- องค์กรมีสมรรถนะ Competency สามารถนำมาออกแบบโปรแกรมได้ หลากหลายตามวัตถุประสงค์ของผู้บริหารและเส้นทางการเติบโตของบุคลากร
- ผู้เชี่ยวชาญเริ่มต้นด้วยการให้ความรู้ (Educate) สร้างความเข้าใจ (Empathize) การให้การช่วยเหลือ (Encourage) การดำเนินการออกแบบ (Execute) และสร้างความสัมพันธ์ร่วมกัน (Engage)
- เจ้าของลิขสิทธิ์กระบวนการ Training & Group Coaching (T&GC)
- เจ้าของลิขสิทธิ์กระบวนการเรียนรู้ในรูปแบบ Blended Learning
ทำความรู้จัก
อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
ผู้เชี่ยวชาญด้านการออกแบบโปรแกรมพัฒนาบุคลากรครบวงจร
สวัสดีครับ ผม อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ หลายคนอาจคุ้นชื่อผมในฐานะ โค้ชปกรณ์ เพราะแนวทางการทำงานของผมเน้นที่ โค้ชชิ่ง (Coaching) ซึ่งเป็นกระบวนการที่มุ่งเน้นการสร้างการเรียนรู้ผ่านการคิดวิเคราะห์และการตัดสินใจด้วยตัวเอง ผมเชื่อว่าการเรียนรู้ที่ดีที่สุดคือการที่ผู้เรียนได้ค้นพบคำตอบของตัวเอง เพราะเมื่อเราคิดเอง เราก็จะเชื่อมั่นในสิ่งที่เราคิด และพร้อมที่จะนำไปปฏิบัติอย่างเต็มใจ
สิ่งที่ผมให้ความสำคัญคือการเปิดโอกาสให้ผู้เรียนได้มองเห็นถึงคุณค่าของการเปลี่ยนแปลงในตัวเอง ผมไม่เพียงแต่ช่วยให้พวกเขาเข้าใจความสำคัญของการพัฒนา แต่ยังช่วยให้พวกเขาออกแบบวิธีการที่เหมาะสมกับตนเอง เมื่อผู้เรียนได้สร้างวิธีการของตนเองและรู้สึกถึงประโยชน์ที่แท้จริง การลงมือทำก็จะเกิดขึ้นอย่างเป็นธรรมชาติ โดยไม่จำเป็นต้องใช้การบังคับหรือการชี้นำที่ตายตัว
ผมมีความสุขทุกครั้งที่ได้เห็นผู้เรียนพัฒนาตัวเองจากภายใน เพราะกระบวนการเรียนรู้ผ่านวิธีการโค้ชชิ่ง (Coaching) นี้ไม่เพียงสร้างผลลัพธ์ที่ยั่งยืน แต่ยังช่วยปลดล็อกศักยภาพที่ซ่อนอยู่ในตัวของแต่ละคน และนี่คือสิ่งที่ผมเชื่อมั่นมาตลอดในเส้นทางของการเป็นโค้ชและที่ปรึกษาในสายงานพัฒนาบุคลากรครับ
