หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / หมวดทั่วไป (Other) / หลักสูตรฝึกอบรม การสร้างวิสัยทัศน์แบบผู้นำในองค์กร (Visionary Leadership in An Organization)
(วิทยากรอิสระ)
ติดต่อสอบถาม
084-164-2057 / 093-649-3561 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
Advance Leadership
พัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ (Leadership)
พัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ (Leadership)
พัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ (Leadership)
พัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ (Leadership)
พัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ (Leadership)
หลักการและเหตุผล
องค์กรจะเติบโตและประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืนได้ในอนาคต แม้ต้องเผชิญกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ซับซ้อนและคลุมเครือ ผู้นำที่มีศักยภาพจะมองเห็นและสามารถกำหนดทิศทางของการทำงานและเป้าหมายได้อย่างชัดเจน เพื่อส่งเสริมให้ทีมงานเกิดความมุ่งมั่น มีแรงจูงใจในการคิดอย่างสร้างสรรค์และกำหนดกลยุทธ์เพื่อให้องค์กรบรรลุผลสำเร็จได้
อย่างไรก็ตามทักษะการเป็นผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ ไม่ได้จำกัดเฉพาะผู้นำที่อยู่ในระดับสูงสุดเท่านั้น แต่ผู้นำที่อยู่ในระดับหน่วยงานในองค์กร ก็จำเป็นอย่างยิ่งที่จะได้เรียนรู้และฝึกฝนทักษะของการคิดอย่างมีวิสัยทัศน์ เพราะในท้ายที่สุดหากผู้นำในทุกระดับเป็นผู้มีวิสัยทัศน์ที่มีประสิทธิภาพจะสามารถสร้างความสำเร็จให้เกิดขึ้นได้ในระดับหน่วยย่อยและนำไปสู่ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ในระดับองค์กรได้อย่างต่อเนื่องและยั่งยืน หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อส่งเสริมให้เกิดการสร้างวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน คิดสร้างสรรค์วิธีการให้สามารถขับเคลื่อนประสิทธิภาพและประสิทธิผล และเกิดเป็นวัฒนธรรมแห่งความเป็นเลิศภายในองค์กรได้
วัตถุประสงค์
1. ส่งเสริมให้เกิดการทำงานอย่างมีวิสัยทัศน์ (Visionary) ซึ่งเป็นทักษะที่สำคัญของการเป็นผู้นำในการมองเห็นสถานการณ์ในระยะยาว
2. สามารถนำเทคนิคที่สำคัญในการกำหนดวิสัยทัศน์ เพื่อแปลงไปสู่การคิดริเริ่มอย่างสร้างสรรค์ และนำปฏิบัติให้เกิดความสอดคล้องกับเป้าหมายได้
รายละเอียดเนื้อหาของหลักสูตร (Course Outline)
9:00- 10:30
1. ทำไมการเปลี่ยนแปลงจึงจำเป็นสำหรับองค์กรในปัจจุบัน
2. ความหมายและความสำคัญของการจัดการการเปลี่ยนแปลงในองค์กร
3. กระบวนการและขั้นตอนการจัดการการเปลี่ยนแปลง
10:30- 12:00
5. การเป็นผู้นำกับการมีวิสัยทัศน์
6. สื่อสารวิสัยทัศน์และแบ่งปันวิสัยทัศน์กับพนักงาน
7. จัดการงานประจำวันให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์
8. การเชื่อมโยงเป้าหมายระยะสั้น-กลาง-ยาว เพื่อส่งเสริมความสำเร็จ
9. การแปลงวิสัยทัศน์เป็นกลยุทธ์เพื่อนำไปสู่การปฏิบัติ
13:00- 14:30
10. ความสำคัญของความคิดสร้างสรรค์กับการกำหนดวิสัยทัศน์และกลยุทธ์เพื่อให้บรรลุผล
11. การรักษาโฟกัสและความมุ่งมั่นต่อวิสัยทัศน์
12. ติดตามความคืบหน้าและปรับเปลี่ยน ทบทวนอย่างสม่ำเสมอ
13. การรับมือกับความท้าทายที่ทำให้วิสัยทัศน์ล้มเหลวในการนำไปปฏิบัติ
14:30-16:00
14. ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้และการเติบโตอย่างต่อเนื่อง
15. การนำเสนอวิสัยทัศน์ของงานประจำที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์องค์กรเพื่อนำไปสู่การปฏิบัติ
16. สรุปหลักการ การพัฒนาอย่างต่อเนื่องของผู้นำที่มีวิสัยทัศน์
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
รับชมการเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
รับชมการให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic
รับชมการพูดคุยเชิงลึกด้วย 1:1 Coaching & Mentor
รับชมการนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
รับชมการนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม
รับชม