หลักสูตรฝึกอบรม ศาสตร์และศิลป์ของผู้นำในการครองใจคน - หลักสูตร 1 วัน
(The Art of Leadership : Leading others Mind)

หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / หมวดทั่วไป (Other) / หลักสูตรฝึกอบรม ศาสตร์และศิลป์ของผู้นำในการครองใจคน (The Art of Leadership : Leading others Mind)

ดร.วันทนา ปทุมอนันต์

(ผู้เชี่ยวชาญด้าน จิตวิทยาการพัฒนาศักยภาพมนุษย์และองค์กร)

 โปรไฟล์ของวิทยากร

ติดต่อสอบถาม
  093-649-3561 / 084-164-2057 (HOTLINE)
  asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com

หลักการและเหตุผล
"คนต้องอยากทำงานให้ดีที่สุด เขาจึงจะสามารถทำงานได้ดีที่สุด"
"คนต้องอยากทำสิ่งดีๆให้เป็นประโยชน์กับผู้อื่น เขาจึงเลือกทำแต่สิ่งที่มีคุณค่าเพื่อส่งมอบให้กับผู้อื่น"
จากการศึกษาผลงานวิจัยได้ระบุว่าความสำเร็จในการบริหารจัดการเกิดจากการใช้เทคนิคเครื่องมือ และเทคโนโลยีชั้นสูงมีเพียง 15% เท่านั้น อีก 85% ล้วนมาจากความสามารถในการสร้างสัมพันธ์เชิงบวกกับผู้อื่น การสร้างคุณค่าให้กับผู้อื่น ผ่านกระบวนการสื่อสารอย่างสร้างสรรค์ที่ช่วยพัฒนาให้พวกเขาเติบโตและตระหนักถึงความมีคุณค่าในตนเองของพวกเขา
ด้วยหลักสูตรที่รวบรวมทฤษฎี หลักการ แนวคิด เทคนิคด้านจิตวิทยาเชิงบวกและจิตวิทยาพัฒนาศักยภาพมนุษย์พร้อม Case Study มากมายเพื่อให้เกิดการเรียนรู้และเข้าใจจนเกิด Insight ในตนเองและสามารถนำไปปรับใช้กับงานได้ทันที ตาม Style ที่เหมาะสมและสอดคล้องกับบริบทของตนเอง
ประโยชน์ที่เกิดขึ้นจากการใช้ศาสตร์และศิลป์นี้จะนำมาซึ่งพลังงานด้านบวกที่เพิ่มมากขึ้นส่งผลให้เกิดกำลังใจกำลังกายที่จะเดินต่อและตั้งใจมากขึ้นด้วยพลังใจที่เต็มเปี่ยม

วัตถุประสงค์
เพื่อเสริมสร้างศักยภาพความเป็นผู้นำ ให้กับผู้นำในองค์กร
เพื่อเสริมสร้างทักษะในการสื่อสารเชิงบวกด้วยจิตของผู้นำ
เพื่อเพิ่มพูนทักษะ ข้อความรู้ แนวคิด วิธีการ ด้านการบริหารจัดการของผู้นำ
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมค้นพบแนวทางที่เหมาะสมกับตนเอง( Style) และนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์กับองค์กรและตนเองให้ได้มากที่สุด

รายละเอียดเนื้อหาของหลักสูตร (Course Outline) 
การสร้างภาวะผู้นำด้วยจิตวิทยา
Effective Mindset ของผู้นำคุณภาพ
ทักษะประสิทธิภาพในการบริหารจัดการ
จิตวิทยาการสื่อสารเชิงบวกกับทุกระดับชั้น
ทักษะในการสื่อสารเชิงบวกกับทุกระดับชั้น
ศิลปะในการเข้าถึงจิตใจคนอย่างสร้างสรรค์
ศิลปะในการครองใจคน

ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้

หัวหน้างาน
ผู้จัดการ
ผู้บริหาร

ออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร (6 Step Learning Model) ได้ตามต้องการ
(Blended learning)

Step 1 : การจัดทำวิดีโอออนไลน์ Micro Learning

การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)

  รับชม

Step 2 : การดำเนินการสอนด้วย Classroom / Virtual Classroom

การเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning

  รับชม

Step 3 : การให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic

การให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic

  รับชม

Step 4 : การพูดคุยเชิงลึกด้วย 1 on 1 Coaching & Mentor

การพูดคุยเชิงลึกด้วย 1:1 Coaching & Mentor

  รับชม

Step 5 : การนำเสนอโครงการปฏิบัติงานจริง (Project Assignment)

การนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง

  รับชม

Step 6 : การติดตามผลลัพธ์การเรียนรู้ (Follow Up)

การนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม

  รับชม