รู้สึกดีใจที่เห็นส่วนราชการ โดยเฉพาะหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการศึกษา หันมาสนใจการโค้ช เพราะส่วนตัวผมเชื่อว่า Coaching Process เป็นศาสตร์การพัฒนาคนที่ตอบโจทย์ที่สุดในขณะนี้
ผู้นำในฐานะโค้ช กับโครงการ Coaching Team ของหน่วยงาน สำนักงานศึกษาธิการภาค 3 คือการสร้าง supervisor team ที่เข้าไปโค้ชชิ่งทีมงาน ที่จะไปปฏิบัติการภาคสนาม เป็นโจทย์ที่น่าสนใจ กับสถานะ ผู้นำ และโค้ช
ด้วยเวลาเพียง 1 วัน ผมจึงตั้งใจให้ ผู้นำทุกท่าน เข้าใจกระบวนการโค้ชชิ่ง ที่หมายถึง การช่วยให้โค้ชชี่สามารถช่วยเหลือตัวเองได้ กับบทบาทของผู้นำที่มีความเชื่อมั่นในศักยภาพของโค้ชชี่อยู่เสมอ
นั่นคือเป็นกระจกสะท้อนให้โค้ชชี่
มองเห็นตัวเอง
ยอมรับตัวเอง
อยากเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเอง
พร้อมกับการฝึกฟัง เพื่อตั้งคำถาม ในแบบโค้ช
ฟังว่ารู้สึกอย่างไร
ฟังว่าคิดอย่างไร
ฟังว่ามีความเชื่อแบบไหน
ซึ่งทั้งหมดนี้จะทำให้ความสามารถของ ผู้นำในฐานะโค้ช เป็นไปได้อย่างมีประสิทธิภาพครับ
Powerful Game Coaching
ก็ได้มีโอกาสนำไปใช้ กับกิจกรรมทดสอบการฟัง เพื่อให้เห็นความสำคัญของการฟัง แบบโค้ช ที่ต้องจับคำสำคัญให้ได้ แม้จะมีเวลาไม่เยอะ แต่ก็สามารถสร้างความสนุกและเชื่อมโยงกับแนวคิดเรื่องการฟังได้เป็นอย่างดีครับ