โปรแกรมการพัฒนา
หัวหน้างานคุณภาพ
ด้วยตัวคุณเอง !

คลิก! ขอคำปรึกษา
จากผู้เชี่ยวชาญฟรี!

ข้อมูลของท่านจะถูกเก็บเป็นความลับ
  • องค์กรมีสมรรถนะการจัดการ (Management Competency) สำหรับหัวหน้างานไม่เหมือนกันการเลือกใช้หลักสูตรในโปรแกรม ที่สอดคล้องเหมาะสม จึงจะดีที่สุด
  • สถาบันเปิดโอกาสให้ลูกค้ากำหนดสมรรถนะที่ต้องการ แล้วดำเนินการออกแบบโปรแกรมร่วมกันทำให้เกิดประสิทธิผล ตอบสนองความต้องการ 100%
  • โปรแกรมมาตรฐานของสถาบันไม่สามารถใช้ได้กับทุกองค์กรลูกค้า มาทำให้โปรแกรมการฝึกอบรมเป็นหนึ่งเดียวของคุณ ด้วยระบบงานของสถาบัน
  • สถาบันมีหลักสูตรรองรับมากกว่า 500 หลักสูตร คุณเลือกได้อย่างเต็มที่สอดคล้องความต้องการแน่นอน

ตัวอย่างโปรแกรมหัวหน้างานคุณภาพที่สามารถใช้เป็นแนวทางการออกแบบโปรแกรมเฉพาะองค์กรลูกค้า

แนวทางการฝึกอบรม:
การฝึกอบรมด้วยรูปแบบ Blended learning

ลำดับ รายละเอียด/หัวข้อ รูปแบบ ผู้นำเนินการ ผลลัพธ์ที่คาดหวัง
1
  • เทคนิคการวางแผนจนถึงเป้าหมาย (Planning for Target)
  • การสื่อสาร สร้างความสัมพันธ์ (Communication & Connection)
  • การสั่งงาน มอบหมายงานและติดตามงานอย่างมีประสิทธิผล (Effective Ordering, Delegation & Monitoring)
  • การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ (Problem Solving & Decision Making)
  • การสอนงานได้ใจด้วย ใช้ที่งาน (Coaching @ Work)
Micro Learning ผู้เรียน
(Self-Learning)		 ● การพัฒนาทักษะพื้นฐานของหัวหน้างานอย่างครอบคลุมทุก Competency
2
  • Day I : เทคนิคการวางแผนจนถึงเป้าหมาย (Planning for Target)
  • Day II : การสื่อสารที่ดี รู้จักตนเองเข้าใจผู้อื่นทำงานเป็นทีม (Empathy Communication for teamwork)
  • Day III : มอบหมายงานและติดตามงานอย่างมีประสิทธิผล (Effective Ordering, Delegation & Monitoring)
  • Day IV : การพัฒนาทักษะการคิดเพื่อแก้ปัญหาและการตัดสินใจ (Problem Solving & Decision Making)
  • Day V : เทคนิคการสอนงานให้เข้าใจ ใช้ที่งาน (Effective Teaching, Training and Coaching)
Classroom Learning วิทยากร ● การฝึกฝนการใช้ทักษะต่างๆเชิงปฏิบัติ สร้างการเรียนรู้ร่วมกันในทีม
3
 การให้คำปรึกษาขณะระหว่างดำเนินการปฏิบัติ Group Coaching & Clinic วิทยากร & โค้ช ● ทบทวนเรื่องที่ผู้เรียนทำไปประยุกต์ใช้ด้วยตนเอง
● การได้รับคำปรึกษาเพิ่มเติมเพื่อนำสู่การปฏิบัติจริง
4
 การให้คำปรึกษาและโค้ชรายบุคคล (1:1 Executive Coaching) 1:1 Coaching วิทยากร & โค้ช ● การได้รับคำแนะนำในสถานการณ์จริง
5
 การนำเสนอผลงานจากการเรียนรู้ (Project Presentation to Executive) Project Presentation วิทยากร & โค้ช ● นำเสนอผลงานหรือผลจากการเรียนรู้ให้ผู้บริหารร่วมกับทีม HRD
6
 การติดตามผลลัพธ์ของโปรแกรมและจัดทำรายงาน By Phone ทีมงานสถาบัน / HRD ● ผู้เรียนได้รับการกระตุ้นให้ดำเนินใช้งาน

Preview
หลักสูตรที่ใช้ประกอบการเรียนรู้ในระบบ LMP ของสถาบัน

หลักสูตร เทคนิคการวางแผนงานสู่เป้าหมาย (Planning for Target)

หลักสูตร การสอนงานได้ทั้งใจ ได้ทั้งงาน (Coaching @Work)

หลักสูตร การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ (Problem Solving & Decision Making)

หลักสูตร การสั่งงาน มอบหมายงานและติดตามงานที่มีประสิทธิผล (Effective Ordering Delegation & Monitoring)

หลักสูตร การสื่อสาร สร้างความสัมพันธ์ (Communication & Connection)

สิ่งที่องค์กรลูกค้าจะได้รับ

  • หนึ่งเดียว ! ที่คุณจะได้ออกแบบโปรแกรมร่วมกับผู้เชี่ยวชาญ ที่ตรงความต้องการ 100%
  • การได้รับคำปรึกษาตั้งแต่เริ่มต้นการออกแบบ มีระบบรองรับการฝึกอบรมและติดตามผลลัพธ์โดยผู้เชี่ยวชาญ รับรองคุณภาพของโปรแกรม
  • เริ่มต้นที่ถูก เสมือนหนึ่งได้ดำเนินการที่เกิดประสิทธิผล ตามโจทย์ผู้บริหาร
คลิก! ขอคำปรึกษา
จากผู้เชี่ยวชาญฟรี!

ข้อมูลของท่านจะถูกเก็บเป็นความลับ