ผลงานฝึกอบรม - สร้างจิตสำนึกแห่งคุณภาพเพื่อองค์กรเติบโตยั่งยืน

ฐานกาย & ฐานคิด...ได้กลับมารวมพลังกันอีกครั้งในหลักสูตร
"สร้างจิตสำนึกคุณภาพเพื่อองค์กรเติบโตยั่งยืน (Quality Awareness) "
.
.
ผมกับโค้ชกังฟู นธชญ พุ่มพฤกษี มีโอกาสสอนร่วมกันปีละ 2-3 หลักสูตรต่อเนื่องมาประมาณ 5-6 ปีแล้ว
โดยเราสองคนมีสไตล์การสอนที่แตกต่างกันค่อนข้างมาก
...........
โค้ชกังฟูจะเป็นแนวเกม & กิจกรรม เพื่อให้ผู้เรียนเกิดการตื่นตัว ใช้พลังและความคิดมาทำกิจกรรมตามกติกาที่ออกแบบ
มีทั้งแบบแข่งขันและร่วมมือ จึงทำให้ผู้เข้าอบรมต้องใช้ทั้งทักษะการคิด การสื่อสาร การทำงานเป็นทีม การแก้ปัญหาตลอดกิจกรรม
ก่อนปิดท้ายแต่ละกิจกรรมด้วนการถอดบทเรียนร่วมกัน
..........
ส่วนสไตล์ของผมจะเป็นแนวชวนคิด ให้ความรู้ ยกตัวอย่าง ตั้งคำถาม แชร์มุมมอง แล้วใช้ Group Coach ให้เกิดการตระหนักรู้แบบกลุ่ม
กิจกรรมที่ผมใช้จึงเป็นพวก Workshop แบบ Brainstorm ด้วยเครื่องมือที่สอน รวมถึงการ Role Playing
..........
แต่เราสองคนก็จะมีการพูดคุยก่อนเริ่มคลาสและระหว่างคลาสเสมอเพื่อวางลำดับเนื้อหา กิจกรรม ระยะเวลา และที่สำคัญคือ .... "จุดเชื่อมต่อ"
"จุดเชื่อมต่อ" คือ ปัจจัยสำคัญที่จะช่วยให้บรรยากาศการเรียนรู้จากเราสองคนตั้งแต่เริ่มจนจบคลาสเกิดความต่อเนื่อง
ธรรมชาติของผู้เรียนเมื่อทำกิจกรรมหรือเกม พลังงานภายใน(ความสนุก ความตื่นตัว อารมณ์ร่วม) จะขึ้นสูงมาก เกิดความกระตือรือล้น (Active) จากการสังเกต โค้ชกังฟูจึงต้องใช้น้ำเสียง ท่าทางที่ค่อนข้างทรงพลัง
.
แต่หากเป็นการนั่งฟัง พูดคุย ถาม-ตอบ พลังงานภายในจะไม่สูง วิทยากร&โค้ชอย่างผมจึงต้องใช้สมาธิในการฟังเพื่อจับเบาะแสที่เป็นตัวตนภายในมาพูดคุยเพื่อให้ผู้เรียนรู้สึกว่ากำลังฟังเรื่องของตัวเองทำให้เกิดอารมณ์ร่วมไปกับคลาสได้
บรรยากาศคลาสของผมจึงค่อนข้างเงียบสลับกับเสียงหัวเราะตามจังหวะ
.............
"จุดเชื่อมต่อ" ของสองคนสองสไตล์จึงอยู่ที่ เรื่องราวต่างๆที่ตัวผู้เรียนรู้สึกเป็นเจ้าของ เป็นเรื่องของเขา ผ่านคีย์เวิร์ดสำคัญของหลักสูตรที่ใช้การเน้นย้ำและเชื่อมโยงกัน
อย่างหลักสูตรนี้ เราสองคนสร้างความเชื่อมโยงกันด้วยคำสำคัญต่างๆเช่น
- ความหมายของ"คุณภาพ"
- สร้างจิตสำนึกคุณภาพ
- หลุมพรางความคิดเกี่ยวกับคุณภาพ
- กรอบความคิดคุณภาพ
- ปรับปรุงคุณภาพ
- แก้ปัญหาด้านคุณภาพ
- การวิเคราะห์สาเหตุ
- ค้นหาข้อเท็จจริง (5Gen)
เป็นต้น
..............
ถึงวันนี้ต้องบอกว่าการสอนร่วมกันของเราสองคนมีความกลมกล่อมลงตัวค่อนข้างสูงครับ
องค์กรใดอยากได้การอบรมรูปแบบที่ผู้เรียนได้ความสนุกและยังได้ในเรื่องการปรับเปลี่ยนกรอบความ และมีเทคนิคที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้กับการทำงานได้จริง
ติดต่อได้ที่ #สถาบันฝึกอบรมเอนเทรนนิ่ง ได้เลยครับ