คุณควรเป็นผู้เลือกหลักสูตร Train The Trainer ด้วยตัวเอง!

เทคนิคการเลือกหลักสูตร
ให้ตรงความต้องการ

คำตอบของคุณคือ....
(ระบุด้านล่าง)

กลุ่มผู้เรียนเป็นใคร

ต้องการให้วิทยากรภายในมีความสามารถด้านใด

เนื้อหาควรมุ่งเน้นเรื่องอะไรบ้าง

ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญทันที!

ข้อมูลของท่านจะถูกเก็บเป็นความลับ

โปรแกรม Train The Trainer ประเภทต่างๆ

ประเภทที่ 1 หัวหน้างานเป็นวิทยากรสอนทีมงาน

(Supervisor To Be Trainer)

หัวหน้างานแต่ละหน่วยงาน ฝ่ายงานมีบทบาทหน้าที่ในการสอนงานให้ทีมงาน เพื่อพัฒนาความรู้ ทักษะ และเทคนิคต่างๆ ที่สำคัญโดยหัวหน้างานมีความเชี่ยวชาญ จึงสามารถสอนงานทีมงานได้อย่างเหมาะสมที่สุด

ประเภทที่ 2 ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านเป็นวิทยากร

(Functional Internal Trainer)

ผู้เชี่ยวชาญสายงานต่างๆ มีความรู้ฝั่งลึก (Tacit Knowledge) ที่สามารถแบ่งปันให้เกิดประโยชน์ต่อผู้อื่นได้ทันที หากได้รับการฝึกอบรมให้มีทักษะและเทคนิคในการเป็นวิทยากรภายในองค์กร จะทำให้การสอนมีประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น

ประเภทที่ 3 วิทยากรภายในประจำหลักสูตร

(Academy Internal Trainer)

องค์กรที่ให้ความสำคัญในการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง และจัดเป็นหลักสูตรต่างๆที่เหมาะสมให้บุคลากรสามารถเลือกเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง จึง..สร้างวิทยากรภายในประจำแต่ละหลักสูตรขึ้น เพื่อให้สามารถดำเนินการสอนได้อย่างสะดวก มีความหลากหลาย และสอดคล้องกับความต้องการขององค์กร ตามนโยบายของผู้บริหาร

ประเภทที่ 4 วิทยากรสอนหลักสูตรพิเศษแทนวิทยากรภายนอก

(Specialist Trainer for Course)

หลักสูตรพิเศษที่สอนโดยวิทยากรภายนอก และองค์กรต้องการให้มีการพัฒนาให้กับวิทยากรภายใน สามารถสอนหลักสูตรนั้นๆ ตามเนื้อหาที่วิทยากรภายนอกใช้สอน แล้วนำมาใช้สอนภายในได้ด้วยตัวเอง โดยได้รับการฝึกอบรมและพัฒนาให้เป็นวิทยากร หลักสูตรนั้นๆ ได้อย่างมีรูปแบบและเทคนิคที่ดี

นำเสนอหลักสูตร Train The Trainer
ให้สอดคล้องกลุ่มเป้าหมาย

หัวหน้างานสอนงาน

เทคนิคการสอนงานได้ทั้งงานได้ทั้งใจ (Effective Teaching, Training and Coaching) (1 วัน)
เทคนิคการสอนงาน ณ.จุดปฏิบัติงานขั้นเทพ (On The Job Training & Coaching) (1 วัน)
โปรแกรมครบเรื่องศาสตร์และศิลป์ของการเป็นวิทยากร (Train The Trainer for Professional) (2 วัน)

ความเข้มข้นของการสอน

ขั้นพื้นฐาน (Basic) ขั้นสูง (Advance)

ผู้เชี่ยวชาญภายในองค์กรพัฒนาหลักสูตรแล้วฝึกอบรม

จับมือเขียนหลักสูตร จับไมค์ให้เทคนิคการสอน (Effective Train the Trainer in Practice) (2 วัน)
เทคนิคการสร้างเครื่องมือประกอบการสอน (1 วัน)
การพัฒนาหลักสูตรและการสอนให้โดนใจ (1 วัน)

ความเข้มข้นของการสอน

ขั้นพื้นฐาน (Basic) ขั้นสูง (Advance)

วิทยากรภายในองค์กร (กรณีไม่มี Academy) / วิทยากรภายในสอนตาม สาขา (Mobile Trainer)

การสร้างวิทยากรคุณภาพภายในองค์กร (Building The Effective Internal Trainer) 2 วัน
การพัฒนาวิทยากรภายในสอนเฉพาะหน่วยงาน (Train The Trainer for Functional Trainer) 2 วัน
Train the Trainer สำหรับทีมขาย 1 วัน

ความเข้มข้นของการสอน

ขั้นสูง (Advance)

วิทยากรภายในองค์กร สอนในนาม Academy

การสร้างวิทยากรคุณภาพภายในองค์กร (Building The Effective Internal Trainer) (2 วัน)
Train the Trainer for Core value Champion (1 วัน)
การพัฒนาวิทยากรภายในสอนเฉพาะหน่วยงาน (Train The Trainer for Functional Trainer) (2 วัน)

ความเข้มข้นของการสอน

ขั้นสูง (Advance)

Academy ต้องการ ให้สร้างและพัฒนา วิทยากรภายในทีม

การสร้างวิทยากรคุณภาพภายในองค์กร (Building The Effective Internal Trainer) (2 วัน)
การพัฒนาวิทยากรภายในสอนรูปแบบการโค้ชกลุ่ม (Train The Trainer for Group Coaching) (2 วัน)
เทคนิคการสอนสร้างการเรียนรู้เชิงปฏิบัติการ (Train the Trainer for Active Learning) (1 วัน)

ความเข้มข้นของการสอน

เข้มข้น (Intensive)

Professional Trainer/Master Trainer

การพัฒนาวิทยากรสอนหลักสูตรเฉพาะ (Certified Train The Trainer for Special Course) (2 วัน)
การพัฒนาวิทยากรภายในสอนเฉพาะหน่วยงาน (Train The Trainer for Functional Trainer) (2 วัน)

ความเข้มข้นของการสอน

เข้มข้น (Intensive)

ตัวอย่างรายละเอียดหลักสูตร

หลักสูตรเทคนิคการสอนงานได้ทั้งงาน ได้ทั้งใจ (Effective Teaching, Training and Coaching) (1 Day)

สร้างแนวความคิดเกี่ยวกับการสอนงาน
เทคนิคการสอนงานประเภทต่างๆ ให้ได้งาน
สอนงานอย่างไร ให้ได้ทั้งงานและความเต็มใจ
การประยุกต์ใช้การสอนงานให้มีประสิทธิภาพ

หลักสูตรเทคนิคการสร้างเครื่องมือประกอบการสอน (1 Day)

การสร้างกรอบความคิด (Mindset) การเป็นผู้นำสอนงานที่ดี
หัวใจสำคัญของการพัฒนาแผนการสอนแบบต่างๆ
การสร้างเครื่องมือ (กิจกรรม) ที่ใช้ประกอบการสอน
เทคนิคการร้อยเรื่องเล่า (Story Telling) ให้น่าสนใจ

หลักสูตร Train the Trainer สำหรับทีมขาย (1 Day)

ความรู้ / ทักษะที่สำคัญเกี่ยวกับหลักสูตรงานขาย
เทคนิคการสอนเน้นกลุ่ม ความเข้าใจที่ถูกต้องกับงานขาย
เทคนิคการเปลี่ยนมุมมองเชิงบวกต่ออาชีพนักขาย
เทคนิคการฝึกสอนทักษะ / เทคนิคการขายแบบต่างๆ

หลักสูตร Train the Trainer สำหรับทีมภายใน (1 Day)

Train The Trainer เชิงปฏิบัติการ
เทคนิคการสร้างกรณีศึกษาในการประกอบการสอน
เทคนิคการออกแบบ Canvas / Template ประกอบการสอน
เทคนิคการใช้การ์ดประเภทต่างๆ ประกอบการโค้ช

หลักสูตร การพัฒนาวิทยากรสอนหลักสูตรเฉพาะ (Certified Train The Trainer for Special Course) (2 Day)

Day I : การพัฒนาตัวเองให้เป็นวิทยากรมืออาชีพ
- หลักพื้นฐานของการสร้างหลักสูตรและจัดทำ Course Outline
- เทคนิคการจัดทำสไลด์ (Slide) ที่สอดคล้องกับ Course Outline
- หลักการสอนแนว Training & Group Coaching
- การเรียนรู้เชิงลึกของเนื้อหาหลักสูตร
Day II : เทคนิคการสอนแนว T&GC เชิงปฏิบัติการ
- เทคนิคการสอนสไตล์ประเภทต่างๆ
- เทคนิคการดำเนินกิจกรรมในคลาส
- เทคนิคการสอนแบบผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง
- เทคนิคการสร้างกระบวนการสอนให้ต่อเนื่องและเกิดผล

สิ่งอำนวยความสะดวกของสถาบัน

การเรียนรู้และปรับพื้นฐาน Train The Trainer ด้วยหลักสูตรออนไลน์ฟรี
ระบบ Learning Solution & Management (LS&M)
ระบบ LMP for Customer
เอกสารประกอบการฝึกอบรม
เอกสารเครื่องมือสำหรับวิทยากร (Download ฟรี)
หลักสูตรต่างๆ (Course Outline) สามารถนำไปใช้ได้
สไลด์ต่างๆของสถาบัน (Download ฟรี)
ตัวอย่างโปรแกรมฝึกอบรมแบบต่อเนื่อง

ลดต้นทุนอย่างยั่งยืน !!
ควรเลือกหลักสูตร Train The Trainer ให้ถูกต้องตั้งแต่เริ่ม !!

ปรึกษาฟรี โค้ชปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
(Master Trainer ผู้สร้างทีมวิทยากรสอนหลักสูตร License ของสถาบันมานานกว่า 18 ปี และผู้เชี่ยวชาญการพัฒนาวิทยากรภายใน ให้กับองค์กรชั้นนำระดับประเทศ)