หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / หมวดทั่วไป (Other) / หลักสูตรฝึกอบรม การเสริมสร้างภาวะผู้นำเพื่อความสำเร็จ (Leadership for Success)
(วิทยากร และ ที่ปรึกษาทางด้านการพัฒนาบุคลากร บรรยายให้กับองค์กรทั้งภาครัฐและเอกชน)
ติดต่อสอบถาม
084-164-2057 / 093-649-3561 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
การบริหารงาน (Management and Productivity)
ทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ (Thinking Skill)
ทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ (Thinking Skill)
ทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ (Thinking Skill)
ทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ (Thinking Skill)
ทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ (Thinking Skill)
หลักการและเหตุผล
องค์กรจะเดินหน้าไปในทิศทางไหน ปัจจัยที่จะส่งผลในสิ่งนี้ได้ดีที่สุดประการหนึ่งคือ “ผู้นำ” ซึ่งมีความสำคัญยิ่งในการขับเคลื่อนงาน บุคลากร และ องค์กร เพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรในการดำเนินงานต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ หรือไม่ประการใด และก็ปฏิเสธไม่ได้ด้วยเช่นกันว่า เพราะผู้นำอีกเช่นกัน ที่เป็นจุดเริ่มต้นของปัญหานานประการ การขาดประสิทธิภาพในการดำเนินงาน ความขัดแย้ง การโต้แย้ง ความล่าช้าในการปฏิบัติงานในกระบวนการต่าง ๆ ก็ถือเป็นสิ่งที่ผู้นำจะปฏิเสธความรับผิดชอบไม่ได้ด้วยเช่นกัน
ดังนั้นในหลักสูตรนี้จะกล่าวถึงการเสริมสร้างภาวะผู้นำในทุกมิติรอบด้าน เพื่อให้ได้เรียนรู้วิธีการเป็นผู้นำที่ดี สิ่งที่จำเป็นในการเสริมสร้างภาวะผู้นำ ซึ่งถือว่าเป็นทั้ง “ศาสตร์” และ “ศิลป์” ในการดำเนินชีวิตทั้งในการทำงาน และ การใช้ชีวิตประจำวันในยุคปัจจุบัน เพื่อให้บุคลากรนั้น ๆ มีภาวะผู้นำที่ดี สามารถขับเคลื่อนองค์กรให้เดินหน้าได้อย่าง “ผู้นำ” อย่างแท้จริง
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมทุกระดับมีทักษะในการเป็นผู้นำที่ดีและมีประสิทธิภาพ
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมปรับทักษะการคิดในวิถีของผู้นำไม่ใช่ผู้ตาม เปลี่ยนวิธีคิดอย่างผู้นำได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. ผู้เข้าอบรมทราบถึงพฤติกรรมแต่ละแบบทำให้เกิดการปรับตัวในการทำงานได้อย่างสัมฤทธิ์ผล
4. ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้และเห็นความสำคัญของการสื่อสาร การวางตัวได้เหมาะสม และเป็นตัวอย่างที่ดีซึ่งเหตุผลดังกล่าว จะสร้างความเชื่อมั่นและความศรัทธาให้เกิดขึ้นและนำไปสู่การบริหารการจัดการ และการปกครองของผู้บริหารที่ดีและมีประสิทธิภาพ
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
การเสริมสร้างภาวะความเป็นผู้นำ
1. ธรรมชาติของผู้นำ (คุณลักษณะของผู้นำที่มีประสิทธิภาพ)
2. หัวหน้างานยุคใหม่ … ต้องทำอย่างไร (บ้าง) ?
3. การพัฒนาภาวะผู้นำของหัวหน้างาน / ผู้บริหาร
จิตวิทยาการเป็นผู้นำที่ควรรู้ และ พึงมี
1. ทัศนคติ และ กรอบความคิดสำหรับผู้นำ (ทักษะการคิดสำหรับผู้นำ)
2. การเรียนรู้พฤติกรรมมนุษย์ (ทั้งภายในและภายนอกองค์กร)
3. การสื่อสารอย่างผู้นำ และ เทคนิคการสื่อสารกับคนในแต่ละรูปแบบ
4. ผู้นำกับการทำงานร่วมกัน (มนุษยสัมพันธ์ที่ดีในการทำงาน)
5. บทสรุปการสัมมนา และ อุปนิสัยสำหรับผู้นำยุคใหม่ (แบ่งปันข้อคิดจากวิทยากร)
หมายเหตุ เวลา และกิจกรรมสามารถปรับเปลี่ยนและยืดหยุ่นได้ตามสถานการณ์
รูปแบบการอบรม
เป็นการฝึกอบรมโดยให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเป็นศูนย์กลางแห่งการเรียนรู้ เน้นการบรรยายสลับกับการทำกิจกรรม (บรรยาย 50 % กิจกรรม 50 %) เพื่อเสริมสร้างบรรยากาศในการเรียนรู้พร้อมการนำไปต่อยอดเพื่อการปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
วิธีการฝึกอบรม
การบรรยายแบบมีส่วนร่วม (Lecture) / การอบรมเชิงปฏิบัติการ (Workshop)
กิจกรรมฝึกปฏิบัติ (Practice) / กิจกรรมกลุ่ม (Grouping)
กรณีศึกษา (Case Study) / การระดมสมอง (Brain storming)
การแบ่งปันประสบการณ์ตรงจากทางวิทยากร (Show & Share)
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
พนักงานอาวุโส
หัวหน้างาน
ผู้จัดการ
ผู้บริหาร
บุคลากรที่ต้องการพัฒนาตนเอง
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
รับชมการเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
รับชมการให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic
รับชมการพูดคุยเชิงลึกด้วย 1:1 Coaching & Mentor
รับชมการนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
รับชมการนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม
รับชม