| Competency-Base Assessment

ประเมินสมรรถนะของบุคลากรก่อนการออกแบบโปรแกรมฝึกอบรม

ทำให้เกิดการเรียนรู้
และพัฒนาได้ตรงกับคุณลักษณะที่สำคัญ

หากองค์กรมีพนักงาน
มากกว่า 500 คนขึ้นไปและคุณสนใจ
| Competency-Base Assessment

ประเมินสมรรถนะของบุคลากรก่อนการออกแบบโปรแกรมฝึกอบรม

ทำให้เกิดการเรียนรู้
และพัฒนาได้ตรงกับลักษณะที่สำคัญ

หากองค์กรมีพนักงาน
มากกว่า 500 คนขึ้นไปและคุณสนใจ

  • ระบบการประเมินช่องว่างของสมรรถนะ (Competency Gap Assessment)
  • การดำเนินการประเมินก่อนจัดฝึกอบรม (Intervention Assessment)
  • การประเมินบุคลากรดาวเด่นในการออกแบบโปรแกรม (Talent Assessment)
  • การประเมินบุคลากรแบบ 360 องศา
คลิก! ขอคำปรึกษา
จากผู้เชี่ยวชาญฟรี!


ข้อมูลของท่านจะถูกเก็บเป็นความลับ
  • ระบบการประเมินช่องว่างของสมรรถนะ
    (Competency Gap Assessment)
  • การดำเนินการประเมินก่อนจัดฝึกอบรม
    (Intervention Assessment)
  • การประเมินบุคลากรดาวเด่นในการออกแบบโปรแกรม
    (Talent Assessment)
  • การประเมินบุคลากรแบบ 360 องศา
คลิก! ขอคำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญ
ฟรี!

ข้อมูลของท่านจะถูกเก็บเป็นความลับ

กระบวนการดำเนินการประเมินสมรรถนะ

ตัวอย่างการประเมินและรายงานผลลัพธ์

ทำไมต้องเลือกประเมินสมรรถนะของบุคลากรกับเรา ?

การประเมินสมรรถนะด้วยกระบวนการและเครื่องมือที่มีมาตรฐาน ได้รับการออกแบบโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาบุคลากรตามสมรรถนะ

  • จัดทำหลักสูตรมากกว่า 500 หลักสูตร
  • ออกแบบโปรแกรมประเภทต่างๆมากกว่า 20 โปรแกรม
  • ดำเนินการฝึกอบรมมากกว่า 300 บริษัท สามารถได้ผลลัพธ์สอดคล้องความต้องการอย่างแท้จริง

ติดต่อวันนี้ได้รับการทดลองใช้ระบบฟรีจำนวนจำกัด

คลิกเลย!

ข้อมูลของท่านจะถูกเก็บเป็นความลับ