ผมเชื่อว่า....
“การสร้างและพัฒนาทีมวิทยากรภายในองค์กร โดยการให้ความรู้ ทักษะ และเทคนิคกับผู้เชี่ยวชาญในสายงานขององค์กร เป็นวิทยากรภายในองค์กร
ช่วยพัฒนาบุคลากรให้สามารถปฏิบัติหน้างานอย่างมีประสิทธิภาพ จะเกิดความคุ้มค่ากับการลงทุนเป็นอย่างมาก”
อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
(Master Trainer)
ทำให้มองเห็นรูปแบบและแนวทางการ
พัฒนาวิทยากรภายในของมาเป็น
กรอบความคิดของการพัฒนา
(Framework) ดังนี้
การขอรับคำปรึกษาจากผมในฐานะ Master Trainer ที่ดำเนินการด้วยบทบาทของ Program Design ช่วยทำให้ลูกค้า
เริ่มต้นที่ค้นหาความต้องการที่แท้จริงของตัวเองก่อน
ไม่ได้นำเสนอโปรแกรม Train The Trainer ทั่วๆไป เพราะจะทำให้การพัฒนาทีมวิทยากรไม่สามารถนำไปดำเนินการได้อย่างเป็นระบบที่แท้จริง
“ผมเชื่อมั่นที่จะให้คำปรึกษา และแนะนำแนวทางการพัฒนาทรัพยากรภายในได้ตรงกับความต้องการมากที่สุด ด้วยประสบการณ์การสร้างทีมวิทยากรและพัฒนามาอย่างต่อเนื่อง สามารถช่วยได้แน่นอนครับ”