การเป็นคนมีกรอบความคิดการทำงานแบบ Proactive...ช่วยให้เราอยู่กับเรื่องที่กังวลด้วยความรู้สึกใหม่ได้ครับ
คลาสวันผู้เรียนได้มองเห็นกระบวนการ Transform ตัวเองผ่านการขยายขอบเขตอิทธิพล (Comfort Zone) โดยการสร้าง
Growth Mindset ของตัวเอง
"หน้างานไม่พร้อม แต่ Owner ก็ยังเร่งให้เสร็จ..เครียด"
"บอกให้แก้ก็ไม่ฟัง ชอบมีแต่ข้ออ้าง..เบื่อ"
"ปรับเปลี่ยนแผนงานรายวัน ทำตามไม่ถูกแล้ว..เซ็ง"
กรอบความคิดของการทำงานเชิงรุก (Proactive Working Mindset) ช่วยให้ผู้เรียนพร้อมกลับไปอยู่กับสถานการณ์เดิมๆ(Event)แบบนี้ โดยใช้เทคนิคต่างๆที่ได้เรียนรู้ในวันนี้

ทักษะการคิดเพื่อจัดการปัญหาอย่างเป็นระบบ

การสื่อสารสร้างผลลัพธ์และความสัมพันธ์

การเจรจาต่องรองแบบWIN:WIN

การทำงานเป็นทีมเพื่อมุ่งสู่ผลลัพธ์
และนำเทคนิคเหล่านี้ไปปรับเปลี่ยนการบริหารจัดการ (New Response) เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ใหม่ (New Outcome) ตามเป้าหมายที่กำหนดครับ