หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / หมวดทั่วไป (Other) / หลักสูตรฝึกอบรม นพลักษณ์กับการบริหารความสัมพันธ์ในองค์กร
(วิทยากรและที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์)
ติดต่อสอบถาม
084-164-2057 / 093-649-3561 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
การพัฒนาวิทยากร (Train the trainer)
ความรู้และทักษะทั่วไป (General Softskill)
งานบริการ (Service)
Advance Management and Productivity
การโค้ชงาน (Coaching)
การโค้ชงาน (Coaching)
หลักการและแนวความคิด
- การบริหารความสัมพันธ์ในองค์กรเป็นปัจจัยที่สำคัญในการสร้างสัมพันธภาพที่ดีของพนักงานในองค์การในแต่ละระดับ เพื่อนำไปสู่การสร้างความสำเร็จร่วมกันอย่างเติบโตและยั่งยืนในองค์การ นพลักษณ์เป็นศาสตร์ที่มีมานานและได้รับความนิยมในหลายวงการ เนื่องจากเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยสร้างความตระหนักรู้ตนเอง ความเข้าใจผู้อื่น การเปิดใจ รับฟัง และสามารถแลกเปลี่ยนความคิดเห็นโดยลดอคติ ความเป็นตนเองน้อยลง ทำให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดีและเชื่อมโยงกันอย่างมีประสิทธิภาพในองค์กร นพลักษณ์ที่สร้างขึ้นในองค์กรจะสร้างสรรค์วัฒนธรรมและค่านิยมที่เป็นไปได้สูง ซึ่งมีผลกระทบในหลายด้านด้วยกัน นอกจาก นพลักษณ์จะเป็นเครื่องมือในการสร้างความสัมพันธ์ในองค์กรแล้ว ยังก่อให้เกิด การเติบโตและพัฒนาขององค์กรได้ เมื่อคนในองค์กรมีความรู้สึกถึงค่านิยมและวัฒนธรรมที่เหมือนกัน จะส่งผลให้มีความร่วมมือและสัมพันธ์ที่ดีกันอย่างเป็นธรรมชาติ แต่ละคนเมื่อเข้าในเรื่องนพลักษณ์และยอมรับความแตกต่างที่สร้างพลวัต จะเข้า ประสานงานอย่างเต็มกำลัง คนในองค์กรจะรู้สึกมั่นใจและไว้วางใจในพันธมิตรและทีมงานของตนเอง ทำให้มีการทำงานร่วมกันอย่างราบรื่นและมุ่งหวังสู่ผลลัพธ์ที่ดี
วัตถุประสงค์
1. เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับนพลักษณ์ในองค์กร: หลักสูตรนี้มุ่งเน้นให้ผู้เรียนมีความเข้าใจที่เชิงลึกเกี่ยวกับนพลักษณ์และแนวคิดที่เกี่ยวข้องในองค์กร ผู้เรียนจะได้รับข้อมูลและความรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการวิเคราะห์และรับรู้นพลักษณ์ที่มีอยู่ในองค์กรของตนเอง ความแตกต่าง จุดแข็ง จุดอ่อน และค่านิยมของแต่ละลักษณ์ เพื่อสร้างการตระหนักรู้ และเข้าใจด้วยตนเอง
2. เพื่อพัฒนาทักษะในการบริหารความสัมพันธ์ในองค์กร: หลักสูตรนี้จะช่วยให้ผู้เรียนมีทักษะที่จำเป็นในการบริหารความสัมพันธ์ในองค์กร ผู้เรียนจะได้เรียนรู้เครื่องมือและเทคนิคสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการสื่อสาร สร้างความร่วมมือ และสัมพันธ์ที่ดีในทีมงาน รวมถึงส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
ความท้าทายขององค์การในยุคปัจจุบัน
ความสำคัญของการสร้างและบริหารสัมพันธภาพในองค์การต่างคนต่างอยู่ หรือสร้างประสบการณ์ชีวิตทำงานร่วมกัน
ความหมายและแนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับนพลักษณ์
การเข้าใจและวิเคราะห์นพลักษณ์คนในองค์กร เราเป็นอย่างไร ลูกน้องเรา และหัวหน้าเรา
การเชื่อมโยงความเข้าใจของนพลักษณ์ไปสู่การบริหารความสัมพันธ์
Workshop แบบทดสอบการวิเคราะห์นพลักษณ์
การรับรู้และเข้าใจความแตกต่างของแต่ละลักษณ์ในองค์กร
- แนวคิด จุดแข็ง จุดอ่อน ค่านิยม
การสื่อสาร ประสานงานตามวิถีของลักษณ์ต่างๆเพื่อสร้างประสิทธิภาพในการทำงาน Get the result done!
Workshop
การบริหารจุดแข็ง และสร้างแนวทางพัฒนาตนองในแต่ละลักษณ์ / ลูกน้องส่งเสริมและผลักดันแบบถูกใจ ถูกจริต !
การสร้างสมดุลยภาพในการทำงาน และชีวิตในแต่ละลักษณ์
ประเด็นความขัดแย้ง และข้อควรรู้ของแต่ละลักษณ์
ระยะเวลาการฝึกอบรม (Time)
• 9.00-16.00 น.
รูปแบบการการอบรม (Methodology)
-บรรยายพร้อมการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วมผ่านกิจกรรม Workshop ต่างๆ โดยใช้แนวทางการโค้ชและการเรียนรู้แบบมีปฏิสัมพันธ์กันระหว่างผู้เรียน เพื่อฝึกการคิด การระดมสมอง การลองปฏิบัติ อันจะนำไปสู่การเข้าใจองค์ความรู้แบบเข้าใจด้วยตนเองและสามารถนำแนวคิดและแนวปฏิบัติไปประยุกต์ได้
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
รับชมการเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
รับชมการให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic
รับชมการพูดคุยเชิงลึกด้วย 1:1 Coaching & Mentor
รับชมการนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
รับชมการนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม
รับชม