แก่นสำคัญในการให้คำปรึกษา : เรื่องรู้สึกว่าหัวหน้าไม่ยุติธรรม ให้งานเราเยอะกว่าคนอื่น เปลี่ยนความคิดได้อย่างไร

ลูกน้องโดยส่วนใหญ่ไม่ชอบหัวหน้าที่ให้งานเยอะๆ หรือพอมีงานยากๆให้ช่วย ให้เรารับผิดชอบ ดุด่าว่ากล่าวอยู่เรื่อย แต่กับเพื่อนๆกลับสบายๆ ทำงานผิดก็ไม่ค่อยโดนว่ารู้สึกหัวหน้าไม่ค่อยยุติธรรมเลย ซึ่งความคิด ความรู้สึกเหล่านี้จะหยุดศักยภาพของตัวเรา เราควรเปลี่ยนความคิดใหม่กันเถอะ

การให้คำปรึกษา
การที่หัวหน้าให้งานยากๆกับเรา หรือชอบใช้งานเราอยู่เรื่อยๆ และคอยดุด่าว่ากล่าวเราอยู่เรื่อย สามารถมองได้ 2 มุม
      หัวหน้าคงไม่ชอบเรา
      หัวหน้าเห็นคุณค่าและอยากพัฒนาเรา

เราลองคิดแบบข้อ 2 ดูได้หรือไม่ครับ เพราะมีความเป็นไปได้มากเลยที่หัวหน้าส่วนใหญ่จะมีความหวังดี และตั้งใจใช้งานกับคนที่เขาเชื่อมั่นและไว้วางใจ แต่วิธีการอาจไม่ค่อยเหมาะ ทำให้เรารู้สึกไม่ดี ดังนั้นเราควรมองที่เจตนาของเขามากกว่าวิธีการของเขาแทนนะครับ เพราะการที่เรารู้สึกไม่ดีกับหัวหน้า ส่วนใหญ่ไม่ใช่เรื่องงานแต่เป็นเรื่องที่เราไม่ค่อยพอใจหัวหน้าเรื่องอื่นๆ จึงทำให้เราพาลไปที่เรื่องงานด้วย จริงไหมครับ

ลองคิดถึงตัวเองดูบ้างซิครับ ถ้าเราเป็นหัวหน้าเราจะใช้งานน้องคนไหนมากกว่ากันระหว่าง น้องที่เรารักเชื่อฟังและใช้ง่าย กับ น้องที่เราไม่ค่อยชอบ ดื้อ งานไม่ดี ก็คงสรุปเหมือนกันทุกคนแน่นอนว่าเป็นน้องคนแรก ซึ่งหัวหน้าก็ปฏิบัติกับเราในฐานะน้องคนแรกเช่นกัน และน้องคนแรกก็จะรู้สึกไม่ค่อยดีกับเราแน่นอนถ้าไม่มีความเข้าใจซึ่งกันและกัน ดังนั้นจึงควรเพิ่มการสื่อสาร และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีเพิ่มขึ้นด้วย เราก็จะเข้าใจหัวหน้ามากขึ้นเองครับ