
โดยวิทยากรที่เชี่ยวชาญในแต่ละด้านโดยเฉพาะ พร้อมระบบการจัดการฝึกอบรมที่ทำให้ผู้เรียนได้รับประโยชน์สูงสุด เตรียมรายชื่อหลักสูตรพร้อมรายละเอียดต่างๆให้ลูกค้าได้เลือกเรียนตามความต้องการแล้ว
การฝึกอบรมโดยการร่วมเรียนกับผู้อื่น (บริษัทอื่นๆ) ช่วยทำให้เกิดการเรียนรู้เชิงแลกเปลี่ยนซึ่งกันและกัน ทำให้เปิดกว้างทางความคิดและได้ประสบการณ์ใหม่ๆ เพิ่มเติม
การเรียนรู้เชิงปฏิบัติการจริง โดยวิทยากรผู้เชี่ยวชาญและใช้รูปแบบการสอนแบบผู้ใหญ่เรียนรู้ (Adult Learning) ช่วยทำให้เกิดความเข้าใจ และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง
การฝึกอบรมใน Classroom พร้อมระบบเรียนรู้ด้วยตัวเอง (Self-Learning) ทั้งก่อนและหลังการฝึกอบรม ทำให้ผู้เรียนมีความรู้และเกิดความมั่นใจในการนำไปใช้มากขึ้น พร้อมทบทวนเนื้อหาที่เรียนไปแล้วด้วยระบบของสถาบันอย่างคุ้มค่า
ที่รวบรวมความรู้เกี่ยวกับ การเป็นโค้ชที่ดี, ทักษะการโค้ช, การพัฒนาการโค้ช และเทคนิคการโค้ชในศักยภาพต่างๆ
ที่ใช้พกติดตัวในการทำงาน เพราะเป็นตัวอย่างการใช้คำถามที่หลากหลายสถานการณ์ ทำให้สามารถใช้ทบทวน และเหมือนฝึกซ้อมการใช้ถามได้ทันที
เป็นหนังสือที่อ่านง่าย เกิดความเข้าใจได้ทันทีเป็นเทคนิคการสร้างทัศนคติเชิงบวก ในสถานการณ์เชิงลบ ทำให้ผู้อ่านเลือกใช้เทคนิคต่างๆในหนังสือมาปรับใช้กับตัวองได้อย่างเหมาะสมทันที