หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / Advance Coaching / หลักสูตรฝึกอบรม เทคนิคการเล่าเรื่องสร้างแนวความคิดลดข้อขัดแย้ง (Story Coaching)
สอนโดยวิทยากรที่ได้การรับรองจากสถาบัน
ติดต่อสอบถาม
084-164-2057 / 093-649-3561 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
การโค้ชงาน (Coaching)
การโค้ชงาน (Coaching)
ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
การโค้ชงาน (Coaching)
การโค้ชงาน (Coaching)
การโค้ชงาน (Coaching)
หลักการและเหตุผล
เรื่องเล่า (Story) 1 เหตุการณ์ สร้างแนวความคิดได้มากมาย หากสามารถเชื่อมโยงเรื่องเล่ากับการทำงานของสมองของผู้ฟัง จะสามารถทำให้ผู้ฟังได้รับประโยชน์และสร้างแนวความคิดที่ดี เกิดกรอบความคิด (Mindset) ที่ดี ลดข้อขัดแย้งซึ่งกันและกันได้
เรื่องเล่า (Story Telling)
เรื่องเล่าชวนคิด (Story Coaching)
การเรียนรู้และเข้าใจ สิ่งที่เป็นอิทธิพลต่อการฟังของมนุษย์ จะทำให้เราสามารถสร้างเรื่องเล่า (Story) ได้มากมายที่สอดคล้องกับผู้ฟัง เพื่อทำให้ผู้ฟังเกิดแรงบันดาลใจ, คล้อยตามความคิดเห็น, เกิดการตระหนักรู้ได้ด้วยตัวเอง เป็นต้น
วัตถุประสงค์
เพื่อทำให้ผู้เรียนสามารถสร้างเรื่องเล่าชวนคิด (Story Coaching) ของตัวเองได้ด้วยตัวเอง และนำไปประยุกต์ใช้กับเหตุการณ์ของตัวเองได้ทันที
เพื่อทำให้ผู้เรียนได้ฝึกปฏิบัติในการเล่าเรื่องชวนคิดด้วยตัวเอง สร้างความเข้าใจเชิงลึกได้ด้วยตัวเอง
เพื่อทำให้ผู้เรียนมีกระบวนการเล่าเรื่องชวนคิดที่น่าสนใจ สามารถเชื่อมโยงให้ผู้ฟังเกิดแนวความคิดที่ดี สร้างบรรยากาศการสื่อสารที่ดีให้กับทีมงาน
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
หลักการการเล่าเรื่องชวนคิด (Story Coaching)
ความเหมือนและความแตกต่างของ Story Telling V.S. Story Coaching
ประเด็นสำคัญของเรื่องเล่าชวนคิด (Story Coaching)
สิ่งที่เป็นอิทธิพลต่อการฟังของมนุษย์
Activity : การเล่าเรื่องและการแยกแยะเรื่องราว
การพัฒนาการเล่าเรื่อง และเรื่องเล่าชวนคิด
องค์ประกอบสำคัญของการเล่าเรื่อง (Story Telling)
Activity : สร้างเรื่องเล่าของตัวเอง
กิจกรรม : Role Playing (Story Telling)
องค์ประกอบสำคัญของการเล่าเรื่องชวนคิด (Story Coaching)
กิจกรรม : Role Playing (Story Coaching)
การออกแบบเรื่องเล่าชวนคิดของตัวเอง
เทคนิคการออกแบบเรื่องเล่าชวนคิด (Story Coaching Technique)
การเล่าเรื่องชวนคิดที่สอดคล้องกับสมองของผู้ฟัง
การสร้างเรื่องเล่าชวนคิดจากแหล่งต่างๆ
Activity : การสร้างเรื่องเล่าชวนคิดของตัวเอง
การประยุกต์ใช้การเล่าเรื่องชวนคิดกับสถานการณ์ต่างๆ
การเล่าเรื่องชวนคิดตามกระบวนการโค้ช
การใช้เรื่องเล่าชวนคิดสร้างแนวความคิดใหม่ๆ
การใช้เรื่องเล่าชวนคิดปรับเปลี่ยน Mindset
เรื่องเล่าชวนคิดที่มี
Role Playing : การเล่าเรื่องชวนคิดตามกระบวนการโค้ช
การบ้าน: เพื่อการนำไปฝึกฝนและปฏิบัติจริง
กรอบความคิดหลักสูตร (Course Framework)
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
พนักงานปฏิบัติการ
หัวหน้างาน
ผู้จัดการ
ผู้บริหาร
สรุปหลักสูตรเทคนิคการเล่าเรื่องสร้างแนวความคิดลดข้อขัดแย้ง เป็นหลักสูตร 1 วัน ผ่านรูปแบบการอบรมด้วยรูปแบบ Training and Group Coaching หลักสูตรนี้สอนเรื่องหลักการการเล่าเรื่องชวนคิด (Story Coaching) และการพัฒนาการเล่าเรื่อง และเรื่องเล่าชวนคิด เน้นเรื่องการออกแบบเรื่องเล่าชวนคิดของตัวเอง และสุดท้ายการประยุกต์ใช้การเล่าเรื่องชวนคิดกับสถานการณ์ต่างๆ หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ พนักงานปฏิบัติการ, หัวหน้างาน, ผู้จัดการ, ผู้บริหาร สามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ โทรศัพท์: 0-2374-8638 , 02-732-2345 , Hotline : 091-770-3350 , 091-770-3352 โบชัวรายละเอียดเพิ่มเติม คลิก!! หรือ ขอใบเสนอราคาได้ที่ คลิก!!
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
รับชมการเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
รับชมการให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic
รับชมการพูดคุยเชิงลึกด้วย 1:1 Coaching & Mentor
รับชมการนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
รับชมการนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม
รับชมExecutive Coach Leadership and Strategic Development Consultant
Strategic and Management Coaching & Consulting / Professional Trainer
กรรมการสภาวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา
NLP โค้ช และ เทรนเนอร์
Sale and Marketing Coaching & Consulting / Professional Trainer วิทยากรประจำสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง
Coach , ที่ปรึกษา และ วิทยากร ประจำสถาบัน เอ็นเทรนนิ่ง กลุ่มธุรกิจการฝึกอบรมและที่ปรึกษา
Facilitative Coach
วิทยากรสถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง
Powerful Game Coaching Process
Brain Based Coach Trainer and Facilitator
วิทยากรอิสระ ด้านการพัฒนาองค์การ การพัฒนาทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาผู้นำ
ผู้เชี่ยวชาญด้าน จิตวิทยาการพัฒนาศักยภาพมนุษย์และองค์กร