| Competency-Base Assessment
ประเมินสมรรถนะของบุคลากรก่อนการออกแบบโปรแกรมฝึกอบรม
ทำให้เกิดการเรียนรู้
และพัฒนาได้ตรงกับคุณลักษณะที่สำคัญ
หากองค์กรมีพนักงาน
มากกว่า 500 คนขึ้นไปและคุณสนใจ
มากกว่า 500 คนขึ้นไปและคุณสนใจ
| Competency-Base Assessment
ประเมินสมรรถนะของบุคลากรก่อนการออกแบบโปรแกรมฝึกอบรม
ทำให้เกิดการเรียนรู้
และพัฒนาได้ตรงกับลักษณะที่สำคัญ
หากองค์กรมีพนักงาน
มากกว่า 500 คนขึ้นไปและคุณสนใจ
มากกว่า 500 คนขึ้นไปและคุณสนใจ
- ระบบการประเมินช่องว่างของสมรรถนะ (Competency Gap Assessment)
- การดำเนินการประเมินก่อนจัดฝึกอบรม (Intervention Assessment)
- การประเมินบุคลากรดาวเด่นในการออกแบบโปรแกรม (Talent Assessment)
- การประเมินบุคลากรแบบ 360 องศา
- ระบบการประเมินช่องว่างของสมรรถนะ
(Competency Gap Assessment) - การดำเนินการประเมินก่อนจัดฝึกอบรม
(Intervention Assessment) - การประเมินบุคลากรดาวเด่นในการออกแบบโปรแกรม
(Talent Assessment) - การประเมินบุคลากรแบบ 360 องศา
คลิก! ขอคำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญ
ฟรี!
ฟรี!
ข้อมูลของท่านจะถูกเก็บเป็นความลับ
.png)
