ผลงานฝึกอบรม - Leader of The Team

วันนี้ นั่ง observe หลักสูตร Leader of The Team
Training and Group Coaching

ระหว่าง ทำกิจกรรมร่วมไปกับผู้เรียน ทำให้นึกถึง ทีมงานของตัวเองที่ผ่านมา ทั้งที่สำเร็จ และ ที่ได้ประสบการณ์

ที่จริง ทุกคนก็ผ่านการทำงานเป็นทีมมาก็ไม่น้อย เป็นหัวหน้าห้อง หัวหน้าทีมเล่นกีฬา สมัยเด็กๆ ซึ่งไม่ได้มีความสำคัญอะไรเมื่อได้เป้า/ไม่ได้เป้า พอโตขึ้นทำงานในองค์กร ก็มีการทำงานร่วมกับคนอื่นๆ เป็นส่วนหนึ่งของทีม บางทีก็เป็นหัวหน้าทีม

แต่ดูเหมือน ส่วนใหญ่ก็ยังไม่ค่อยเข้าใจ ว่าการทำงานเป็นทีมจริงๆ คืออะไร อาจจะรู้แค่ว่าก็มาอยู่รวมๆกัน ทำอะไรซักอย่างเหมือนกัน และทำด้วยกัน มีการช่วยเหลือกัน พูดคุยสื่อสารกัน ฝึกซ้อมกัน แบ่งเบาภาระ และเสียสละบางอย่างเพื่อมา "ร่วม" กัน

การทำงานเป็นทีมเวิร์ค คนต้อง เวิร์คก่อน จุดเริ่มต้น ของการทำงานเป็นทีมเวิร์ค

คนจะเวิร์ก หรือ ไม่ อยู่ที่ ระดับของ Competency และ Mindset เทียบกับ เป้าหมายส่วนบุคคล ที่จะส่งผลต่อ เป้าหมายของทีม

กรณีศึกษา Coaching Card แบบ A4 การสร้างทีม เป็นการสรุป ความรู้ในการสร้างทีมเป็นอย่างดี

ทีมนี้ คือทีมเกี่ยวกับอะไร ภาระกิจคืออะไร (ทีมบาสเก็ตบอล, ชักกะเย่อ, Cheer Leader, พายเรือ etc)

มีเป้าหมายอะไร เพื่อชนะ (แข่งขัน) เพื่อความสนุก, เพื่ออะไร

คุณสมบัติที่ทีมควรมี มาจากลักษณะภารกิจ และเป้าหมาย ซึ่งจะนำไปสู่การคัดเลือกบุคคลเข้าทีม และ พัฒนา competency ต่างๆของบุคคลในทีม ให้สอดคล้องกับ ภารกิจ และ เป้าหมาย

กลยุทธ์ที่เลือกใช้ ซึ่งมาจาก เป้าหมาย และ คุณลักษณะของทีม ที่ผู้นำจะเลือกใช้ ในแต่ละสถานการณ์

Style ผู้นำ ในระดับแผนใหญ่ (โค้ช) และ แผนหน้างาน (กัปตันทีม) เป็นอย่างไร

ทั้งหมดนำไปสู่ วิธีการ และแผนงาน ต่างๆ ในการดำเนินการ / พัฒนาทีม

กระบวนการ Training and Group Coaching ทำให้คนที่อยู่ใน process คิดถึงตัวเอง และ ปรับ Mindset ไปในระหว่างทาง

สนุกดีที่ได้ unpack ตัวเองในเรื่องการทำงานเป็นทีม ที่ผ่านมา ไปพร้อมๆ กับผู้เรียน