เกร็ดเล็กๆจากหนังสือน่าอ่าน : 21 คุณสมบัติความเป็นผู้นำ

ผมใช้คุณสมบัติ เหล่านี้ ในการพิจารณาเลือกที่จะพัฒนาตัวเองโดยการเลือก คุณสมบัติที่ผมชอบ และ/หรือ รู้สึกว่าสามารถปฏิบัติได้ดีและเป็นบุคลิกของตัวเอง เพื่อนำมาพัฒนาเพิ่มเติม โดยมีความเชื่อว่า พัฒนาจุดเด่น ง่ายกว่าพัฒนาจุดด้อย และสามารถทำให้เป็นคุณสมบัติที่ดีเลิศได้

คุณสมบัติที่ผมเลือกมาพัฒนาหลักๆ คือ
1. ทัศนคติที่ดี : หากเชื่อว่าคุณทำได้ คุณก็ทำได้
2. วินัยในตัวเอง : บุคคลแรกที่ต้องนำก็คือตัวเอง
3. มนุษยสัมพันธ์ : การให้ความสำคัญกับผู้อื่น
4. ความรับผิดชอบ : ทำงานให้สำเร็จ

ผม เชื่อว่าพัฒนาคุณสมบัติใดก็ได้ให้ดีขึ้นไปเรื่อยๆ ก็จะทำให้คุณสมบัติอื่นดีขึ้นไปด้วย เช่น สร้างทัศนคติที่ดีกับตัวเองในทุกๆเรื่อง ก็จะมองปัญหาไม่ใช่เรื่องใหญ่ ทำงานให้เสร็จ (จะได้คุณสมบัติความรับผิดชอบ) การเชื่อมั่นในตัวเองก็จะทำให้เชื่อมั่นในแผนงานและทำงานตามแผนไปเรื่อยๆ (จะได้วินัยในตัวเอง) สุดท้ายก็จะเชื่อมต่อไปที่การทำงานเป็นทีมเพราะเราไม่สามารถทำงานคนเดียวให้ เสร็จได้ก็ต้องทำงานร่วมกับคนอื่น (ได้เรื่องมนุษยสัมพันธ์)

ผม ยังใช้คุณสมบัติเหล่านี้ให้ผู้นำในองค์กรต่างๆที่ผมไปทำการอบรมได้เลือก คุณสมบัติที่ชอบแล้วนำมาเลือกคุณสมบัติที่คนส่วนใหญ่เลือก แล้วนำมาใช้อบรมประมาณ 5 อันดับแรก เพราะคนส่วนใหญ่สนใจ ทำให้การฝึกอบรมสนุกสนาน

ลองหามาอ่านดูนะครับแล้วอย่าลืมคุณสมบัติที่เราอยากพัฒนาด้วยสัก 2-3 ข้อ แล้วลงมือปฏิบัติจะเห็นการเปลี่ยนแปลงเกืดขึ้นแน่นอนครับ