หน้าแรก / ห้องสมุด / เกร็ดเล็กๆจากหนังสือน่าอ่าน / ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง
ติดต่อสอบถาม
0-2374-8638 / 0-2732-2345
091-770-3352 / 091-770-3354 (HOTLINE)
mktentraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
ในฐานะผู้นำ องค์กรแล้วผมอ่านหนังสือเล่มนี้แล้วรู้สึกเลยว่าสาเหตุที่เรายังทำให้ทีมงาน เปลี่ยนแปลงตัวเองได้น้อยและไม่ทันต่อการแข่งขันเป็นเพราะเหตุใดและควรทำ อย่างไรเพิ่มเติม
ใน ฐานะที่ปรึกษาและโค้ชให้กับองค์กรต่างๆผมได้แนวทางที่จะนำไปเสนอและแลก เปลี่ยนแนวทางให้กับผู้บริหารและผู้จัดการที่มีหน้าที่และบทบาทในฐานะผู้นำ การเปลี่ยนแปลงให้สามารถนำพาการเปลี่ยนแปลงไปให้ได้ตลอดรอดฝั่ง
หนังสือเล่มนี้ให้ประเด็นหลักๆไว้มากมาย ผมขอนำสิ่งที่ผมนำมาใช้ในเชิงการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงดังนี้
1.ทำให้ทีมงานมองเห็นความสำคัญของการเปลี่ยนแปลง : นำเสนอรูปภาพ เหตุการณ์ แนวความคิด ข้อมูลต่างๆ ให้ทีมงานได้เข้าใจและยอมรับความจำเป็นของ การเปลี่ยนแปลงเพื่อให้ทันต่อการแข่งขันที่เกิดขึ้นให้ได้โดยที่ทีมงานต้องเป็นผู้ยอมรับไม่ใช่แค่เพียง เราบอกเท่านั้น
2.กระตุ้นให้ลงมือทำทันที : สาเหตุที่คนไม่ลงมือทำเพราะยังมีความกลัว ยังไม่แน่ใจในผลลัพธ์ ยังไม่อยากลำบากเพิ่มขึ้น ผมจะจูง ใจให้เขาเห็นประโยชน์ของการลงมือทำก่อนแล้วมีความสุขที่ได้เปลี่ยนแปลงเพราะจะได้ประสบการณ์ใหม่ๆเพิ่มขึ้นแน่นอน
3.การดูแลและช่วยเหลือให้ทำจนสำเร็จ : การเริ่มต้นลงมือทำในช่วงแรกๆ ย่อมไม่ได้ผลลัพธ์ตามที่ต้องการจะทำให้คนเลิกทำได้ ดังนั้นใน ฐานะผู้นำผมจะคอยให้กำลังใจและชมเชยในสิ่งที่เขาทำสำเร็จแม้จะเป็นเรื่อง เล็กๆเพื่อไปสู่เป้าหมายที่ ใหญ่ขึ้นก็จะทำให้คนทำสิ่งนั้นๆต่อไปอย่างต่อเนื่องยาวนานขึ้นสุดท้ายก็จะ สำเร็จ
หนังสือ เล่มนี้ดีมากๆเลยครับ เหมาะกับผู้บริหารและผู้จัดการที่ชอบเรื่องการเปลี่ยนแปลงจะได้นำไปปรับใช้ ในเชิงการบริหารของตัวเองควรหาซื้อมาอ่านก่อนครับแล้วท่านจะเห็นภาพของปัญหา ที่คนไม่เปลี่ยนแปลงได้มากขึ้นครับ
Keyword ที่เกี่ยวข้อง : หนังสือน่าอ่าน, การพัฒนาตัวเอง, ภาวะผู้นำ