี การถ่ายทอดความรู้ ประสบการณ์ตรงจากผู้สอน จะทำให้ผู้ที่รับการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ และนำไปต่อยอดได้อย่างมีคุณภาพ

บริการฟรี จากทางสถาบัน

ออกแบบแผนฝึกอบรม (Training Program Roadmap)
ปรับเนื้อหาหลักสูตรให้สอดคล้องกับจุดประสงค์ (Customize)
ปรึกษา การจัดโปรแกรมการฝึกอบรม
Learning Management Platform Survey
Website Training Management Platform สำหรับลูกค้า
ระบบบริหารจัดการคลาสเรียน (LS&M)
E-Proposal เพื่อใช้ในการนำเสนอผู้บริหาร
 ขอคำปรึกษาการออกแบบโปรแกรมฝึกอบรม

TAGS / Keyword ที่เกี่ยวข้อง

ออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร (6 Step Learning Model) ได้ตามต้องการ
(Blended learning)

Step 1 : การจัดทำวิดีโอออนไลน์ Micro Learning

การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)

  รับชม

Step 2 : การดำเนินการสอนด้วย Classroom / Virtual Classroom

การเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning

  รับชม

Step 3 : การให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic

การให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic

  รับชม

Step 4 : การพูดคุยเชิงลึกด้วย 1 on 1 Coaching & Mentor

การพูดคุยเชิงลึกด้วย 1:1 Coaching & Mentor

  รับชม

Step 5 : การนำเสนอโครงการปฏิบัติงานจริง (Project Assignment)

การนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง

  รับชม

Step 6 : การติดตามผลลัพธ์การเรียนรู้ (Follow Up)

การนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม

  รับชม