เอ็นเทรนนิ่ง
บทความหมวดการตลาด / งานขาย

บทความเรื่อง การบริหารจัดการด้วยทฤษฏีพาเรโต้ 80:20

จากทีมวิทยากรผู้เชี่ยวชาญการฝึกอบรมด้วยกระบวนการ Training & Group Coaching
แหล่งรวมความรู้สำหรับผู้ที่สนใจพัฒนาตนเอง รวมบทความ การตลาด/งานขาย การบริหารจัดการด้วยทฤษฏีพาเรโต้ 80:20
update 10 พ.ย. 57

   การประยุกต์ใช้ทฤษฏีพาเรโต้ 80:20 นี้เกิดประสิทธิผลสูงมาก ทำให้ลดความสูญเสียการใช้ทรัพยากรเกินความจำเป็นในการบริหารจัดการเรื่องต่างๆ อีกทั้งยังเปรียบเสมือนการมุ่งมั่นกับเรื่องสำคัญเพียงจำนวนน้อยๆ แต่สามารถได้ผลลัพธ์จำนวนมหาศาลได้ ทำให้การทำงานมุ่งสู่ความสำเร็จได้ง่ายกว่าการทำงานแบบเหวี่ยงแหทั่วๆไป

แนวความคิดของทฤษฏี 80:20
80 20 รายได้ขององค์กรมาจากลูกค้าเพียงแค่ 20% เท่านั้น ที่สามารถให้รายได้กับองค์กรเป็นสัดส่วนสูงถึง 80% ของยอดขายรวม
80 20 การรู้จักแก้ปัญหาที่สำคัญเพียงบางเรื่อง (2-3 หัวข้อ) สามารถครอบคลุมปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นอยู่ได้เกือบทั้งหมด (80%)
80 20 เสื้อผ้าที่เราใส่ในปัจจุบันถ้าพิจารณาให้ดี เราใช้เสื้อผ้าที่ใส่เป็นประจำอยู่เพียงไม่กี่ตัวเท่านั้น (80%)
80 20 การทำงานให้สำเร็จ 80% ของงานทั้งหมด เราจะใช้เวลาและทรัพยากรเพียง 20% เท่านั้น แต่ถ้าต้องการให้สำเร็จถึง 100% คือทำให้อีก 20% ที่เหลือสำเร็จนั้น เราอาจต้องทุ่มกำลังอีกถึง 80% ซึ่งนับว่าไม่ค่อยคุ้มเท่าไร
การคัดเลือกบุคลากรที่เป็นดาวเด่นเพียง 20% ให้รับผิดชอบงาน 80% อาจได้ผลดีกว่าให้ทุกคนมาทำงานทั้งหมดก็ได้
80 20 องค์กรหนึ่งๆ จะมีตำแหน่งระดับสูงเพียงเล็กน้อย (20%) เมื่อเทียบกับพนักงานทั้งหมดขององค์กร ซึ่งส่วนใหญ่เป็นระดับล่างถึง 80%
80 20 การประชุมหรือนำเสนอรายงานต่างๆ ถ้าเรายอมเสียเวลาเตรียมตัวให้ดี จะทำให้ช่วยประหยัดเลาไปได้มากทีเดียว อีกทั้งยังทำให้ผู้อื่นเข้าใจเราได้ง่ายขึ้นด้วย

 การบริหารจัดการด้วยทฤษฏีพาเรโต้ 80:20

การประยุกต์ใช้กับการทำงาน
      อบรม สัมมนา พนักงานขายดูแลลูกค้าที่สำคัญๆ ก่อน
      อบรม สัมมนา การเตรียมตัวก่อนการประชุม
      อบรม สัมมนา ผู้บริหารคัดเลือกพนักงานดาวเด่น
      อบรม สัมมนา จัดทำรายการปัญหาแล้วเลือกแก้ไขหัวข้อสำคัญก่อน
      อบรม สัมมนา การจัดลำดับความสำคัญของงาน
      อบรม สัมมนา การทุ่มเททรัพยากรในช่วงเริ่มต้นของงานให้งานเริ่มเดินแล้วจึงปล่อย
      อบรม สัมมนา การสุ่มเช็คตัวอย่างของเสียจากการผลิต
      อบรม สัมมนา การพัฒนาคุณสมบัติเด่นของตัวเองให้ดีเลิศ

การประยุกต์ใช้กับการดำเนินชีวิต
      อบรม สัมมนา การจัดสรรเวลาสำหรับการออกกำลังกายไว้บ้าง
      อบรม สัมมนา การเก็บออมเงินบางส่วนเพื่ออนาคตของตัวเอง
      อบรม สัมมนา การไม่ปล่อยให้อารมณ์หงุดหงิดเกิดขึ้นบ่อยเกินไป
      อบรม สัมมนา การวางแผนชีวิตไว้ตั้งแต่ต้นปีสำหรับปฏิบัติทั้งปี
      อบรม สัมมนา การแบ่งเวลาให้กับครอบครัวเพียงเล็กน้อยแต่มีความตั้งใจสูง

Untitled Document

การประยุกต์ใช้กับการปฏิบัติต่อผู้อื่น
      อบรม สัมมนา การจัดสรรเวลาสำหรับการออกกำลังกายไว้บ้าง
      อบรม สัมมนา การเก็บออมเงินบางส่วนเพื่ออนาคตของตัวเอง
      อบรม สัมมนา การไม่ปล่อยให้อารมณ์หงุดหงิดเกิดขึ้นบ่อยเกินไป
      อบรม สัมมนา การวางแผนชีวิตไว้ตั้งแต่ต้นปีสำหรับปฏิบัติทั้งปี
      อบรม สัมมนา การแบ่งเวลาให้กับครอบครัวเพียงเล็กน้อยแต่มีความตั้งใจสูง

การประยุกต์ใช้กับการปฏิบัติต่อผู้อื่น
      อบรม สัมมนา การให้ความช่วยเหลือในยามที่เพื่อนทุกข์ยาก (นานๆ เกิดที)
      อบรม สัมมนา การมองให้เห็นข้อดีของผู้อื่นบ้างในขณะที่เราเห็นแต่ข้อเสียของเขา
      อบรม สัมมนา เลือกคบเพื่อนที่หวังดีกับเรา (เพื่อนแท้แม้ไม่กี่คนดีกว่าเพื่อนกินเยอะ)
      อบรม สัมมนา การเลือกงานสังสรรค์ที่สำคัญเท่านั้น ไม่ใช่ไปทุกครั้งที่มีงาน

   ลองนำหลักการนี้ไปประยุกต์ใช้กับตัวเองดูสิครับ จะเห็นผลลัพธ์ที่มีประสิทธิผลสูงมาก อย่างที่ไม่เคยเป็นมาก่อนเลยครับ

<< กลับหน้ารวมบทความหมวดการตลาด / งานขาย
 
 
   MEMBER ENTRAINING
อบรม สัมมนา
สมัครสมาชิกกับเอ็นเทรนนิ่ง
รับสิทธิพิเศษมากมาย ดังนี้

สมัครฟรี !
ทำแบบทดสอบ AQ ฟรี !
รับส่วนลด Public Course 10% ทันที
รับข่าวสาร,เครื่องมือต่างๆ ก่อนใคร
และสิทธิพิเศษอื่นๆอีกมากมาย
   CULTURE ARTICLES
เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร   บทความเรื่อง เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร (Core Value)
การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร   บทความเรื่อง การสร้าง วัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร
วัฒนธรรมการโค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง   บทความเรื่อง วัฒนธรรมการ โค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง
   COACHING ARTICLES
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง ความหมายของการโค้ช (Coaching)
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)
บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง   บทความเรื่อง บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง
   BRAIN ARTICLES
สมองส่วนคิดและสมองส่วนอารมณ์   บทความเรื่อง สมองส่วนคิด และสมองส่วนอารมณ์
กระตุ้นศักยภาพของสมอง   บทความเรื่อง กระตุ้นศักยภาพของสมอง
 
Copyright @2013. All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited. 112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240
โทรศัพท์: 0-2374-8638 , Hotline : 091-770-3352 , 091-770-3354 / แฟกซ์ : 0-2375-2347 / E-mail : csentraining(@)gmail.com, cocoachentraining(@)gmail.com
|