ผลงานฝึกอบรม - ศิลปะการสื่อสาร การสั่งงาน การสอนงาน การมอบหมายงาน

        ช่วงนี้ได้มีโอกาส เรียนรู้การออกแบบหลักสูตรและการฝึกเดินกระบวนการ Training and Group Coaching ทำให้มีการเรียนรู้แลกเปลี่ยนกับผู้เรียนเพื่อเก็บประเด็นต่างๆ มาสร้างอะไรใหม่ๆ

        การเปลี่ยนแปลงจาก
        จากสไลด์ 200 หน้าเป็น 30+หน้า
        จากออกไปพ่นความรู้ เป็นสื่อสาร 2 ทาง
        จากยืนอยู่ข้างหน้าเป็นเดินทั่วห้อง
        จากยึดในลำดับเนื้อหา เป็นความยืดหยุ่นของเนื้อหา
        จากตัวอย่างที่เตรียมไว้ เป็นเก็บเบาะแสจากผู้เรียน
        จากวิดีโอเป็น การ Roleplay เป็นการ Demonstate ให้ทั้งห้องดูไปพร้อมๆกัน

        แปลงจาก Hard skill เป็น Soft skill (Human skill) เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงจากภายในด้วยกระบวนการ ให้เห็นตัวเองผ่านการสะท้อน เห็นหลุมพรางที่ตัวเองเจอ เห็นโอกาสและเป้าใหม่ แล้วเลือกวิธีการของตัวเอง ด้วยตัวเองผ่านหลักการ ด้วยความมั่นใจที่ได้รับมอบ

        เรียกหลักสูตรเดียวกันแต่ได้รับคำตอบกลับไปตามที่แต่ละคนโฟกัสเป็น Personalize Solution

        การเปลี่ยนความคิดคนในช่วงเวลาสั้นๆไม่ใช่ทำไม่ได้ แต่ขึ้นกับว่าทำให้ผู้เรียนดึงกลับมาผูกโยงกับคุณค่า ความเชื่อและประสบการณ์ใต้ภูเขาเพื่อปรับ Mindset ได้หรือไม่

        ขอบคุณ เหล่าอาจารย์และอาจารย์รุ่นพี่สถาบันที่ให้คอยร่วมทางและให้คำปรึกษาครับ